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发布时间:2011/12/15
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人事行政部岗位职责汇编 6P
发布时间:2011/12/14
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建立一流的经营业绩管理体系 45P
发布时间:2011/12/14
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各部门及主要人员职责 21P
发布时间:2011/12/14
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广告业股份有限公司人事管理规章 10P
发布时间:2011/12/14
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发布时间:2011/12/14
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发布时间:2011/12/13
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发布时间:2011/12/12
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机械工业股份公司人事管理制度 18P
发布时间:2011/12/12
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第九章 计划与计划工作 4P
发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/12
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物业管理顾问书人力资源手册 100P
发布时间:2011/12/9
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发布时间:2011/12/7
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戴德梁行物业管理员工手册 28P
发布时间:2011/12/6
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发布时间:2011/12/5
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内容摘要:公司行政人事部负责公司总部及项目部助理级别以上人员范畴内各类培训考核的指导、监督、检查工作。
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内容摘要:负责公司员工的招聘、录用、薪金核定、转正考核、员工思想调查、劳动合同的订立和解除、人事档案、暂住证、员工社保等管理工作。
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内容摘要:子公司及一级部门经营业绩目标来源于财务报表和人事部统计表中的预算数据其它工作目标的设定由主管经理与员工会谈确定
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内容摘要:直接下属:秘书、行政人事主任、财务部主管、保安部主任、工程部主任、管理服务部主任、各管理处经理。
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内容摘要:第一条 本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等,除法令另有规定
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内容摘要:培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、
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内容摘要:审核人事行政部所制定的各项人事制度,包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。
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内容摘要:第贰条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除
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内容摘要:关键名词:计划、长期计划、短期计划、业务计划、财务计划、人事计划、战略性计划、战略性计划、具体性计划、指导性计划、程序性计划、非程序性计划、
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内容摘要:在物业经理的领导下,全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度人员编制及招聘、培训费用。
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内容摘要:饭堂实施卫生作业,每餐后及时清洗餐具、灶具、打扫餐厅、厨房、仓库,清倒垃圾剩饭;每餐后餐具要消毒作业。
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内容摘要:人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的基本技术或概念。
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内容摘要:今年六月是全国第二个安全生产月,今年安全生产月的主题是:实施安全生产法,人人事事保安全。为进一步提高员工的安全生产意识,公司开展了一系列的安
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内容摘要:本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容,将参照国家有关规定执行。
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内容摘要:第一条 餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。
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