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雅居乐安全管理部班长工作指引 24P
发布时间:2011/11/21
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绩效评价参与各方的责任表 1P
发布时间:2011/11/21
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发布时间:2011/11/17
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发布时间:2011/11/16
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发布时间:2011/11/14
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公司保密文件绩效规划 1P
发布时间:2011/11/11
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安全责任目标考核规定 8P
发布时间:2011/11/11
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客户服务部主管职务说明书 2P
发布时间:2011/11/9
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工程部主管助理职务说明书 2P
发布时间:2011/11/9
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安全管理部主管职务说明书 2P
发布时间:2011/11/9
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低碳经济目标下的建筑再生设计 11P
发布时间:2011/11/8
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内容摘要:1、调动员工工作积极性,发挥团队最大潜能;2、掌握每名员工的心态,并做好积极引导;3、营造一个严肃、竞争、活泼的工作环境;4、培养队员的责任
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内容摘要:绩效评价实施办法的培训与沟通,确保参与绩效评价的员工和管理者明确绩效评价的目标和意义,掌握绩效评价的标准和方法;准备绩效评价所用的各种表格;
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内容摘要:1.1 领导管理处员工完成公司下达的各项工作任务和责任目标;1.2 对管理处整体服务质量负责;1.3对管理处的内部运作和安全生产负责
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内容摘要:“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;“能干与不能干
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内容摘要:目标管理对企业内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确,目标管理常常会起到立竿见影的效果
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内容摘要:施工单位必须建立安全责任制和各工种的安全操作规程,并配备专职安全员。1.2 施工单位必须建立安全管理目标、目标考核制度和定期检查制度。1.3
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内容摘要:为了加强万达集团建设项目的经营管理,确保实现该建设项目的目标利润,根据万达集团成本管理的要求和经验,签订该建设项目的经营管理责任书。
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内容摘要:描述本部门设立的目的,本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。为拓展公司生产经营领域,在公司发展规划与工作目标的指导下,履行职务
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内容摘要:岗位责任:(简要说明该岗位的主要职责) 绩效因素和需要达到的目标(具体列出该岗位员工需要在将来一段时间内达到的目标) 相对重要性
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内容摘要:为加强安全生产管理,明确安全责任,做到安全生产奖罚分明,经总公司研究决定:制定下发安全责任目标考核规定,望各项目经理部以此为依据,制定本项目
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内容摘要:主持客户服务部日常工作,对客户服务部绩效目标承担首要责任
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内容摘要:协助主管开展工程部日常工作,对工程部绩效目标与主管共同承担首要责任。
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内容摘要:主持安全管理部日常工作,对安全管理部绩效目标承担首要责任。
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内容摘要:中国作为能源消耗大国,促进以绿色低碳为核心的经济、文化、社会发展,既是我国可持续发展的需要,也是对地球生态环境保护所应承担的责任。
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