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推行物业管理的难点与对策 6P
发布时间:2011/12/5
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2007年某建筑公司管理制度 68P
发布时间:2011/12/5
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某置业公司管理规章制度 27P
发布时间:2011/12/2
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房地产公司规章制度及岗位职责 43P
发布时间:2011/12/2
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物业接管标准作业程序 5P
发布时间:2011/12/2
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发布时间:2011/12/1
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物业管理系列之员工手册 28P
发布时间:2011/12/1
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高级管理职位职位说明书 19P
发布时间:2011/11/30
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某房地产公司人力资源管理制度 57P
发布时间:2011/11/30
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2006年某地产工程部管理制度 24P
发布时间:2011/11/30
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口岸公司业务运作流程 17P
发布时间:2011/11/30
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口岸公司投资管理制度 6P
发布时间:2011/11/30
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某房地产公司薪资管理制度 18P
发布时间:2011/11/30
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有效管理下的地产产品创新讲义 64P
发布时间:2011/11/30
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电信楼建筑安装工程施工监理规范 43P
发布时间:2011/11/29
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卓达物业管理公司员工制度 68P
发布时间:2011/11/29
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生物环保公司人力资源部工作手册 33P
发布时间:2011/11/29
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某食品集团企业管理培训手册 49P
发布时间:2011/11/29
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口岸公司行政管理制度 13P
发布时间:2011/11/29
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内容摘要:随着住房制度改革的不断深化和房地产管理体制改革的加快,物业管理在全国范围内蓬勃发展,显示了强大的生命力,得到了社会的广泛认可
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内容摘要:第一条 为了加强管理,完善各项工作制度,促进单位发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及单位章程的规定,特制订本管理制度。
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内容摘要:为规范和加强设计院人力资源管理,造就高素质的员工队伍和建立有效的激励机制,为设计院的高效运作和持续发展提供保障,特制定本制度。
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内容摘要:为客户创造生活:提供高质量的住宅产品和服务,使人们的生活更加简便,高效,丰富多彩;为社会创造价值:服务社会,创造文明进步的生活方式,充分实现
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内容摘要:对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况、提供信息,为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。2、 负责人力资源所有
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内容摘要:按照现行物业管理法规的规定,在房地产开发建设完毕后业主委员会尚未成立前,发展商可以自己选择物业管理公司来接管已建成通过竣工验收的物业。
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内容摘要:为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
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内容摘要:随着工作及环境的变迁,我们也在不断的积累经验,所以物业公司将有必要制定新的政策及规章制度,更新或修正甚至撤消某些目前的规定,这将是我们在不断
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内容摘要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
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内容摘要:在置信实业和董事会的统一领导下,全面负责公司的日常管理工作。1) 规划公司的发展计划和质量管理水平,贯彻公司的经营方针,组织实施公司年度经营
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内容摘要:依据**地产“诚信为本、建筑永恒”的企业宗旨,体现“卓越而健康的生活”这一永恒不变的经营理念,为建设一个具有高素质、爱岗敬业、团结进取的工程
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内容摘要:公司在确定基本发展战略框架和近期组织结构之后,最重要的工作是结合各项基本管理制度制订企业内部业务流程,以指导公司日常经营工作的顺利进行。
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内容摘要:根据公司章程的规定,结合公司的主营业务和公司发展规划的要求,特制定本制度,以规范公司投资管理的原则、程序和方法。
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内容摘要:为了合理确定公司员工薪资,完善公司激励机制,充分调动员工的工作积极性和创造性,引导员工在本职工作中为公司整体目标的实现和可持续发展作出贡献,
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内容摘要:契合企业的发展战略,锁定项目的经营目标,在符合企业发展的产品策略指导下,通过有效的组织、完善的流程及制度的建立、方法的提升等一系列手段,在产
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内容摘要:随着我国社会主义市场经济的发展,我国建设工程监理制度逐渐成熟,形成了具有一定规模和一定素质的监理队伍,工程监理在工程建设过程中发挥着越来越重
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内容摘要:热爱公司:自觉维护公司的利益、形象和信誉,顾全大局,专心投入,群策群力,为卓达事业发展努力工作。
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内容摘要:按公司整体政策和总经理指示,建立和完善公司人力资源管理制度。1)负责建立公司人力资源网络,做好维护工作。2)积极与各阶层员工沟通,了解员工心
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内容摘要:XX集团始建于1993年,经过10年的建设,目前已发展成为拥有佳木斯XX食品有限公司、佳木斯佳佳食品厂、天津市塘沽区XX清真食品有限公司三个
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内容摘要:为了建立健全公司管理体系,保证公司经营业务的顺利高效运作,特根据公司章程的有关规定订立本制度,用于规范公司行政管理,促进公司健康稳定的发展。
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