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人力资源管理-绩效考核 66P
发布时间:2012/2/9
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2010中国国土资源公报 36P
发布时间:2012/1/31
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发布时间:2012/1/19
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省优达标自检情况概述 3P
发布时间:2012/1/10
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发布时间:2011/12/31
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保安人员服务意识培训教案 12P
发布时间:2011/12/31
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发布时间:2011/12/31
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解读从华为走出的创业者 36P
发布时间:2011/12/28
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发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/12/19
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内容摘要:大约65%的公司对他们的评价制度有一定程度上的不满。有80%以上的公司都对其评价制度不满意。戴明:绩效评价过程为管理的七大致命疾病之一
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内容摘要:2010 年,面对复杂多变的国内外经济环境,国土资源系统在党中央、国务院的坚强领导下,以构建“保障和促进科学发展新机制”为主线,统筹保障发展
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内容摘要:正如本书开始指出的那样,市场上提供人力资源管理咨询服务的咨询公司很多,很多希望获得咨询服务的企业也是第一次接触咨询,他们共同面临着一个问题
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内容摘要:xx广场大厦经业主荆州市xx商贸有限公司以合同方式委托我公司进行物业管理。我公司是北京xx集团下属企业,具有独立法人地位,集团在北京等地积累
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内容摘要:甲方根据本合同出让土地使用权,所有权属中华人民共和国。国家和政府对其拥有法律授予的司法管辖权和行政管理权以及其他按中华人民共和国规定由国家行
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内容摘要:物业管理属第三产业,管理公司主要通过各种优质、高效的管理和服务获取酬金,并以此建立起自己的人才队伍和行业声誉。10多年来,我国物业管理业在人
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内容摘要:合理安排培训资源,适当安排公司资深管理人员对员工进行培训,适时安排外聘专家来司培训。
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内容摘要:有人说从华为出来的很多人都选择做咨询业。这之中如前华为副总裁、人力资源总监张建国,现在的益华时代管理咨询公司老板。张1990年到华为时,华为
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内容摘要:注:主要指奖励情况、科研情况、毕业论文、国家二级以上刊物发表的文章、作为主要负责人组织策划的重大活动等。
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内容摘要:这是刘行长上任以来的第一次年终考核。因为今年银行的效益比较好,按照惯例,所有员工都盼着这次考核后能拿到一笔可观的奖金。前任行长都是采用同级别
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内容摘要:是指企业根据企业的发展战略、企业目标以及环境的变化,科学地预测、分析企业在未来环境中的人力资源供给和需求状况。
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内容摘要:读罢关于系统集成技术中心的调研报告,我非常感动,感谢人力资源部写出这样好的调研报告,更感谢梁昭她们在管理工作中的不懈努力。我们谈了很多年的岗
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