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多个行业人事规章制度 47P
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公司绩效考核办法(A2) 21P
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房地产公司车辆管理制度 6P
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万科企业集团薪资制度 8P
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某大型地产集团人事管理制度 33P
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工作文件--车辆管理制度 7P
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内容摘要:清洁垃圾筒内的垃圾,用扫把打扫地面,用湿布先各抹一次办公桌椅、茶几、门窗及岗亭外墙,在擦抹机器设备的时候要注意断掉电源,防止触电事故;
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内容摘要:1. 负责办理项目开发全过程中的各类证照。2. 负责协调、联系相关政府职能部门,处理突发事件。
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内容摘要:为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依
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内容摘要:公司质量/环境手册分为受控原版、受控副本。受控原版由事业发展部作为标准文件存档,;受控副本为受控原版的复印件,交至使用者手中时加盖红色“受控
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内容摘要:为使公司车辆管理制度化、规范化,提高办事效率和车辆的利用率,确保安全、节能的前提,结合本公司各部门实际情况,特制定本制度。
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内容摘要:合理安排培训资源,适当安排公司资深管理人员对员工进行培训,适时安排外聘专家来司培训。
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内容摘要:1、签收各类上报领导审阅的文件,做好收发文登记;2、将各类文件及员工资料分类归档,便于领导随时查阅;
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内容摘要:社会保险办理:为公司员工办理各项社会保险(养老、失业、工伤、生育及医疗)的参保、转移及退保手续
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内容摘要:1、统筹各部门的绩效考核工作,为员工月度奖金发放提供依据。2、年底统筹各部门的年终考核工作,为员工年终奖金发放提供依据,并协助劳资专员跟进年
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内容摘要:1、依据公司发展规划,组织各部门编制审核年度经营预算,制定目标和行动措施2、按照公司年度费用预算,协助部门第一负责人负责工资、福利、培训等各
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内容摘要:1、依据公司发展规划,组织各部门编制审核年度经营预算,制定目标和行动措施2、按照公司年度费用预算,协助部门第一负责人负责工资、福利、培训等各
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内容摘要:组织编制公司各项行政人事制度、相关工作流程及工作标准,包括劳动关系、人事管理、薪酬福利、行政管理制度等。
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内容摘要:1、协助经理检查督导公司各项行政人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况。2、协助经理掌握各岗位人力资源运作情况,确保按时按质向各用人单位输
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内容摘要:依据公司发展规划,组织各部门编制审核年度经营预算,制定目标和行动措施
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内容摘要:凡人事关系隶属**房产公司的职员 ,其薪金纳入**房产公司统一管理,执行统一制度,归属统一体系。各分公司有人事建议权,但涉及到薪金的确定、调
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内容摘要:1. XX集团(以下简称集团)人力资源管理的目的在于建立一支认同集团价值观的人力资源队伍,为公司的高效运作提供制度保障。在集团内部运作的全过
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内容摘要:人力资源管理应以建立精干高效、团结协作的员工队伍为目标,坚持公司需要与个人愿望相结合的原则,不断完善自我激励、自我约束的用人机制,为公司发展
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内容摘要:1、 负责拟定公司的发展规划、年度经营计划;2、 全面负责公司的日常运营、工程技术、财务、人力资源管理工作;3、 负责审批及修订公司规章制度
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内容摘要:公司公务车的年审及车辆保险、养路费的购买及车辆的专人驾驶、保管、保养、维修、检验、清洁等事务统一由行政部司机班负责。
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