- 文档类型:全部 研究报告 企业管理 项目前期 营销策划 设计资料 常用工具
- 指数研究(1382) 调查研究(57243) 政策研究(4012) 市场研究(76171) 企业研究(5579)
- 企业管理(31884) 采购管理(901) 企业公告(144858) 销售管理(4869) 工程管理(14639) 物业管理(13492) 项目管理(12578)
- 土地交易(865) 项目报批(3685) 可行性研究(13322) 开发定位(8373)
- 活动策划(17000) 广告策划(6971) 营销策略(82883) 推广文案(36058)
- 规划设计(8292) 建筑设计(4748) 园林设计(658) 户型设计(1174) 图片库(12746)
- 常用表格(30007) 常用合同(4663) 制度流程(11865) 考试资料(2849) 专利信息(434) 其他资料(35051)
- 机构文档:全部 中国指数研究院 策划代理机构 证券/基金/银行 地产顾问行 其他
- 数据研发中心(49) TOP10研究组(25) 指数中心(24) 调查中心(23) 动态政策设计研究组(3) 其他(87)
- 世联地产(2387) 协成机构(46) 思源经纪(605) 伟业顾问(326) 成业行(28) 中原地产(1750)
- 长江证券(22) 国信证券(57) 山西证券(54) 华泰证券(107) 银河证券(67) 民生证券(41) 高盛(7) 平安证券(60) 日信证券(6)
- 高力国际(110) 高纬环球(38) 第一太平戴维斯(143) 莱坊国际(16) 戴德梁行(590) 世邦魏理仕(236) 仲量联行(185) 启亚投资(10) 大温哥华区房地产协会(22)
- 其他(252505)
- 已选条件:
共搜索到 105 份文档,
以下是 31-60 份
地产企业质量管理体系表格集82份 82P
发布时间:2012/1/5
阅读量:103
下载量:8
财富值:免费
公司绩效考核办法(A2) 21P
发布时间:2011/12/31
阅读量:80
下载量:9
财富值:免费
室外给水工程施工管理记录 2P
发布时间:2011/12/21
阅读量:104
下载量:6
财富值:免费
维修类人员部门考核评分表 2P
发布时间:2011/12/20
阅读量:425
下载量:8
财富值:免费
新员工培训成绩评核表 1P
发布时间:2011/12/14
阅读量:98
下载量:7
财富值:免费
某房企层级晋升推荐评估表 3P
发布时间:2011/12/13
阅读量:107
下载量:9
财富值:免费
西环德圣大厦员工考核制度 20P
发布时间:2011/12/8
阅读量:40
下载量:8
财富值:免费
发布时间:2011/12/5
阅读量:503
下载量:14
财富值:免费
维修类人员部门考核评分表 2P
发布时间:2011/12/2
阅读量:270
下载量:9
财富值:免费
绿化员月工作考核评分表 2P
发布时间:2011/12/1
阅读量:419
下载量:11
财富值:免费
文档标签:绿化员月工作考核评分表
内容摘要:本月工作考核评分 1、 月工作考核评分=主任评分×30%+环境主管×70%+特殊加分。(此评分公式仅适用于没有设置绿化班长岗位的管理处)。2、 月工作考核评分=主任评分×20%+环境主管评分×30%+绿化班长评分×50%+特殊加分。
发布时间:2011/11/28
阅读量:36
下载量:5
财富值:免费
企业业务经理业务管理规程 48P
发布时间:2011/11/28
阅读量:65
下载量:8
财富值:免费
发布时间:2011/11/23
阅读量:76
下载量:8
财富值:免费
监理公司副经理绩效考评表 5P
发布时间:2011/11/23
阅读量:77
下载量:7
财富值:免费
发布时间:2011/11/17
阅读量:87
下载量:7
财富值:免费
发布时间:2011/11/17
阅读量:289
下载量:8
财富值:免费
1
1
1
内容摘要:此栏说明针对内审、外审、管理评审及平时的考核、监察发现的不合格项或工作失误、缺陷等,制定的纠正预防措施的内容、实施结果、验证结果等,评价纠正
[详细]
阅读量:103
下载量:8
财富值:免费
1
内容摘要:为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依
