- 文档类型:全部 研究报告 企业管理 项目前期 营销策划 设计资料 常用工具
- 指数研究(1382) 调查研究(57243) 政策研究(4012) 市场研究(76209) 企业研究(5580)
- 企业管理(31887) 采购管理(901) 企业公告(144858) 销售管理(4869) 工程管理(14641) 物业管理(13493) 项目管理(12578)
- 土地交易(865) 项目报批(3685) 可行性研究(13322) 开发定位(8373)
- 活动策划(17001) 广告策划(6971) 营销策略(82885) 推广文案(36058)
- 规划设计(8293) 建筑设计(4749) 园林设计(658) 户型设计(1174) 图片库(12746)
- 常用表格(30007) 常用合同(4663) 制度流程(11865) 考试资料(2849) 专利信息(434) 其他资料(35051)
- 机构文档:全部 中国指数研究院 策划代理机构 证券/基金/银行 地产顾问行 其他
- 数据研发中心(49) TOP10研究组(25) 指数中心(24) 调查中心(23) 动态政策设计研究组(3) 其他(87)
- 世联地产(2387) 协成机构(46) 思源经纪(605) 伟业顾问(326) 成业行(28) 中原地产(1750)
- 长江证券(22) 国信证券(57) 山西证券(54) 华泰证券(107) 银河证券(67) 民生证券(41) 高盛(7) 平安证券(60) 日信证券(6)
- 高力国际(110) 高纬环球(38) 第一太平戴维斯(143) 莱坊国际(16) 戴德梁行(590) 世邦魏理仕(236) 仲量联行(184) 启亚投资(10) 大温哥华区房地产协会(22)
- 其他(252555)
- 已选条件:
共搜索到 288 份文档,
以下是 1-30 份
发布时间:2023/6/25
阅读量:103
下载量:3
财富值:免费
发布时间:2011/12/17
阅读量:29
下载量:5
财富值:免费
发布时间:2016/3/22
阅读量:65
下载量:11
财富值:免费
文档标签:前方高能!2016公寓的pk元年,调查研究
内容摘要:看官们对2016有什么美好的愿望么?我们普通人的2016年也许跟现在一样,为了好好的活着而奋斗,希望自己升职加薪、赢取白富美、到达人生巅峰。但是有一群人,他们装枪穿甲、严正以待,随时等待冲向战场大干一场。他们是谁?!
房地产企业薪酬考核标杆研究 59P
发布时间:2010/12/18
阅读量:16
下载量:7
财富值:免费
文档标签:房地产企业薪酬考核标杆研究,市场研究
内容摘要:“甲A甲B末位淘汰制”是金地考核制度的特点,这个名词借助于足球职业赛。考核的结果分五个等级,第一等级的人有机会获得晋升,最后一等的人将被淘汰或降级。比如,某年度考评时,公司对中层干部实行淘汰制,年度考评中总分数名列最后两位的中层干部即被“淘汰出局”,离开中层岗位到下一级岗位工作
发布时间:2015/12/8
阅读量:287
下载量:27
财富值:免费
浙江华元华元房产晋升考核办法 15P
发布时间:2015/11/29
阅读量:63
下载量:5
财富值:免费
发布时间:2010/11/29
阅读量:20
下载量:5
财富值:免费
文档标签:市场研究,北京房地产商业地产市场分析报告
内容摘要:其主要原因是由于通州区紧邻CBD区域,能够共享该区域内的优势资源,其次,受到CBD东扩政策的影响,通州区将在将来的发展中越来越多的承接CBD区域的商务职能,其次中心商务区的地位优势愈明朗,综合上述原因,越来越多的商户对区域的发展潜力表示肯定并纷纷前来开店,推动了区域内商业项目价格的提升。
承包商施工现场检查记录 49P
发布时间:2015/11/27
阅读量:93
下载量:5
财富值:免费
房产培训大纲(新人入职) 3P
发布时间:2015/11/7
阅读量:149
下载量:1
财富值:免费
国际新城《部门职能》及《职位说明书》 173P
发布时间:2011/8/9
阅读量:18
下载量:5
财富值:免费
发布时间:2015/11/7
阅读量:55
下载量:2
财富值:免费
淮南市斯瑞明珠城营销推广策划方案 50P
