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房地产公司规章制度及岗位职责 43P
发布时间:2011/12/2
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我国销售人员薪酬制度谈 59P
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某房地产公司人力资源管理制度 57P
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生物环保公司人力资源部工作手册 33P
发布时间:2011/11/29
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口岸公司员工考评办法 20P
发布时间:2011/11/29
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房地产企业人力资源管理制度 71P
发布时间:2011/11/29
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人力资源部日常工作程序 3P
发布时间:2011/11/28
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青岛人力资源经理人协会章程 12P
发布时间:2011/11/23
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组织竞争力战略-学习 39P
发布时间:2011/11/16
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集团公司员工培训管理制度 24P
发布时间:2011/11/16
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发布时间:2011/11/11
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区内车队主管岗位职责 1P
发布时间:2011/11/9
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发布时间:2011/11/8
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发布时间:2011/11/8
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传世经典城市精英品酒会 3P
发布时间:2011/11/8
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发布时间:2011/11/3
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内容摘要:对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况、提供信息,为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。2、 负责人力资源所有
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内容摘要:员工的薪酬在人力资源体系中占有重要地位。企业用薪酬和员工交换劳动(包括脑力劳动和体力劳动),它是员工在人力市场中的价格。
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内容摘要:在置信实业和董事会的统一领导下,全面负责公司的日常管理工作。1) 规划公司的发展计划和质量管理水平,贯彻公司的经营方针,组织实施公司年度经营
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内容摘要:按公司整体政策和总经理指示,建立和完善公司人力资源管理制度。1)负责建立公司人力资源网络,做好维护工作。2)积极与各阶层员工沟通,了解员工心
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内容摘要:本公司是一个专业性的投资开发公司,公司的业务经营和管理机制对员工提出了很高的要求。员工考评的首要目的,是对员工的素质、能力和业绩等方面进行较
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内容摘要:按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和《集团公司人力资源管理总规章》,为规范公司薪酬管理,制定本制度。
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内容摘要:公司根据实际工作量的大小进行人员配置,保证每位员工的工作饱满而不紧张,不因人设岗;应调动员工的工作积极性、发挥每位员工的长处,使每个岗位上的
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内容摘要:人员面试:附《应聘人员甄选与辞谢程序》、《招聘面试与评价程序》、《新员工面试程序》、《人力资源部录用工作程序》、《新员工应聘上岗工作程序》。
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内容摘要:本团体是由青岛市人力资源经理人自发、自愿组成的公益性、非营利性社会组织。
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内容摘要:创立于1997年5月,专业于人力资源管理、劳资关系危机处理、大陆台商人力资源管理与企业制度规划等各项领域。
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内容摘要:为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要,公司对员工应进行有计划。
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内容摘要:① 负责组织、制定、完善项目公司组织架构、行政、后勤等管理制度和安全管理制度;负责组织项目公司规章制度的统筹管理及汇编工作以及本部门规章制度
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内容摘要:为进一步规范我公司的人力资源管理制度,建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制
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内容摘要:企业在不同的发展阶段所需要的人也是不一样的,所以要有储备,并很好地去衡量。整个社会应该有配套的政策和制度,使一个人的价值跟他的价格基本上对等
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