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世联高端服务式公寓的研究培训 17P
发布时间:2012/12/16
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世联地产销售进场培训方案 10P
发布时间:2012/12/16
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2012年住宅设计规范培训课程 129P
发布时间:2012/12/12
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发布时间:2012/12/12
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住宅区物业管理投标文件 73P
发布时间:2012/12/10
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发布时间:2012/12/9
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房地产项目客户投诉处理技巧培训 82P
发布时间:2012/12/4
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中海地产员工考核方案 181P
发布时间:2012/11/25
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销售终端赢在专业化售楼模式培训 102P
发布时间:2012/11/23
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社区商业与商业步行街开发及运营培训讲义 114P
发布时间:2012/11/21
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培训管理标准作业规程 4P
发布时间:2012/11/21
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发布时间:2012/11/19
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发布时间:2012/11/7
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发布时间:2012/11/2
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发布时间:2012/10/31
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发布时间:2012/10/29
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房地产计划运营管理培训赛普咨询 186P
发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/10/21
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发布时间:2012/10/15
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内容摘要:主要服务群体为海内外常驻机构的中长期居住的商务人员;
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内容摘要:针对不同项目的特性,在组建团队时会有不同的要求。销售难度较大的项目要求销售技巧很强的销售人员,销售难度不大的项目则要求团队意识较好的销售人员
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内容摘要:与《住宅建筑规范》协调的内容: ①两本规范分别针对“设计”和“建筑”,允许两本规范有不同表述,基本要求不相悖。 ②本规范主语“住宅设计”,对
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发布时间:2012/12/12
文档标签:韩国首尔东大门服饰批发,市场研究
内容摘要:韩国Creative VMD商业顾问公司为东大门项目提供顾问服务,主要为改建与提升经营水平进行具体顾问服务,包括VMD和人员培训。
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内容摘要:经理岗位证书,或省建设厅颁发的从业人员岗位证书,所有从业人员都是经过专门机构培训的专业人员,公司已通过ISO9001:2000国际质量体系认
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内容摘要:2、物业管理状况。大厦现有物业人员均非专业化人员,未经过规范、系统的培训,管理处于基本维持状态。工作无细分,管理无章法,发展无目标。
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内容摘要:房地产业与建筑业区别:房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业,它与建筑业既有联系,
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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内容摘要:房地产业与建筑业区别:房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业,它与建筑业既有联系,
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内容摘要:房地产业与建筑业区别:房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业,它与建筑业既有联系,
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内容摘要:房地产业与建筑业区别:房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业,它与建筑业既有联系,
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内容摘要:制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作;%分析总结调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据
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内容摘要:区域内同业态商业竞品较少本项目可定精装修,利于销售专业的代理公司介入,从策划、销售、推广都能使本项目的竞争力得到增强整个房地产市场降温,不利
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:服务意识是接待人员的岗位要求;服务意识是接待人员必须具备的一种感觉;要养成正确在服务意识,要有自知之明、要善解人意、要无微不至、要不厌其烦。
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