发布时间:2015/11/4
阅读量:74
下载量:11
财富值:免费
内容摘要:原因之一是供应不足。全市60余家开发企业,有项目的不足20家;有余量土地的则更是寥寥无几。2004年~2005年上半年,整整一年半时间中,仅有“金色家园”、“龙湖汇景”、“惠利花园”三个项目入市推售。2005年全市目前实际只发放了“金色家园”一家的预售许可证,计4.8万平方米。二是需求旺盛。全市经济的好转,居民收入大幅度提高,一季度在岗职工人均工资同比增长44.9%,带来了住房消费的增长。三是旧城改造项目实施困难。拆迁难,延长了项目施工周期,导致拆迁成本上升,除矿业集团改造项目外,今年唯一发放拆迁许可证的项目,不足一万平方米,虽然制定了1500-1600元/平方米的货币补偿方案和“拆一还一”的政策,但目前仍有近15%的住户未达成拆迁协议。四是全市经济适用房停滞,廉租房未启动。
发布时间:2010/10/23
阅读量:36
下载量:5
财富值:免费
发布时间:2010/2/1
阅读量:97
下载量:4
财富值:免费
发布时间:2010/8/3
阅读量:10
下载量:5
财富值:免费
发布时间:2012/10/21
阅读量:96
下载量:7
财富值:免费
发布时间:2013/10/14
阅读量:46
下载量:5
财富值:免费
发布时间:2012/10/22
阅读量:41
下载量:4
财富值:免费
发布时间:2012/11/2
阅读量:43
下载量:5
财富值:免费
中冶新奥地产管理模式和组织结构方案 118P
发布时间:2012/10/11
阅读量:73
下载量:9
财富值:免费
发布时间:2015/10/17
阅读量:105
下载量:2
财富值:免费
房地产成本管理核心竞争力培训 38P
发布时间:2012/10/15
阅读量:17
下载量:5
财富值:免费
1
1
1
1
1
1
内容摘要:AIGC业务能力实战14讲:提升职场核心竞争力-2023-混沌学园
[详细]
阅读量:103
下载量:3
财富值:免费
1
内容摘要:客户群定位分析:项目客户主体来源于下淀、瓦房附近居民,年收入在5-10万间的左右;金山桥片区在该案客户群体中占到30%,另外项目销售后期,由
[详细]
阅读量:29
下载量:5
财富值:免费
1
发布时间:2016/3/22
文档标签:前方高能!2016公寓的pk元年,调查研究
内容摘要:看官们对2016有什么美好的愿望么?我们普通人的2016年也许跟现在一样,为了好好的活着而奋斗,希望自己升职加薪、赢取白富美、到达人生巅峰。
[详细]
阅读量:65
下载量:11
财富值:免费
1
1
发布时间:2010/12/18
文档标签:房地产企业薪酬考核标杆研究,市场研究
内容摘要:“甲A甲B末位淘汰制”是金地考核制度的特点,这个名词借助于足球职业赛。考核的结果分五个等级,第一等级的人有机会获得晋升,最后一等的人将被淘汰
[详细]
阅读量:16
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:随着国内城市化建设的深化及城市产业升级、城市政店觃划职能的强化,与业市场、产业园建设、文化中心建设等多种类型的泛商业地产逐渐纳入了丌同城市及
[详细]
阅读量:287
下载量:27
财富值:免费
1
1
发布时间:2015/11/29
文档标签:企业管理,浙江华元华元房产晋升考核办法
内容摘要:员工晋升由员工本人提出申请,由上级部门和人事部门进行审核,适用流程为员工转正/晋职/晋级/变岗审批流程。
[详细]
阅读量:63
下载量:5
财富值:免费
1
发布时间:2010/11/29
文档标签:市场研究,北京房地产商业地产市场分析报告
内容摘要:其主要原因是由于通州区紧邻CBD区域,能够共享该区域内的优势资源,其次,受到CBD东扩政策的影响,通州区将在将来的发展中越来越多的承接CBD
[详细]
阅读量:20
下载量:5
财富值:免费
1
内容摘要:现场检查内容现场整体情况(HSE意识、工作卫生条件、材料工具存放等)动火、火灾预防和防护个人防护用品及职业卫生、环境手动和机械工具、升降机、
[详细]
阅读量:93
下载量:5
财富值:免费
1
