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发布时间:2015/10/17
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发布时间:2015/10/9
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万科房地产项目发展解密与经验借鉴睿达顾问 126P
发布时间:2015/2/9
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发布时间:2014/10/3
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发布时间:2013/11/27
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发布时间:2013/10/14
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营销策略总纲技术规范 46P
发布时间:2013/8/22
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发布时间:2012/11/2
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发布时间:2012/10/25
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房地产计划运营管理培训赛普咨询 186P
发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/10/21
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房地产成本管理核心竞争力培训 38P
发布时间:2012/10/15
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中冶新奥地产管理模式和组织结构方案 118P
发布时间:2012/10/11
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项目融资通用的项目融资模式 91P
发布时间:2011/12/18
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发布时间:2011/12/8
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发布时间:2011/10/18
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衡阳成章新城行销执行方案(纲要) 67P
发布时间:2011/3/20
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昆明市百大A座商业经营与物业开发市场研究 104P
发布时间:2011/2/10
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发布时间:2010/12/18
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文档标签:项目管理,万德乾丰地产投资公司
内容摘要:战略学家魏斯曼说过:一个问题的解决总是依赖于与问题相邻的更高一级。即问题决不可能在它出现的那一层面得到解决。对于XXXX投资有限公司而言,探讨工作分析、岗位评估、绩效管理、薪酬设计等人力资源管理方案,须从企业的战略层面进行思考,以支持企业战略,并且在某些方面将斧正企业战略的失衡之处。
发布时间:2010/12/18
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文档标签:规划设计,万德乾丰地产投资公司
内容摘要:战略学家魏斯曼说过:一个问题的解决总是依赖于与问题相邻的更高一级。即问题决不可能在它出现的那一层面得到解决。对于XXXX投资有限公司而言,探讨工作分析、岗位评估、绩效管理、薪酬设计等人力资源管理方案,须从企业的战略层面进行思考,以支持企业战略,并且在某些方面将斧正企业战略的失衡之处。
发布时间:2010/12/7
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发布时间:2010/12/7
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发布时间:2010/11/18
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文档标签:市场研究,长沙恒大雅苑周边竞争楼盘
内容摘要:SWOT分析通过对项目(放在市场中)的优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,然后再调整项目资源及项目策略,来达成项目的目标。
发布时间:2010/11/17
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发布时间:2010/11/17
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内容摘要:我们可以发现:在中国房地产市场形成的过程中,货币政策严重催化了房地产规模的扩大。低廉的利率和宽松的首付条件在满足大量刚性需求的同时,也导致了房地产市场投机现象的产生。 可以说,中国的房地产业是由两个性质不同的市场构成:第一个是刚性需求为主导的消费性市场;第二个是以投机性需求为主导的投资性市场。消费性市场受供求关系制约,投机性市场受米勒定律支配完全受制于金融环境。投资性市场中,房地产已经演变成为了一种金融衍生品种,与股票一样成为了一种投资工具。
发布时间:2015/10/17
文档标签:天汉集团总部薪资结构,高管层长期激励方案设计,营销策略
内容摘要:通过对天汉集团的初步审慎调查,华彩认为天汉集团必须尽快建立起与绩效评估配套的带有激励性质的薪酬体系,
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内容摘要:本手册主要包括项目组(销售部)日常业务的组织管理及人力资源管理;计划任务制定;推广控制及评估;销售管理与协调;信息反馈;签约及后续工作等七大
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内容摘要:基于公司战略导向的项目拓展决策房地产公司项目拓展专业体系投资过程中各专业的开展及专业模块的搭接房地产公司的投资流程和评估体系的建设什么样的土
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内容摘要:共有高新技术创业服务中心、留学人员创业园、软件园、生物医药产业园、大学科技园、民营科技园、科园创业服务中心等12家科技企业孵化器。总面积10
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内容摘要:经济平稳发展,高增长态势不变 全市财政收入继续保持高增长 重点项目稳步推进投资形势良好 消费品市场红红火火,高增势头不减 进出口贸易大幅度增
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:策略总纲,即为项目制定的阶段性营销计划书。营销人员通过研究和分析营销环境,发掘营销机会;结合项目自身特征,制订或分解营销目标,并发展营销战略
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:项目融资中,即使对借款人、项目发起人有一定的追索权,贷款人也将评估项目参与方的信用、业绩和管理技术,因为这些因素是贷款人依赖的项目成功的保证
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内容摘要:中汉地产是湖南十佳策略机构、中国房地产定位策划品牌公司、中国商业地产定位策划全程运营公司,是一家集房地产项目投资评估、市场调研、策划营销、商
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内容摘要:中汉地产是湖南十佳策略机构、中国房地产定位策划品牌公司、中国商业地产定位策划全程运营公司,是一家集房地产项目投资评估、市场调研、策划营销、商
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内容摘要:中汉地产是湖南十佳策略机构、中国房地产定位策划品牌公司、中国商业地产定位策划全程运营公司,是一家集房地产项目投资评估、市场调研、策划营销、商
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内容摘要:拥有一级注册建筑师、注册评估师、会计师、律师、经济师、拍卖师,以及企业管理、建筑工程技术、IT技术等专业性强、素质高的优秀人才;
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发布时间:2010/12/18
文档标签:项目管理,万德乾丰地产投资公司
内容摘要:战略学家魏斯曼说过:一个问题的解决总是依赖于与问题相邻的更高一级。即问题决不可能在它出现的那一层面得到解决。对于XXXX投资有限公司而言,探
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发布时间:2010/12/18
文档标签:规划设计,万德乾丰地产投资公司
内容摘要:战略学家魏斯曼说过:一个问题的解决总是依赖于与问题相邻的更高一级。即问题决不可能在它出现的那一层面得到解决。对于XXXX投资有限公司而言,探
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内容摘要:股市暴跌、基金收益回落、期货投资风险加剧,对于固定资 产的投资使投资者重新审视房产投资收益;三、金融政策确定及政府调控的进一步明确化,房地产
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内容摘要:1、喜欢到自己熟悉了解的城市投资是投资者的习惯,重庆知名度不及一线城市。2、外资投资者需通过专门投资金融机构进行转场,而重庆在金融服务方面与
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发布时间:2010/11/18
文档标签:市场研究,长沙恒大雅苑周边竞争楼盘
内容摘要:SWOT分析通过对项目(放在市场中)的优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,然后再调整项目资源及项目策略,来达成项目的目标。
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内容摘要:鉴于此,我们将在下文以比较法进行对比分析和测算,我们将划分一类竞争与二类竞争对象,来对项目进行经济评估;
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发布时间:2010/11/17
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内容摘要:我们可以发现:在中国房地产市场形成的过程中,货币政策严重催化了房地产规模的扩大。低廉的利率和宽松的首付条件在满足大量刚性需求的同时,也导致了
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