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置业顾问销售佣金管理办法 2P
发布时间:2012/2/27
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东方大厦管理中心职场新人培训手册 55P
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4S汽车销售公司售前服务工作月报 29P
发布时间:2012/2/24
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企业绩效奖金管理制度总则 2P
发布时间:2012/2/24
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企业各部门业绩率规定 2P
发布时间:2012/2/24
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发布时间:2012/2/24
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发布时间:2012/2/24
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目标管理概要(第1篇) 75P
发布时间:2012/2/23
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人力资源管理职位说明书 18P
发布时间:2012/2/22
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销售组织及日常管理说明 59P
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发布时间:2012/2/20
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房地产行业的销售策略 48P
发布时间:2012/2/17
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房地产企业成本控制体系与合同管理(上) 112P
发布时间:2012/2/16
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内容摘要:根据上海大众厂方年度110%嘉奖任务目标。整个第四季度应完成台量402台。目前通过市场活动和车型深度挖掘以确保11月完成台量142台12月完
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内容摘要:为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。
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内容摘要:开发目标达成率:包括新产品研究、开发、质量、规格、性能及成本等开发项目的目标达成率,在经由商品科评核后,以业绩率的百分比计算。
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内容摘要:考 核 项 目1.基准率2.销售目标达成率3.销售增长率4.投资报酬率5.附加价值提拨率
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内容摘要:员工岗前培训率达100%,员工培训合格率达100%。接报维修工程单下单率达100%。维修单回访率达100%。不发生因员工疏忽而导致的客户档案
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内容摘要:使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定,由此决定上下级的责任和分目标,并使其在目标实施中实行自我控制,以努力完成目标的现代管理方法。
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内容摘要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
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内容摘要:为保质保量完成制造部下达的生产任务,确保安全生产,在公司《经济责任制目标方案》所规定的权限内组织生产,履行职务。承担的工作责任:负责葛根素注
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内容摘要:推广完成后,对销售的推动是房地产行业的终极目标。消费者效力越强,星级数越高。
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内容摘要:在合同各方均满意的情况下,顺利达到合同目标。对工程合同而言,即在保证项目按计划完成的前提下,既让业主的成本控制在可接受的合理水平,又让承包商
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