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发布时间:2014/2/5
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发布时间:2014/2/3
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上海华润置地有限公司员工手册 12P
发布时间:2014/1/18
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发布时间:2013/12/18
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星级饭店经济指标汇总表2010年 25P
发布时间:2013/12/12
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文档标签:市场研究
内容摘要:营业收入总额(千元)客房收入占比重(%)餐饮收入占比重(%)固定资产原值(千元)利润总额(千元)实缴税金(千元)本年应付职工薪酬(千元)从业人员年平均人数(人)大专以上学历人数(人)全员劳动生产率(千元/人)人均实现利润(千元/人)人均实现税收(千元/人)人均占用固定资产原值(千元/人)人均年薪酬(千元/人)平均房价(元/间夜)平均出租率(%)每间可供出租客房收入(元/间夜)每间客房平摊营业收入(元/间)全 国 212378718.85 42.75 42.61 454942490.32 5069720.71 16642852.79 37441040.82 1581772 318862 132.34 3.01 10.29 286.34 23.67 295.10 60.27 177.87 143792.55北 京 25291970.00 44.62 33.13 63661590.00 658077.00 2150411.00 4694499.00 127379 37180 198.56 5.17 16.88 499.78 36.85 440.79 56.63 249.64 198776.90天 津 2324907.00 41.85 41.66 3794647.00 -148835.10
发布时间:2013/10/14
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碧桂园营销中心新入职管理人员培训 49P
发布时间:2013/9/17
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发布时间:2013/7/29
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公司2012人力资源规划方案 91P
发布时间:2013/7/21
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华美地产销售部销售人员培训教材课程 232P
发布时间:2013/4/17
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发布时间:2013/3/19
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发布时间:2013/2/25
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发布时间:2013/2/17
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世联顾问新员工入职培训 35P
发布时间:2012/12/18
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市工商局家属楼物业管理方案 32P
发布时间:2012/12/17
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内容摘要:1、贵宾凭邀请函入场,杜绝非受邀人员进入。2、安全责任人佩戴明标识,受现场保障组直接领导。3、贵宾区外圈和舞台口由工作人员设置固定岗,避免出
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内容摘要:让学员熟悉开盘流程,快速为客人选到满意的房子,促进销售。二、清晰流程中容易出错的环节,杜绝出现卖重楼、客人中途走失、客人烦躁起哄等情况。
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:微信作为圈层营销的重要工具,是销售顾问不圈层客户沟通维护关系的重要平台.
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内容摘要:思源经纪前期部人员在入职培训期间,必须经过跑盘程序,在参加并通过考核后,方能上岗。
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内容摘要:在项目的第一阶段,公司人力资源部深入研究了公司既定的发展战略,进行了组织诊断,勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上,进行了项
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内容摘要:(2) 遵守公司纪律、严守公司机密、维护公司形象信誉;(3) 热爱本职工作,以高度热情全心投入,勇于并乐于承担责任。(4) 提高业务水平,不
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内容摘要:2011年第四季度,集团进行了资产重置。资产重置后的**集团总部各职能部门设置无变化,原集团总部 AA部分人员计入北京总部,集团下属地方公司
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内容摘要:思源经纪前期部人员在入职培训期间,必须经过跑盘程序,在参加并通过考核后,方能上岗。
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内容摘要:安全管理是物业管理中最敏感、最重要、最为业主所关注的工作,必须做到万无一失。针对本小区的特点。本公司采取全封闭式管理,即在人员管理上将进出小
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