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发布时间:2016/1/3
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公司组织授权手册标准模板 67P
发布时间:2015/11/25
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文档标签:公司组织授权手册标准模板,常用表格
内容摘要:各条线提出招聘需求,由企管部配合人力资源总监/分管领导进行面试,根据总部分工由营销副总裁/总经理/常务副总审核,报行政副总裁审核,董事长审批
万达集团万千百货企业管理制度 275P
发布时间:2014/3/23
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万达集团商业管理公司人力资源制度 24P
发布时间:2014/1/17
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发布时间:2014/1/13
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2011万科委托管理项目操作大全 176P
发布时间:2013/9/20
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发布时间:2013/7/3
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内容摘要:1.0 目的部门经理会议作为总经理的辅助机构,审议、决议公司内外重要或重大事项。2.0 制定与废除本规程的制定、修改与废除的决定权在总经理。3.0 会议成员构成部门经理会议成员由总经理、副总经理、总经理助理、董事会秘书、部门经理和室主任构成。在总经理认为有必要的情况下,可以要求部门经理以下级别人员参加,听取他们的意见。4.0 会议召开部门经理会议分两种,一是例会,二是临时会议。例会每周一上午9时在总经理办公室召开;如果例会日适逢节假日,或遇不测事件不能如期召开,则改定在适宜的日子召开。临时会议由总经理认定必要的时候召开。5.0 会议主持会议由总经理召集并主持召开,总经理因故不能出席,指定代理者,由其代理召集并主持会议。其他会议成员可以用书面或口头的形式,说明理由,申请并获取会议召集和主持权。在这种情况下,召集和主持权获得者,必须尽早召集会议。6.0 审议事项
发布时间:2013/2/20
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东莞市物业管理公司排班表 1P
发布时间:2012/4/19
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行政副总经理岗位说明书 2P
发布时间:2012/2/27
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内部行政公文处理程序 3P
发布时间:2012/2/21
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发布时间:2012/2/21
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发布时间:2011/12/31
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发布时间:2011/12/31
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内部行政公文处理程序 3P
发布时间:2011/12/15
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发布时间:2011/12/8
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内部行政公文处理程序 3P
发布时间:2011/11/24
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发布时间:2011/11/18
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发布时间:2011/11/17
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各部门月度工作情况汇报表 1P
发布时间:2011/11/17
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内容摘要:该工程开标时投标人的法定代表人或总经理到场亲笔签名并按本人指纹印确认工程招标重要事项,投标人未按规定实施的,其投标无效,投标书作废标处理。投
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发布时间:2015/11/25
文档标签:公司组织授权手册标准模板,常用表格
内容摘要:各条线提出招聘需求,由企管部配合人力资源总监/分管领导进行面试,根据总部分工由营销副总裁/总经理/常务副总审核,报行政副总裁审核,董事长审批
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内容摘要:各地公司原则上前勤副总经理负责商品部、企划部、营运部和客服部的管理工作,后勤副总经理负责人力资源部、行政部、工程部、物管部和信息部的管理工作
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内容摘要:1.1 商管总部人力管理部负责招聘下列人员:1.1.1商管总部所有人员;1.1.2 各公司行政职务在副总经理(含)以上人员。1.2 各公司行
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内容摘要:与委托方签署《房地产项目开发委托管理合同》 ,且取得土地后,由公司行政中心本体建设职能线筛选人才,提出项目经营班子(总经理助理及以上人员)的
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内容摘要:项目经理部由项目经理,项目总工及副经理组成,主管生产、技术,质量,安全,经营,成本,和行政管理工作。并负责对工程的领导,协调指挥决策等重大事
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内容摘要:在总经理的领导下,分管项目行政、人事、后勤及各业务公司的行政、后勤管理工作;配合执行董事做好对外社会关系工作。
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内容摘要:1、依据公司发展规划,组织各部门编制审核年度经营预算,制定目标和行动措施2、按照公司年度费用预算,协助部门第一负责人负责工资、福利、培训等各
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内容摘要:1、协助经理检查督导公司各项行政人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况。2、协助经理掌握各岗位人力资源运作情况,确保按时按质向各用人单位输
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内容摘要:物业集团副总经理负责对物业集团行政公文的签发及对物业集团各部门签报(或报批)文件的审核,总经理负责审批。
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内容摘要:根据总公司每年年初批准的业务招待费指标,总额的30%由总经理控制,45%由业务副总(或业务总经理助理)控制,25%由行政副总(或行政总经理助
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内容摘要:物业集团副总经理负责对物业集团行政公文的签发及对物业集团各部门签报(或报批)文件的审核,总经理负责审批。
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内容摘要:姓名、入 职 时 间、入 职 部 门、职务、培 训 时 间、备注、部门经理签署、行政部审核、副总经理审批、总经理审批。
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内容摘要:报行政部落实、副总经理审批、呈报总经理审阅、呈报董事长。
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