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发布时间:2014/1/13
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发布时间:2013/10/1
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万科房地产售楼人员培训教程 16P
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万科地产宣传画册结构 21P
发布时间:2013/9/30
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发布时间:2013/9/26
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中海地产总部员工考核手册 57P
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中海地产 员工考核方案 181P
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中海雨景花园项目部管理手册 147P
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金地集团业绩管理指南 52P
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发布时间:2013/9/8
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内容摘要:制定管理处年度经营管理和品质管理目标、年度经营管理和品质管理计划、月度经营管理和品质管理计划,并填写和反馈月度工作计划和年度业绩和品质管理目标完成情况;指导管理处管理层员工制订年度业绩目标、年度工作计划和月度工作计划,审批直接下级工作计划
中指研究中国房地产行业宏观环境 270P
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龙湖企业 管理运营精细化管理 90P
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龙湖地产新员工 培训教材 59P
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中海地产——总部员工考核手册 57P
发布时间:2013/8/31
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中海地产——员工考核方案 181P
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中海地产——薪酬激励方案 29P
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融侨集团——员工手册 33P
发布时间:2013/8/31
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中海物业管理有限公司人事手册 44P
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内容摘要:9月2日 万科以短信方式向外公布:为庆祝“万客会”成立十周年及中秋节的来临,万科旗下四楼盘将于3日起大面积优惠。随后,万科公司员工证实该短信
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内容摘要:还必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得
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内容摘要:深圳市万科房地产有限公司是深圳著名的地产发展商之一。公司成立于1998年,十几年来,致力于发展优质住宅房产和为广大客户提供高水准的房产物业管
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内容摘要:员工考核是在一定期间内,科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,旨在进一步激发员工的工作
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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内容摘要:根据雨景花园项目管理的需要,以ISO9000质量管理手册及公司管理制度为依据,对项目部构架及各岗位职责进行调整和补充,要求项目部全体员工明确
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内容摘要:每年,在部门和个人目标设定之前,金地集团先设定公司目标及工作侧重点。这是整合公司活动与预期经营目标的第一步。目标以及实现目标的策略将清楚地传
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文档标签:格林金地,物业管理有限公司业绩考核,管理办法
内容摘要:制定管理处年度经营管理和品质管理目标、年度经营管理和品质管理计划、月度经营管理和品质管理计划,并填写和反馈月度工作计划和年度业绩和品质管理目
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内容摘要:拥有资产240多亿元,员工3.2万人,年营业收入500多亿的北汽福田汽车股份有限公司是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司(代码:
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内容摘要:“操心员工”与一般意义上的合格员工的根本区别在于,他们更善于用心工作:即对客户用心、对公司用心、对同事用心、对工作用心。
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内容摘要:龙湖凭借一贯的创新精神及专业开发优势,以其准确的市场定位、超前的规划设计以及优质的物业管理,在业内树立了良好的企业品牌形象。
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内容摘要:员工考核是人事决策中重要的参考依据,诸如提升、任免、培训、奖金分配和薪资调整等人事决策,都涉及到绩效的评估。
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内容摘要:“十年磨一剑”。作为一家外商投资企业,以房地产开发为主营业务的融侨集团一路栉风沐雨走到现在,呈现了欣欣向荣的发展态势。作为融侨的一员,我非常
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内容摘要:人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为,合理开发、优化配置人力资源,发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用,辅助领导决策的综合管理部门。
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