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发布时间:2015/12/28
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新员工入职引导作业指导书 10P
发布时间:2015/12/28
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北京首创顺驰有限公司员工手册 44P
发布时间:2015/11/29
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发布时间:2015/11/28
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论 35P
发布时间:2015/11/23
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发布时间:2015/11/23
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房产培训大纲(新人入职) 3P
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汉略:标杆房企人力资源新思维1 148P
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南京中国女人街物业管理方案 102P
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发布时间:2014/8/21
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房地产运营计划管理(新版) 85P
发布时间:2014/7/21
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房地产集团公司工程管理手册之新版 168P
发布时间:2014/7/19
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房地产集团公司工程管理手册(新版) 168P
发布时间:2014/7/19
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内容摘要:融科智地房地产开发有限公司新员工到岗入职指南的主要让你
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内容摘要:经人力资源部和相关部门面试合格的新员工,经总经理面试并书面确认后,统一由人力资源部通知其入职时间;
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发布时间:2015/11/28
文档标签:企业管理,市场策划部新入职员培训程序,合富辉煌
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内容摘要:世联顾问新员工入职培训跑盘方法论世联顾问新员工入职培训跑盘方法论
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内容摘要:在营销方面不断学习和进步,将外地的先进操作经验成功嫁接到本地项目,根据项目特征推敲最合理的策划销售方案并付诸实施,取得多个项目的成功销售。
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内容摘要:、踏街训练:了解某一指定区域内的情况,并组织及其他人员共同分析、研究该区域情况,共同提升对区域了解程度。
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内容摘要:直接以同行的身份询问以房地产媒体采集信息的身份询问
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内容摘要:企业从关注“事”到关注“人”(能力)的角度转变,以能力发展为切入点,着力搭建“职位管理-绩效激励-能力发展”相互促进的持续健康人力资源管理体
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内容摘要:有国家投资一部分资金,解决了农场目前经济实力有限,基础设施配套投入量大的困难。 随着新建廉租住房项目的建成,将有效地对东风湖农场生活条件差及
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内容摘要:明确公司工程部、设计部、成本管理部与集团总部设计工程部、财务管理部成本管理组之间的业务对接关系;明确部门工作内容与方向,完善责任制度。
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