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发布时间:2012/1/10
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房地产的“跨界营销” 6P
发布时间:2015/12/23
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发布时间:2010/12/19
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文档标签:企业管理,中国建设工程招投标合同
内容摘要:我们所处的这个时代是一个一日千里急速变革的的时代,特别是当今时代的中国房地产业孕育着大变更和大发展,呈现出前所未有的繁荣和生机,伟大的时代孕育着伟大的变革,伟大的变革造就一代项目管理英豪,这个时代将激发着我们无往不胜,勇往直前。那么我们如何顺应时代潮流抢抓机遇,赢得房地产项目的胜利,是我们在座的各位项目管理同仁必须认真思考的问题。
发布时间:2010/12/18
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文档标签:项目管理,万德乾丰地产投资公司
内容摘要:战略学家魏斯曼说过:一个问题的解决总是依赖于与问题相邻的更高一级。即问题决不可能在它出现的那一层面得到解决。对于XXXX投资有限公司而言,探讨工作分析、岗位评估、绩效管理、薪酬设计等人力资源管理方案,须从企业的战略层面进行思考,以支持企业战略,并且在某些方面将斧正企业战略的失衡之处。
发布时间:2015/10/16
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发布时间:2014/7/22
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发布时间:2014/4/15
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金字塔原理思考和解决问题的逻辑 127P
发布时间:2014/2/25
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龙湖地产招聘学习材料 10P
发布时间:2014/1/13
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内容摘要:龙湖对于仕官生的能力和风格的要求分为四个方面。在校园仕官生的招聘中,我们会着重对应聘者在这四方面进行考察:第一,通用素质能力的要求,主要包括尽职敬业/自适应力、思考及解决问题能力、协作及领导能力、学习创新能力、沟通影响能力等五个方面。
发布时间:2013/12/13
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冯仑—房地产的商业模式 28P
发布时间:2013/3/4
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万科人力资源管理探索与思考 10P
发布时间:2013/1/15
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发布时间:2013/1/7
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发布时间:2012/12/4
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发布时间:2012/4/24
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企业家的员工培训手册 0P
发布时间:2012/4/10
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发布时间:2012/4/6
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发布时间:2012/4/6
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发布时间:2012/2/16
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发布时间:2012/1/10
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发布时间:2011/12/20
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发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/6
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发布时间:2011/12/6
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万科人力资源管理探索与思考 13P
发布时间:2011/12/6
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“万科”人力资源管理探索与思考 10P
发布时间:2011/11/25
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发布时间:2011/11/23
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内容摘要:项目外部资源为地块东侧湿地公园,北面是人民广场与县政府,南部是固城湖,西面是宝塔公园,生态资源极佳,而项目更是紧邻城市主要干道宝塔路,随着城
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内容摘要:界”来源于英文“CROSS”,本意为“交叉、融合”,形容不同领域的合作与交融,将不同的领域实现无缝对接,交错、交融在一起,博采众长,超越固有
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发布时间:2010/12/19
文档标签:企业管理,中国建设工程招投标合同
内容摘要:我们所处的这个时代是一个一日千里急速变革的的时代,特别是当今时代的中国房地产业孕育着大变更和大发展,呈现出前所未有的繁荣和生机,伟大的时代孕
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发布时间:2010/12/18
文档标签:项目管理,万德乾丰地产投资公司
内容摘要:战略学家魏斯曼说过:一个问题的解决总是依赖于与问题相邻的更高一级。即问题决不可能在它出现的那一层面得到解决。对于XXXX投资有限公司而言,探
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内容摘要:由于本项目的特殊要求,将后期顾问成果先期汇报,但我司在此成果中已对如下问题作了相应思考
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内容摘要:逻辑是思考问题思路,从某些已知条件出发推出合理的结论的规律,逻辑结构是报告解决问题的成文框架/报告主线。
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内容摘要:如何在营销推广中将楼盘的理念与卖点优势相结合,开辟多元化的营销模式,以使楼盘内涵更好地展现在消费者面前,这已成为那些地产营销策划人潜心思考的
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内容摘要:金字塔原理对业界的影响力,金字塔原理的作用,金字塔原理的结构特点,从宏观角度说,金字塔原理可以对整个写作、思考和分析问题的过程进行指导。
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发布时间:2014/1/13
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内容摘要:龙湖对于仕官生的能力和风格的要求分为四个方面。在校园仕官生的招聘中,我们会着重对应聘者在这四方面进行考察:第一,通用素质能力的要求,主要包括
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内容摘要:近期以来,业界各种各样的研讨会关注的不外乎三个层面的问题,第一是行业问题,即市场趋势,行业发展;第二是项目问题,产品性能,科技进步;在这两者
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内容摘要:据万科总经理郁亮介绍,目前万科在区域化管理中遇到的问题仍然是人的问题,特别是文化的差异导致管理的不适应性,以及在人力资源配置方面的问题。万科
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内容摘要:你是否在工作中有过这种习惯1、抱着一种打工的心态,做一天和尚撞一天钟,反正都是那么多的工资…..2、被动的心态,对工作、同事没有兴趣、没有激
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内容摘要:项目外部资源为地块东侧湿地公园,北面是人民广场与县政府,南部是固城湖,西面是宝塔公园,生态资源极佳,而项目更是紧邻城市主要干道宝塔路,随着城
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内容摘要:中层领导者在一个企业中有着重要的地位,他们在工作中起着承上启下的作用。从本质上来说中层领导者是经营者的替身,因此,他们必须能够站在经营者和上
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内容摘要:“8 小时工作,24 小时思考”是一种可敬的责任感。工作没有完成,那你就不要休息,直到完成了为止;工作还不能完全令人满意,那你就不断想办法,
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内容摘要:中层领导者在一个企业中有着重要的地位,他们在工作中起着承上启下的作用。从本质上来说中层领导者是经营者的替身,因此,他们必须能够站在经营者和上
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内容摘要:中层领导者在一个企业中有着重要的地位,他们在工作中起着承上启下的作用。从本质上来说中层领导者是经营者的替身,因此,他们必须能够站在经营者和上
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内容摘要:目标沟通德思勤对本项目目标的理解项目整体发展核心问题思考本报告研究思路
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内容摘要:物业管理在我国的发展已近二十个春秋,如何看待发展中的这个新兴行业是我们每一个物业管理工作者十分关注的问题,本文仅结合实际工作的体会思考以下几
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内容摘要:物业管理纠纷,是目前困扰住宅小区物业管理工作一个较为普遍的问题。我们所说的物业管理纠纷,主要是指房屋的业主及使用人与物业管理企业因种种问题而
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内容摘要:非典时期给了我非常时期,能够让我有一个完整的时间静下心来连贯地思考工程总承包的规范编制问题。我国开展工程总承包已经有10多年了,但是似乎还没
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内容摘要:物业管理在我国的发展已近20个春秋,如何看待这个发展中的新兴行业,本文仅结合实际工作的体会思考以下几个问题.
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内容摘要:竞争优势的基础是什么?——正确的思考技能,也就是正确的制定决策和解决问题的能力。对那些历史已经证明的成功组织来说,只不过是成功应用了管理的基
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内容摘要:2004年,我曾有机会参加了由中城联盟组织的“万科人力资源主题开放交流日”活动。活动被安排在万科总部——万科建筑研究中心举行,万科董事长王石
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内容摘要:目前万科在区域化管理中遇到的问题仍然是人的问题,特别是文化的差异导致管理的不适应性,以及在人力资源配置方面的问题。万科目前下属一线公司的总经
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