- 文档类型:全部 研究报告 企业管理 项目前期 营销策划 设计资料 常用工具
- 指数研究(1382) 调查研究(57243) 政策研究(4012) 市场研究(76209) 企业研究(5580)
- 企业管理(31884) 采购管理(901) 企业公告(144858) 销售管理(4869) 工程管理(14639) 物业管理(13493) 项目管理(12578)
- 土地交易(865) 项目报批(3685) 可行性研究(13322) 开发定位(8373)
- 活动策划(17000) 广告策划(6971) 营销策略(82885) 推广文案(36058)
- 规划设计(8292) 建筑设计(4749) 园林设计(658) 户型设计(1174) 图片库(12746)
- 常用表格(30007) 常用合同(4663) 制度流程(11865) 考试资料(2849) 专利信息(434) 其他资料(35051)
- 机构文档:全部 中国指数研究院 策划代理机构 证券/基金/银行 地产顾问行 其他
- 数据研发中心(49) TOP10研究组(25) 指数中心(24) 调查中心(23) 动态政策设计研究组(3) 其他(87)
- 世联地产(2387) 协成机构(46) 思源经纪(605) 伟业顾问(326) 成业行(28) 中原地产(1750)
- 长江证券(22) 国信证券(57) 山西证券(54) 华泰证券(107) 银河证券(67) 民生证券(41) 高盛(7) 平安证券(60) 日信证券(6)
- 高力国际(110) 高纬环球(38) 第一太平戴维斯(143) 莱坊国际(16) 戴德梁行(590) 世邦魏理仕(236) 仲量联行(185) 启亚投资(10) 大温哥华区房地产协会(22)
- 其他(252553)
- 已选条件:
共搜索到 949 份文档,
以下是 781-810 份
发布时间:2011/11/29
阅读量:41
下载量:6
财富值:免费
新城置业发展有限公司薪金考勤制度 11P
发布时间:2011/11/28
阅读量:110
下载量:7
财富值:免费
房地产开发有限公司薪酬设计方案 13P
发布时间:2011/11/28
阅读量:198
下载量:14
财富值:免费
英天物业管理行政人事表格全集 54P
发布时间:2011/11/28
阅读量:146
下载量:8
财富值:免费
企业薪酬福利管理讲义 69P
发布时间:2011/11/25
阅读量:62
下载量:7
财富值:免费
薪酬制度与劳动合同管理 37P
发布时间:2011/11/24
阅读量:49
下载量:7
财富值:免费
中国企业怎样改善绩效管理 68P
发布时间:2011/11/24
阅读量:64
下载量:8
财富值:免费
职位、薪酬、绩效管理现状分析 13P
发布时间:2011/11/21
阅读量:78
下载量:11
财富值:免费
某地产销售代表绩效考核及薪酬体系 15P
发布时间:2011/11/21
阅读量:93
下载量:11
财富值:免费
发布时间:2011/11/17
阅读量:596
下载量:10
财富值:免费
360度薪酬管理探悉 8P
发布时间:2011/11/16
阅读量:67
下载量:8
财富值:免费
发布时间:2011/11/15
阅读量:118
下载量:8
财富值:免费
员工手册(2005版) 23P
发布时间:2011/11/10
阅读量:88
下载量:10
财富值:免费
发布时间:2011/11/10
阅读量:86
下载量:8
财富值:免费
发布时间:2011/11/8
阅读量:172
下载量:7
财富值:免费
发布时间:2011/11/7
阅读量:64
下载量:8
财富值:免费
内容摘要:制定本方案的目的是确保公司在尽可能降低成本的情况下,赢得人才,赢得利润,充分体现报酬给付、促进公平、激励并吸引人才、留住人才的作用。
[详细]
阅读量:41
下载量:6
财富值:免费
1
1
内容摘要:公司薪酬以岗位工资为主, 职务技能工资和绩效考核工资相结合.在切实保证贡献大、责任重、素质高的员工多劳多得基础上,进一步调动员工努力工作和学