[详细]
阅读量:80
下载量:9
财富值:免费
1
内容摘要:对材料品牌选择、室外给水系统方案、与其它管线之间的交叉、与景观的核对等调整按集团工作规程进行评审,并形成会议纪要报相关部门。
[详细]
阅读量:104
下载量:6
财富值:免费
1
1
1
内容摘要:总能超出领导和顾客要求的质量 能够按要求确保质量完成工作 基本能按要求质量完成,偶有返工 工作质量不高,较多返工 较难保证质量,经常返工
[详细]
阅读量:425
下载量:8
财富值:免费
1
内容摘要:一、新进人员对所施予培训工作项目了解整度如何二、对新进人员专门知识(包括楼盘知识、售楼技巧)评核三、新进人员对各项规章制度了解情况四、新进人
[详细]
阅读量:98
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:工作经验 整体工作经验______年,其中,在本公司工作_______年目前职称以及获得时间 在本公司参加过的培训以及学时 参加过的培训有:
[详细]
阅读量:107
下载量:9
财富值:免费
1
内容摘要:为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。
[详细]
阅读量:40
下载量:8
财富值:免费
1
1
内容摘要:由被考核职员本人先行在□处填写;双方讨论确定后由职员直接上司在□处填写、主要的工作责任和预期目标、工作目标达成情况。
[详细]
阅读量:503
下载量:14
财富值:免费
1
1
1
1
内容摘要:维修类人员部门考核评分表:工作质量、工作掌握程度、工作效率及方法。
[详细]
阅读量:270
下载量:9
财富值:免费
1
发布时间:2011/12/1
文档标签:绿化员月工作考核评分表
内容摘要:本月工作考核评分 1、 月工作考核评分=主任评分×30%+环境主管×70%+特殊加分。(此评分公式仅适用于没有设置绿化班长岗位的管理处)。2
[详细]
阅读量:419
下载量:11
财富值:免费
1
1
1
内容摘要:管理技巧(适用于部门/分行主管) 1领导能力 2管理技巧 3.市场推广能力 4.人事管理能力 5.财政管理能力
[详细]
阅读量:36
下载量:5
财富值:免费
1
内容摘要:本办法针对业务人员的业绩及能力,做定期的考核,做为业务人员升迁、调薪、工作调整及教育训练的评定基准,以提升业务人员的工作意愿及能力,促进公司
[详细]
阅读量:65
下载量:8
财富值:免费
1
1
内容摘要:(3)、在施工单位报送施工的年季月工作计划后3日内审核,并提出相关意见。
[详细]
阅读量:76
下载量:8
财富值:免费
1
内容摘要:1、每月最后一周内制定完成下月工作计划,并经部门负责人审核。 2、严谨、有效的执行个人月度工作计划,如工作计划临时变动须及时通知部门负责人,
[详细]
阅读量:77
下载量:7
财富值:免费
1
1
1
1
内容摘要:为弥补以上不足有何行动计划或培训?经¬过与该雇员讨论其工作表现评论后,简述双方所订下月、季、年度考绩内的工作计划和目标。
[详细]
阅读量:289
下载量:8
财富值:免费
1
没有找到想要的文档?试试输入其它内容进行搜索
最近浏览
- 09-10同致行2007曼哈顿国际公寓公开选
下载排行
周
月
阅读排行
周
月
好评排行
周
月
- 5.0万达商业管理新场筹备及开业企划工作要
- 5.0策划人实战手册
- 5.0华润·南宁东盟国际商务区城市综合体项
- 4.2中原山东路商务大道会展三期写字楼营销
- 4.2绿城:豪宅房型设计导则
- 4.1金地集团全套房地产流程管理流程
- 4.0恒大地产公司管理手册汇编
- 4.0房地产标杆企业人力资源管理-
- 4.0人际关系技巧
- 3.6大户型公寓系列培训课程之客群特征篇
- 5.0建筑外立面用材专题研究报告(中原)(
- 5.0长沙蓝湾国际广场市场培训讲义
- 4.7戴德梁行顾问消防培训手册
- 4.7房地产基础知识300问
- 4.7招商地产组织管理手册2011年版
- 4.6世联合肥万达政务新区地块取地可行性研
- 4.5万达商业地产开发操作流程(新版)
- 4.5恒大地产集团营销实操大全标准化管理规
- 4.0健康养老、养生地产世联经验分享(新版
- 4.0万科地产新版开发报建流程及细则
招拍挂
二级市场