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发布时间:2021/4/8
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工业企业旅游开发研究 7P
发布时间:2016/1/12
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改扩建项目财务评价方法 26P
发布时间:2011/12/18
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改扩建项目财务评价方法 26P
发布时间:2010/12/18
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居住小区园林景观评价模型 41P
发布时间:2015/11/27
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工程建设项目经理培训--设计管理 107P
发布时间:2015/11/27
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建标农村普通中小学校建设标准 58P
发布时间:2008/11/5
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房地产企业薪酬考核标杆研究 59P
发布时间:2015/11/24
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第六部分市场分析方法 27P
发布时间:2015/11/24
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改扩建项目财务评价方法 26P
发布时间:2015/11/25
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文档标签:改扩建项目财务评价方法,项目管理
内容摘要:现金=去年平均流动资金-去年末[应收票据+应收帐款+其他应收款+预付帐款+应收补贴款+存货+待摊费用]+去年末[应付帐款+应付票据+预收帐款+应付工资+应付福利费+应付股利+应交税金+其他应付款]
世联培训如何评价规划建筑方案 27P
发布时间:2015/10/10
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内容摘要:2.正因为本方法考察的样本多,突破了传统的评标方法,即凭直观感觉,多为定性分析得出评标结果。实现了较为科学的、系统的、全面的定量分析评标。
华润置地翡翠城绩效评价与绩效沟通 41P
发布时间:2014/10/14
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2014年企业绩效考核指标设计 257P
发布时间:2015/1/13
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房地产管理工具大全配套光盘 254P
发布时间:2013/4/30
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发布时间:2013/5/22
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深圳房龙智业项目规划设计方案评价 101P
发布时间:2013/4/30
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发布时间:2014/12/24
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文档标签:泰禾,龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。 明确这个概念,可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了战略发展的目标,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。
万科地产绩效考核办法(新版) 36P
发布时间:2014/7/19
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房产全程策划解码(新版) 37P
发布时间:2014/7/18
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发布时间:2014/6/15
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发布时间:2014/5/31
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内容摘要:采用层次分析方法(AHP) ,以广西为例,从工业企业的视点出发,对工业旅游开发条件进行综合评价,并对工业旅游开发提出了:开拓创新思路;加强工
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内容摘要:评价基本准则居住区常见景观构成景观设计理念与方法简介主要园林风格介绍及项目应用案例分析
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内容摘要:一、建设工程勘察,是指根据建设工程的要求,查明、分析、评价建设场地的地质地理环境特征和岩土工程条件,编制建设工程勘察文件的活动。二、建设工程
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内容摘要:根据《关于印发〈2008年工程项目建设标准和建设项目评价方法与参数编制项目计划〉的通知》(建标函〔2008〕24号)的要求,由教育部负责编制
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内容摘要:在评价方法上,有定性的评价和定量的评价。由于定性评价相对来讲,较难建立一套客观、明确的标准,因而为了尽量减少主观性和模糊性,在考核制度中设计
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发布时间:2015/11/25
文档标签:改扩建项目财务评价方法,项目管理
内容摘要:现金=去年平均流动资金-去年末[应收票据+应收帐款+其他应收款+预付帐款+应收补贴款+存货+待摊费用]+去年末[应付帐款+应付票据+预收帐款
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发布时间:2015/10/10
文档标签:如何评价规划建筑方案,世联培训,营销策略
内容摘要:2.正因为本方法考察的样本多,突破了传统的评标方法,即凭直观感觉,多为定性分析得出评标结果。实现了较为科学的、系统的、全面的定量分析评标。
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内容摘要:绩效评估方法常用分类,行为对照法,等级鉴定法
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和
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内容摘要:对于本公司所有房地产项目,应根据社会经济发展的需要和城市总体规划的要求,运用微观效益分析与宏观效益分析相结合、定量分析与定性分析相结合、动态
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内容摘要:对于本公司所有房地产项目,应根据社会经济发展的需要和城市总体规划的要求,运用微观效益分析与宏观效益分析相结合、定量分析与定性分析相结合、动态
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内容摘要:本报告旨在通过政府规划指导、市场类比推导、国际标准参考、其他模式借鉴等方法,解决在原修规方案基础上,遵照政府控规要求,合理增加项目公建类产品
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发布时间:2014/12/24
文档标签:泰禾,龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和
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内容摘要:房地产开发项目的可行性研究是在投资决策之前对拟开发的项目进行全面、系统的调查研究和分析,运用科学的技术评价方法,得出一系列评价指标植,以最终
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果进行考核和评价,并将评价结果反馈
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