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发布时间:2015/12/29
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发布时间:2015/12/29
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发布时间:2015/11/29
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文档标签:物业管理,深圳市兆一物业管理有限公司员工手册
内容摘要:员工手册旨在为您在深圳市兆一物业管理有限公司或深圳市彩云居物业管理有限公司(以上两家公司统一简称为“公司”)工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规定部分制度等,以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。随着工作及环境的变迁,我们也在不断的积累经验,在不断进步发展的情况下产生的变动,所以公司将会更新或修正甚至撤消目前的某些规定,制定新的政策及规章制度。
发布时间:2015/11/29
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文档标签:企业管理,北京中联行房地产经纪有限公司
内容摘要:进入公司的第一天,人事行政部将开始为你融入公司提供尽可能多的帮助。如有问题请及时找到我们,我们将会在最快的时间内对你提出的意见、建议、问题予以申请和反馈,我们关注每位员工在公司的工作状况与发展,并渴望与你有更深的接触和了解。
物业管理系列员工手册 26P
发布时间:2015/11/6
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申海物业管理有限公司员工手册 22P
发布时间:2015/11/6
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发布时间:2015/11/25
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金海物业有限公司人事部工作表格 14P
发布时间:2015/11/6
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发布时间:2015/11/6
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申海物业管理有限公司员工手册 22P
发布时间:2012/12/9
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申海物业管理有限公司员工手册 22P
发布时间:2012/12/9
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万科的员工满意度调查 22P
发布时间:2014/5/22
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发布时间:2014/3/23
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发布时间:2014/3/23
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上海华润置地有限公司员工手册 12P
发布时间:2014/1/18
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发布时间:2014/1/13
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上海华润置地有限公司员工手册 12P
发布时间:2009/11/10
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华润置地华润集团组织结构分析 13P
发布时间:2006/11/3
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中海地产——员工考核方案 181P
发布时间:2013/8/31
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发布时间:2013/7/13
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成都博美集团档案管理制度 2P
发布时间:2013/7/3
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内容摘要:戴德梁行物业管理有限公司人事劳动条例及员工福利管理制度的主要内容
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内容摘要:利达行物业项目人事及员工福利管理制度的主要内容
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发布时间:2015/11/29
文档标签:物业管理,深圳市兆一物业管理有限公司员工手册
内容摘要:员工手册旨在为您在深圳市兆一物业管理有限公司或深圳市彩云居物业管理有限公司(以上两家公司统一简称为“公司”)工作期间内提供有效的指导,帮助您
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文档标签:企业管理,北京中联行房地产经纪有限公司
内容摘要:进入公司的第一天,人事行政部将开始为你融入公司提供尽可能多的帮助。如有问题请及时找到我们,我们将会在最快的时间内对你提出的意见、建议、问题予
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内容摘要:员工手册旨在为您在××物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任
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内容摘要:员工手册旨在帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责
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内容摘要:利达行物业项目人事及员工福利管理制度的主要内容
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内容摘要:本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
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内容摘要:作为物业公司员工和管理人员的必备培训资料,统一回答业主提出的问题,避免引起不必要的误会和纠纷。
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内容摘要:本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容,将参照国家有关规定执行。
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内容摘要:员工手册旨在帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任职期间享有的福利和应尽的职责。
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内容摘要:人事部最低,表现在部门内的及时指导与培训;部门内部信息传递及时性及部门业余文化生活等方面的不满。
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内容摘要:物业公司员工人事档案维护、更新,对物业公司电子文档归类及文件整理,日常员工及外单位人员相关接待工作。
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内容摘要:物业公司员工人事档案维护、更新,对物业公司电子文档归类及文件整理,日常员工及外单位人员相关接待工作。
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内容摘要:新入职员工对公司所提供的资料必须真实、准确,如职员姓名、家庭地址和电话号码、婚姻状况、培训结业或进修毕业等情况发生变化时,请及时通知人事行政
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内容摘要:根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行
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内容摘要:员工考核是人事决策中重要的参考依据,诸如提升、任免、培训、奖金分配和薪资调整等人事决策,都涉及到绩效的评估。
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内容摘要:一、 2011年第四季度集团组织架构变动说明二、 2011年第四季度集团总部人事异动说明三、 2011年第四季度集团总部员工构成四、 201
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内容摘要:1、公司的各类规划、年度计划、统计资料、财务审计资料、员工工资资料、经营状况资料、人事档案资料、宣传策划资料及公司各类公文,有参考价值的文件
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