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某物业公司物管部工作制度 5P
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2013年物业前期介入工作指引全 24P
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物业管理维护维修表格-物业管理 306P
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物业公司常用图表大全-常用工具 147P
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CW-06帐务公布流程图 1P
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大十字商业街物业管理方案 11P
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回访管理标准作业规程 2P
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重庆某物业管理时间管理培训教程 18P
发布时间:2013/2/18
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物业公司员工职业培训 28P
发布时间:2013/2/18
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发布时间:2012/10/17
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内容摘要:物管部行为规范一. 遵守国家政策、法规,遵守本公司一切规章制度。二. 服从领导、严于职守、正直诚实、团结协作。三. 文明礼貌、态度热情、耐心
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内容摘要:1.1.1面积:办公区面积按150m2~200m2配置;1.1.2位置:管理处、客服中心可合并设置在住宅区中央、首层;1.1.3功能:具备主
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内容摘要:管理手册是本公司员工从事物业管理活动的行为规范,也是对物业管理人员考核的依据。物业管理人员的管理工作必须遵照手册执行。
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内容摘要:市场发展部职责,公司市场开发策略的制定并组织实施,公司市场拓展、项目开发工作的组织、安排。
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内容摘要:物业公司各管理处、各部门主管在2个工作日内对帐务公布的格式、内容,文字表述是否恰当等,提出建议和意见。
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内容摘要:培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、
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内容摘要:建立以目标管理为导向的绩效评估体系,依此来改善员工的工作表现,增强企业活力,提高运行效率,达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成
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内容摘要:因为我们的工作岗位遍布小区的每一个角落,每天我们与业主的接触是最多的,所以我们最能够代表卓越物业的形象。卓越的安管队伍充满了青春活力,每个人
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内容摘要:履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。 上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。
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内容摘要:总则:各部门主管每天至少巡视一次所属部门员工的着装、仪容仪表及工作情况并将检查结果记录在《工作日记》中,作为员工绩效考评的依据之一。
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内容摘要:使用部门负责人应当在《对外委托服务申请表》上加注自己的意见,同意后上报公司总经理。总经理将在接报后的3个工作日内对申请进行审批。
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内容摘要:回访人员在限定时效内进行回访,回访工作一般采用与住户面谈、现场查看的方式综合进行,将回访内容扼要记录在《回访记录表》上,并请住户对记录内容签
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内容摘要:应用了这些技巧之后,你将会发现你自己和员工在时间管理方面有了明显的改进。员工的工作效率、工作表现和生产力都得到了显著的提高。
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内容摘要:着装规范:工作服(制服)—鞋帽的搭配、衣裤的整理、腰带的规范、胸牌等; 个人仪表清洁,修饰得体。
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内容摘要:整体自然大方得体,符合工作需要及安全规则。精神奕奕,充满活力,整齐清洁。微笑是物业员工最起码应有的表情。
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