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框筒结构电信大厦施工组织设计 78P
发布时间:2013/3/6
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发布时间:2013/3/4
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发布时间:2013/3/1
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发布时间:2013/2/26
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中建局电厂项目经理部物资管理办法 25P
发布时间:2013/2/18
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万科集团考绩考评制度分析报告 20P
发布时间:2013/2/16
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发布时间:2013/2/16
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地产公司薪酬管理与考评制度 10P
发布时间:2013/2/5
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大型房地产公司薪酬管理与考评制度 10P
发布时间:2013/2/5
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蚌埠商业街项目策划总案 33P
发布时间:2013/1/23
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发布时间:2012/11/26
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发布时间:2012/8/24
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内容摘要:平方米,跨度14米,合同工期390天。施工工期380天,1998年9月份被评为“湖南省施工现场综合考评样板工程”、99年年度湖南省优质工程[
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内容摘要:经批准后的年度工作计划由管理处经理布置,各部门主管具体实施。计划的完成情况作为管理处经理、各部门主管的绩效考评指标之一。
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内容摘要:总则:各部门主管每天至少巡视一次所属部门员工的着装、仪容仪表及工作情况并将检查结果记录在《工作日记》中,作为员工绩效考评的依据之一。
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内容摘要:本评估表用于对公司员工工作绩效的考评,工作目标、完成期限和衡量标准在绩效管理期间之初确定。在绩效期间,工作目标若有变动,在工作目标变更表中填
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内容摘要:项目经理部负责本办法实施过程的指导和监督;负责对工程项目物资管理综合考评;负责对物资供应商的评价、选择以及物资的组织供应活动;
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内容摘要:为了进一步完善万科考绩考评制度,我对企业考核制度的历史和理论,对万科集团考绩考评制度及其执行情况进行了一些考察和分析,获得了进一步的认识,并
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内容摘要:本评估表用于对公司员工工作绩效的考评,工作目标、完成期限和衡量标准在绩效管理期间之初确定。在绩效期间,工作目标若有变动,在工作目标变更表中填
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内容摘要:薪酬管理制度和考评制度相辅相成,薪酬的提升依赖于考评的结果,考评又为薪酬的提升提供依据。两者在执行过程中有着密切的联系,切不可脱离执行。
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内容摘要:薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化,是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来,是规范
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内容摘要:为了保证对项目定位的准确性,本工作室对蚌埠市进行了全面的考察和分析,对反映城市综合实力的相关指标进行了考评。同时,结合其他样本,进行全方位、
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内容摘要:考评标准:评分基数1(当地知名公司),分别为国内知名公司,当地知名公司、不知名公司,分差为0.2,商业配套:有 较多 没有 分差0.2 。
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