【培养个人】培养个人相关房地产资料－房天下产业网

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房地产代理公司置业顾问礼仪培训讲稿 66P

发布时间：2015/12/15 阅读量：160 下载量：8 财富值：免费

2015年5月1日世贸锦绣长江五一亲子活动方案 27P

发布时间：2015/11/7 阅读量：47 下载量：24 财富值：免费

金科集团弘景地产绩效考核管理办法 5P

发布时间：2012/12/7 阅读量：257 下载量：1 财富值：免费

2013年如何培养老客户培训 14P

发布时间：2014/6/12 阅读量：10 下载量：20 财富值：免费

2013年如何培养老客户培训-课程_教程 14P

发布时间：2014/5/22 阅读量：47 下载量：7 财富值：免费

北京矿建吉林万科城项目部2011年度个人工作总结 5P

发布时间：2014/2/16 阅读量：128 下载量：13 财富值：免费

北京矿建吉林万科城项目部2011年度个人工作总结 5P

发布时间：2013/10/4 阅读量：47 下载量：6 财富值：免费

某房地产公司派单员工作细则 3P

发布时间：2013/2/6 阅读量：341 下载量：9 财富值：免费

培养个人的魅力(一) 2P

发布时间：2012/6/5 阅读量：49 下载量：7 财富值：免费

培养个人的魅力(二) 1P

发布时间：2012/6/5 阅读量：46 下载量：7 财富值：免费

如果你喜欢销售那么你一定要看 6P

发布时间：2012/3/19 阅读量：103 下载量：7 财富值：免费

某物业首届安管员“技能大汇演”方案 2P

发布时间：2012/3/12 阅读量：85 下载量：8 财富值：免费

金科集团弘景地产绩效考核管理办法 5P

发布时间：2011/12/31 阅读量：120 下载量：10 财富值：免费

企业人事考核制度 18P

发布时间：2011/11/25 阅读量：48 下载量：6 财富值：免费

某房地产公司派单员工作细则 3P

发布时间：2011/11/25 阅读量：199 下载量：7 财富值：免费

销售经理职责 2P

发布时间：2011/11/23 阅读量：55 下载量：9 财富值：免费

培养良好的沟通能力 25P

发布时间：2011/11/16 阅读量：69 下载量：7 财富值：免费

某房地产公司派单员工作细则 3P

发布时间：2011/10/26 阅读量：166 下载量：7 财富值：免费

金科集团弘景地产绩效考核管理办法 5P

发布时间：2011/10/18 阅读量：125 下载量：9 财富值：免费

房地产代理公司置业顾问礼仪培训讲稿 68P

发布时间：2011/9/21 阅读量：58 下载量：14 财富值：免费

66P

房地产代理公司置业顾问礼仪培训讲稿

发布时间：2015/12/15 文档标签：房地产代理公司,置业顾问,礼仪培训

内容摘要：培训目的:培养服务意识;学习并掌握基本服务礼仪,提高个人的礼仪修养,职业素养;了解客户接待流程。 [详细]

阅读量：160 下载量：8 财富值：免费

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2015年5月1日世贸锦绣长江五一亲子活动方

发布时间：2015/11/7 文档标签：活动策划,世贸锦绣长江五一亲子

内容摘要：利用个人或集体对抗的方式,培养游戏者灵活性,将客户进行分组,在指定场做好准备工作每一组家庭父母将孩子背上并且在腿上绑5个气球以及橡皮筋,并请 [详细]

阅读量：47 下载量：24 财富值：免费

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金科集团弘景地产绩效考核管理办法

发布时间：2012/12/7 文档标签：其他资料,绩效考核,金科集团弘景地产,管理办法

内容摘要：(一) 通过绩效考核,传递组织目标,引导员工提高工作绩效,达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差,实现公司与个人之间的共同发展。(二) 加强 [详细]

阅读量：257 下载量：1 财富值：免费

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2013年如何培养老客户培训

发布时间：2014/6/12 文档标签：培养老客户,其他资料

内容摘要：良好的沟通 — 充分了解客户的情况(职业、性格、居住习惯、个人爱好、家庭成员、有无特殊要求等),针对性的推荐盘源 ,分析市场,介绍行情 ,个 [详细]

阅读量：10 下载量：20 财富值：免费

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2013年如何培养老客户培训-课程_教程

发布时间：2014/5/22 文档标签：如何,培养,老客户

内容摘要：如何给对方留下良好的印象,良好的沟通,充分了解客户的情况,职业、性格、居住习惯、个人爱好、家庭成员、有无特殊要求等。 [详细]