[详细]
阅读量:110
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
[详细]
阅读量:198
下载量:14
财富值:免费
1
内容摘要:天行管表02-01 报到通知单天行管表02-02 奖励申报单天行管表02-03 违纪过失单天行管表02-04 公司内部商调审批表(部门提出)
[详细]
阅读量:146
下载量:8
财富值:免费
1
1
1
1
1
内容摘要:单位录用或解雇的员工,应当自录用之日起30日内到管理中心登记并持文件到银行办理账户的设立或转移手续。
[详细]
阅读量:62
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:入职满一年的员工合同到期前要进行续签,第二次续签时间一般为两年,员工需填写之处一定要填写完整
[详细]
阅读量:49
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:设计薪酬体系(如总体薪酬水平,奖金水平及奖金支付方案)制定将工作成效与关键业绩指标、工作分级及奖金挂钩的公式。
[详细]
阅读量:64
下载量:8
财富值:免费
1
1
1
内容摘要:各项目组根据年--月度销售目标及用人情况制定每月的业绩淘汰线(套/月/人)
[详细]
阅读量:93
下载量:11
财富值:免费
1
1
内容摘要:本人推荐本部 先生/小姐由 月 日起晋升 ,并建议同时调整薪酬至 。该员工自 年 月 日加入本公司,现时在本部担任。
[详细]
阅读量:596
下载量:10
财富值:免费
1
1
内容摘要:面对未来竞争激烈且快速变迁的经营环境,传统的薪酬设计理念将不足以满足需求,如何强化薪酬的激励功能,已成为薪酬设计的焦点。
[详细]
阅读量:67
下载量:8
财富值:免费
1
1
1
1
1
内容摘要:前线职员申请入息证明处理:交予财务部索取数据日期﹕_____ 收回日期﹕__________经所属人事及行政部审核及签署: 负责处理之同事签
[详细]
阅读量:118
下载量:8
财富值:免费
1
1
内容摘要:第二章 试用、转正、离职、劳动合同 2 第三篇 工作指引 5 第四章 考核、薪酬及福利 9
[详细]
阅读量:88
下载量:10
财富值:免费
1
1
内容摘要:根据如东中农房公司“中央广场”楼盘开发规模之需要,吸纳众多大型房地产开发公司组织管理体系的先进经验,营销部特就中农房公司营销团队的组织架构、
[详细]
阅读量:86
下载量:8
财富值:免费
1
1
内容摘要:最后,就是自身营销工作的总结分析,分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广、营销组织建设、营销管理体
[详细]
阅读量:64
下载量:8
财富值:免费
1
没有找到想要的文档?试试输入其它内容进行搜索
最近浏览
- 09-10同致行2007曼哈顿国际公寓公开选
下载排行
周
月
阅读排行
周
月
好评排行
周
月
- 5.0万达商业管理新场筹备及开业企划工作要
- 5.0策划人实战手册
- 5.0华润·南宁东盟国际商务区城市综合体项
- 4.2中原山东路商务大道会展三期写字楼营销
- 4.2绿城:豪宅房型设计导则
- 4.1金地集团全套房地产流程管理流程
- 4.0恒大地产公司管理手册汇编
- 4.0房地产标杆企业人力资源管理-
- 4.0人际关系技巧
- 3.6大户型公寓系列培训课程之客群特征篇
- 5.0建筑外立面用材专题研究报告(中原)(
- 5.0长沙蓝湾国际广场市场培训讲义
- 4.7戴德梁行顾问消防培训手册
- 4.7房地产基础知识300问
- 4.7招商地产组织管理手册2011年版
- 4.6世联合肥万达政务新区地块取地可行性研
- 4.5万达商业地产开发操作流程(新版)
- 4.5恒大地产集团营销实操大全标准化管理规
- 4.0健康养老、养生地产世联经验分享(新版
- 4.0万科地产新版开发报建流程及细则
招拍挂
二级市场