内容摘要:、踏街训练:了解某一指定区域内的情况,并组织及其他人员共同分析、研究该区域情况,共同提升对区域了解程度。
[详细]
阅读量:149
下载量:1
财富值:免费
1
内容摘要:1. 员工招聘相关事宜的办理。2. 对员工实施考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
[详细]
阅读量:18
下载量:5
财富值:免费
1
内容摘要:为规范管理,提升保安部的日常工作服务水平与工作质量,特根据办公楼的实际情况和特色制定了《保安作业指导书》。该指导书是保安部员工在任职期间工作
[详细]
阅读量:55
下载量:2
财富值:免费
1
内容摘要:原因之一是供应不足。全市60余家开发企业,有项目的不足20家;有余量土地的则更是寥寥无几。2004年~2005年上半年,整整一年半时间中,仅
[详细]
阅读量:74
下载量:11
财富值:免费
1
内容摘要:“30-40”年龄段的矿区职工、企事业单位职员、个体经营户是我们推售主要面向的客户群体;推售区域以相山区和宿州区为主,淮北周边各大矿区,集中
[详细]
阅读量:36
下载量:5
财富值:免费
1
内容摘要:“30-40”年龄段的矿区职工、企事业单位职员、个体经营户是我们推售主要面向的客户群体;推售区域以相山区和宿州区为主,淮北周边各大矿区,集中
[详细]
阅读量:97
下载量:4
财富值:免费
1
内容摘要:“30-40”年龄段的矿区职工、企事业单位职员、个体经营户是我们推售主要面向的客户群体;推售区域以相山区和宿州区为主,淮北周边各大矿区,集中
[详细]
阅读量:10
下载量:5
财富值:免费
1
内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
[详细]
阅读量:96
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
[详细]
阅读量:46
下载量:5
财富值:免费
1
内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
[详细]
阅读量:41
下载量:4
财富值:免费
1
内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
[详细]
阅读量:43
下载量:5
财富值:免费
1
内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
[详细]
阅读量:73
下载量:9
财富值:免费
1
发布时间:2015/10/17
文档标签:企业管理,思源策划顾问部,策划顾问部绩效考核管理制度
内容摘要:将考核结果作为季度和年度奖金发放、调薪、调职和培训的重要依据,通过全方面的绩效管理促进绩效水平的持续提升;
[详细]
阅读量:105
下载量:2
财富值:免费
1
内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
[详细]
阅读量:17
下载量:5
财富值:免费
1
没有找到想要的文档?试试输入其它内容进行搜索
最近浏览
- 09-10同致行2007曼哈顿国际公寓公开选
下载排行
周
月
阅读排行
周
月
好评排行
周
月
- 5.0万达商业管理新场筹备及开业企划工作要
- 5.0策划人实战手册
- 5.0华润·南宁东盟国际商务区城市综合体项
- 4.2中原山东路商务大道会展三期写字楼营销
- 4.2绿城:豪宅房型设计导则
- 4.1金地集团全套房地产流程管理流程
- 4.0恒大地产公司管理手册汇编
- 4.0房地产标杆企业人力资源管理-
- 4.0人际关系技巧
- 3.6大户型公寓系列培训课程之客群特征篇
- 5.0建筑外立面用材专题研究报告(中原)(
- 5.0长沙蓝湾国际广场市场培训讲义
- 4.7戴德梁行顾问消防培训手册
- 4.7房地产基础知识300问
- 4.7招商地产组织管理手册2011年版
- 4.6世联合肥万达政务新区地块取地可行性研
- 4.5万达商业地产开发操作流程(新版)
- 4.5恒大地产集团营销实操大全标准化管理规
- 4.0健康养老、养生地产世联经验分享(新版
- 4.0万科地产新版开发报建流程及细则
招拍挂
二级市场