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流程绩效改进方案数量及计划执行率 29P
发布时间:2015/12/16
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2013年北京某地产公司绩效方案 28P
发布时间:2014/6/12
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2013年北京某地产公司绩效方案 28P
发布时间:2014/5/30
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发布时间:2013/12/7
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伊利集团奶粉事业部绩效考核体系 55P
发布时间:2013/8/30
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荣安地产绩效管理体系设计方案 144P
发布时间:2013/8/25
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发布时间:2013/1/5
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发布时间:2012/3/21
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发布时间:2012/1/13
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发布时间:2011/12/28
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发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/11/16
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某建筑材料公司绩效考核实施方案 22P
发布时间:2011/10/20
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员工绩效考核结果申诉 3P
发布时间:2011/9/22
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某公司人力资源工作流程指引附表 27P
发布时间:2011/9/7
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中海地产员工绩效考核方案 174P
发布时间:2011/9/7
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河北纪元光电有限公司薪酬设计方案 22P
发布时间:2011/7/27
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销售人员培训实施方案 5P
发布时间:2011/6/25
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首创置业薪酬管理方案 23P
发布时间:2011/3/18
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内容摘要:指标体系的应用思路:1、集团可以选择使用一级指标对分公司整体业绩进行衡量;2、集团各职能部门使用相关的一级指标和部分重要的二级指标(过程/分
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内容摘要:织织考核是指对于公司、部门作为业务开展和经营目标实现的组织单元进行考核。组织考核实行以结果为导向的KPI考核。个人考核是指对各层级员工的工作
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内容摘要:北京**地产投资公司的绩效考核分为两大方面:组织考核与个人考核。考核内容包括KPI考核,工作计划考核,素质考核等三项考核内容。
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内容摘要:企划部:强化集团战略管理职能(战略实施跟踪检查)市场营销部:强化客户价值增值、品牌管理职能;规划设计部:强化产品的标准化、系列化;强调产品创
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内容摘要:绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分,是奶粉事业部整体薪资制度实施的重要保障措施。根据奶粉事业部市场化发展战略和落实整体薪
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内容摘要:本报告所使用的各项工具为房地产行业最先进的绩效管理工具,在企业万科、中海、金地等国内标杆得到全面实施幵取得显著效果。
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内容摘要:考核目的:规范、提高基层员工的服务意识和服务标准,通过考核,提高员工服务意识、工作积极性,并实现“比学赶帮超”的工作氛围,提高工作效率。
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内容摘要:为落实公司「绩效管理方案」,确保绩效管理有关规定规范、有序地实施,特制定本规定。
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内容摘要:在完成公司制定的年度目标同时,为营销部员工提供公平和富有竞争性的收入,以有效激励员工.
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内容摘要:拟定目标改进方案及对应衡量指标、月绩效目标,全员参与各部门主管及相关人员/各部门主管及相关人员/各部门主管及相关人员.
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内容摘要:组织、调动、激励下属员工执行公司与本部门各种计划、方案和规章制度并报告工作;2、参与绩效目标的分解与制定,并对部门绩效目标与部长共同承担首要
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内容摘要:1、 在完成公司制定的年度目标同时,为营销部员工提供公平和富有竞争性的收入,以有效激励员工;
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内容摘要:人力资源部制定员工绩效考核方案——各部门编制《岗位静态考核表》和《周(月)工作计划表》——各部门(职能模块经理)按月进行绩效评估——人力资源
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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内容摘要:工资结构 年薪制 岗位绩效工资制 工资调整 其他说明
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内容摘要:使新进公司的销售人员了解所从事的工作的基本内容与方法,帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准,并使他们初步了解公司所期望的态度、规范、价值观
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