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报批报建员岗位说明书 2P
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某大厦施工组织设计方案 21P
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某管理局水资源管理大楼工程施工组织设计 255P
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房地产公司有效的人力资源管理体系 499P
发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/18
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某水库除险加固工程施工组织设计 105P
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锦朝路4标桥涵施组施工组织设计 39P
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安吉吉庆桥施工组织设计 0P
发布时间:2011/12/14
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标杆企业房地产计划运营实战 147P
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中海物业教育培训工作手册 32P
发布时间:2011/12/12
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中航地产_企业组织架构调研报告 37P
发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/9
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某教学楼施工组织设计 100P
发布时间:2011/12/8
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内容摘要:负责按公司计划办理项目进行中各项报批报建手续,确保项目的正常开发经营。3.2组织收集、整理、研究政府报批报建政策,提出相应建议及对策。3.3
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内容摘要:备注:1.此表适用于公司组织的单个专题培训;2.请于培训结束后1个工作日内交至人力资源科。
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内容摘要:注:主要指奖励情况、科研情况、毕业论文、国家二级以上刊物发表的文章、作为主要负责人组织策划的重大活动等。
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内容摘要:负责工程整体指导工作,定期、不定期检查工程项目进展情况,并根据工程项目的需要,及时调用后备资源支援工作。
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内容摘要:建筑物抗震设防:抗震设防类别为丙类;抗震设防烈度为7度,设计基本地震加速度值为0.15g,设计地震第一组;主楼框架抗震等级为二级,剪力墙抗震
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内容摘要:是指企业根据企业的发展战略、企业目标以及环境的变化,科学地预测、分析企业在未来环境中的人力资源供给和需求状况。
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内容摘要:为提高员工个人和组织整体的业绩,人们应把促进组织的成功当作自己的义务。
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发布时间:2011/12/18
文档标签:韬睿惠悦房地产行业人力资源,营销策略
内容摘要:人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
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内容摘要:本《施工组织设计》是我单位对本工程的投标文件之一,它体现了我单位对本工程施工的总体构思和部署,是一部对工程质量、安全、工期计划、资源配置、总
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内容摘要:锦州至朝阳高速公路位于锦州市和朝阳市境内,起点接锦州市梁屯东北2公里京沈高速公路,终点为朝阳市西大营子,全长93.332Km。锦朝路是辽西地
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内容摘要:编制依据(1)某阳光工业园区开发有限公司发布的本项目招标文件及招标答疑书;(2)我单位通过对该项目现场和周围环境进行调查后掌握的有关资料;(
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内容摘要:负责组织集团层面的营运类会议的召开,并向参会人员报告项目开发运行情况; 针对集团项目运营过程情况和特点,整合(集团、城市公司)资源支持和协调
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内容摘要:2.6 本着公司内部资源共享的原则,教育培训部将在各部门(各子公司、各管理处)内聘请内培教员一批,承担公司组织的各类集中强化培训班的教学授课
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内容摘要:“战略性集团总部+ 专业化区域公司+ 获利型项目”集团公司定位:投资决策中心,管理调控中心,资源配置中心、信息整合中心和品牌文化输出中心
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内容摘要:方式一:珍惜客户:现场到访、来电客户:把握每一位客户,及时跟进,保证成交。方式二:利用中原平台资源:二、三级互动:充分利用中原庞大的客户平台
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内容摘要:根据集团2005-2007年的业务发展目标,集团在人力资源方面作出规划。本规划重点在于集团主营业务(房地产开发),在集团业务发展目标和现有的
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内容摘要:根据本公司的管理制度、本公司质量手册、程序文件和作业指导书、设备配备情况、人务和物力等资源。
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