阅读量：47 下载量：7 财富值：免费

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北京矿建吉林万科城项目部2011年度个人工作

发布时间：2014/2/16 文档标签：个人工作总结,矿建吉林万科城,调查研究,北京

内容摘要：本人于2010年9月份进入北京矿建吉林分公司,担任吉林万科城项目土建技术员工作,通过一年多的工作和学习,在公司领导强有力的培养和支持下,我个 [详细]

阅读量：128 下载量：13 财富值：免费

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北京矿建吉林万科城项目部2011年度个人工作

发布时间：2013/10/4 文档标签：矿建吉林,万科城项目部,个人工作,北京

内容摘要：本人于2010年9月份进入北京矿建吉林分公司,担任吉林万科城项目土建技术员工作,通过一年多的工作和学习,在公司领导强有力的培养和支持下,我个 [详细]

阅读量：47 下载量：6 财富值：免费

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某房地产公司派单员工作细则

发布时间：2013/2/6 文档标签：企业管理,工作细则,派单员

内容摘要：派单员是案场的一支主力军,为了培养派单员团队协作精神,指标制度是针对个人综合能力的一个杠杆。分业务面和自身面两个方面。 [详细]

阅读量：341 下载量：9 财富值：免费

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培养个人的魅力(一)

发布时间：2012/6/5 文档标签：其他资料,魅力,培养个人

内容摘要：培养个人的魅力(一) [详细]

阅读量：49 下载量：7 财富值：免费

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培养个人的魅力(二)

发布时间：2012/6/5 文档标签：其他资料,魅力,培养个人

内容摘要：培养个人的魅力(二) [详细]

阅读量：46 下载量：7 财富值：免费

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如果你喜欢销售那么你一定要看

发布时间：2012/3/19 文档标签：销售管理

内容摘要：随着社会商业化程度地增加,销售的触觉已经延伸到了社会生活的各个角落。不只业务人员需要懂得销售产品,获得客户的认同,每个人都需要培养销售能力 [详细]

阅读量：103 下载量：7 财富值：免费

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某物业首届安管员“技能大汇演”方案

发布时间：2012/3/12 文档标签：物业管理,安管员,物业

内容摘要：庆祝“五一”节暨“沐林会”成立一周年!公司以活动形式调动员工主观能动性,避免因枯燥工作而让思想松懈,在日常训练中,培养员工工作竞争性,从而提 [详细]

阅读量：85 下载量：8 财富值：免费

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金科集团弘景地产绩效考核管理办法

发布时间：2011/12/31 文档标签：绩效考核,管理办法

内容摘要：通过绩效考核,传递组织目标,引导员工提高工作绩效,达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差,实现公司与个人之间的共同发展。 [详细]

阅读量：120 下载量：10 财富值：免费

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企业人事考核制度

发布时间：2011/11/25 文档标签：企业管理

内容摘要：希望通过在各工作领域的充分活动,达到个人的成长与提高企业业绩的目标的具体化。也就是,设计一个员工个人的能力开发→培养→发挥→提高待遇的人事系 [详细]

阅读量：48 下载量：6 财富值：免费

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某房地产公司派单员工作细则

发布时间：2011/11/25 文档标签：企业管理,派单员,房地产

内容摘要：派单员是案场的一支主力军,为了培养派单员团队协作精神,指标制度是针对个人综合能力的一个杠杆。分业务面和自身面两个方面。 [详细]

阅读量：199 下载量：7 财富值：免费

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销售经理职责

发布时间：2011/11/23 文档标签：职责,经理,销售管理,销售

内容摘要：了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人发展能力 [详细]

阅读量：55 下载量：9 财富值：免费

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培养良好的沟通能力

发布时间：2011/11/16 文档标签：企业管理

内容摘要：沟通的目的,是支持每个人能获得相应的信息,并维持与人合作的需要,以便达成企业的目的。 [详细]

阅读量：69 下载量：7 财富值：免费

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某房地产公司派单员工作细则

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：派单员是案场的一支主力军,为了培养派单员团队协作精神,指标制度是针对个人综合能力的一个杠杆。分业务面和自身面两个方面。 [详细]

阅读量：166 下载量：7 财富值：免费

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金科集团弘景地产绩效考核管理办法

发布时间：2011/10/18 文档标签：制度流程

内容摘要：(一) 通过绩效考核,传递组织目标,引导员工提高工作绩效,达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差,实现公司与个人之间的共同发展。 [详细]

阅读量：125 下载量：9 财富值：免费

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房地产代理公司置业顾问礼仪培训讲稿

发布时间：2011/9/21 文档标签：其他资料

内容摘要：培养服务意识。学习并掌握基本服务礼仪提高个人的礼仪修养,职业素养了解客户接待流程 [详细]

阅读量：58 下载量：14 财富值：免费

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