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房地产企业战略与组织发展 14P
发布时间:2011/7/22
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发布时间:2011/7/21
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国瑞地产运营体系建设 83P
发布时间:2011/6/17
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万科项目发展解密与经验借鉴 123P
发布时间:2011/6/17
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昆山市硅湖项目报告全案 34P
发布时间:2011/6/14
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发布时间:2011/6/10
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发布时间:2011/4/25
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万科组织管控体系调整方案(锡恩管理顾问) 101P
发布时间:2011/3/17
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发布时间:2011/3/17
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企业管理:员工手册(顺驰) 99P
发布时间:2011/3/16
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发布时间:2011/3/16
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内容摘要:房地产企业人员的层次比较多,发现、培养和留住企业的关键人员是房地产企业人力资源管理工作的重点,应当建立起真正为企业的战略和业务服务的人力资源管理体系。
发布时间:2011/3/4
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风险控制中的财务管理 61P
发布时间:2011/3/4
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中国移动人力资源管理战略规划 124P
发布时间:2011/2/25
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某物业管理有限公司简介及业绩 125P
发布时间:2011/2/24
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发布时间:2011/1/30
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内容摘要:社区配套与区域配套整合,形成配套体系社区内配套体现社区特色,与片区配套形成差异,体现社区主题。
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内容摘要:管控模式指从公司战略出发的组织结构与管理控制系统设计,旨在提高组织效能。管控模式的有计划的变革,被称为组织发展。
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内容摘要:基于公司战略导向的项目拓展决策,房地产公司项目拓展专业体系,投资过程中各专业的开展及专业模块的搭接房地产公司的投资流程和评估体系的建设,什么
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内容摘要:这一针对经济适用房开发房地产企业的优惠贷款政策体现了政府对于08年建立多层次住房保障体系的政策导向。预示了我国住房政策的战略转型,国家和政府
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内容摘要:负责制定公司的年度经营预算计划及年度经营计划的分解工作;负责根据战略规划和年度经营计划的要求,对月度与季度业绩完成情况进行分析,并负责跟踪月
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内容摘要:考核指标体系设计采用了国际公司通行的综合平衡计分卡方法,即综合考虑财务、市场、内部管理、创性和成长,从而保证公司战略的有效实施。
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内容摘要:(顺驰中国)具有完善的法人治理结构、高度认同的核心价值观和优秀的企业文化、明晰的愿景和战略,并通过聚焦战略的管理体系保证战略得到强势执行。未
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发布时间:2011/3/16
文档标签:其他资料,制度流程,万德乾丰地产投资公司
内容摘要:房地产企业人员的层次比较多,发现、培养和留住企业的关键人员是房地产企业人力资源管理工作的重点,应当建立起真正为企业的战略和业务服务的人力资源
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内容摘要:北京市十一五规划纲要提出,大力实施以中关村科技园区为核心的首都创新战略。以重点领域和关键技术为突破口,建设全国知识创新高地和技术创新源泉,基
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内容摘要:必须建立量化的指标体系(KPI),并且与企业的战略规划和预算目标结合起来.
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内容摘要:提高某大厦物业管理水平必须充分运用现代科学管理方法。如果我公司能获得某大厦的管理权,我们将充分运用我公司已经建立起来的四个系统——ISO90
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内容摘要:在整个项目的思考、讨论过程中,凌峻充分集中智慧资源,站在全国视野高度,审视市场和项目的实际情况,我们试图从行业发展轨迹,实际项目的实践过程,
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