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发布时间:2015/11/29
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房地产企业薪酬考核标杆研究 59P
发布时间:2015/11/24
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房地产卓越的流程管理 113P
发布时间:2015/11/23
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文档标签:企业管理,房地产卓越的流程管理
内容摘要:从现在开始,集团战略重心从规模转移到利润,对四个区域公司的考核指标从回款变为对利润的要求,每个公司的薪酬、领导团队的任免都要和利润挂钩,06年所有项目财务指标、操作水平、成本控制、推广思路等工作都要围绕一个目标——利润来完成。”
房地产企业薪酬考核体系新版) 170P
发布时间:2014/7/22
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发布时间:2014/1/12
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房地产企业薪酬考核标杆研究 58P
发布时间:2013/3/6
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发布时间:2013/2/27
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某房地产集团人力资源咨询诊断报告 74P
发布时间:2013/2/6
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大型房地产公司薪酬管理与考评制度 10P
发布时间:2013/2/5
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发布时间:2013/2/5
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发布时间:2012/12/24
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内容摘要:1.1 建立现代企业岗位绩效薪酬管理制度,为岗位绩效薪酬考核与执行提供依据。1.2 为实现公司工作总目标提供分解和保障系统。1.3 为提升公司执行力提供平台。1.4 确保公司各部门、各岗位都能非常明确各自的岗位职责。
发布时间:2012/7/31
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内容摘要:考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。
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内容摘要:在评价方法上,有定性的评价和定量的评价。由于定性评价相对来讲,较难建立一套客观、明确的标准,因而为了尽量减少主观性和模糊性,在考核制度中设计
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发布时间:2015/11/23
文档标签:企业管理,房地产卓越的流程管理
内容摘要:从现在开始,集团战略重心从规模转移到利润,对四个区域公司的考核指标从回款变为对利润的要求,每个公司的薪酬、领导团队的任免都要和利润挂钩,06
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内容摘要:基于改善指向,xx薪酬体系的设计可以从薪酬水平和薪酬结构两个方面来展开。
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内容摘要:从决策目标到推进过程、从任务下达到工作完成,对每项工作过程进行控制,并实行分阶段定期考核和总体结果的考核,从而达到了目标与过程管理的结合
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内容摘要:建立现代企业岗位绩效薪酬管理制度,为岗位绩效薪酬考核与执行提供依据。
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内容摘要:应集团的邀请,人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究。本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工
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内容摘要:薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化,是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来,是规范
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内容摘要:考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。
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发布时间:2012/12/24
文档标签:企业管理,广西金源房地产开发有限公司,职责汇编,职员岗位
内容摘要:1.1 建立现代企业岗位绩效薪酬管理制度,为岗位绩效薪酬考核与执行提供依据。1.2 为实现公司工作总目标提供分解和保障系统。1.3 为提升公
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分63
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分62
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分60
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分59
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分58
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分57
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分56
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分55
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分54
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分53
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分52
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分61
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分50
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分49
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分48
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分47
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分46
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内容摘要:房地产企业薪酬福利设计与绩效考核评估及典型案例评析_部分45
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