【薪酬】薪酬相关房地产资料－房天下产业网

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赛普咨询2009年7月如何建立有效的绩效薪酬管理体系 142P

发布时间：2009/11/22 阅读量：6 下载量：5 财富值：免费

2008年福建房地产行业人力资源研讨会 104P

发布时间：2008/11/22 阅读量：15 下载量：4 财富值：免费

重庆协信集团薪酬与激励体系项目建议书 96P

发布时间：2015/11/22 阅读量：201 下载量：2 财富值：免费

2008年重庆房地产行业薪酬福利调研信息发布会 30P

发布时间：2008/11/23 阅读量：34 下载量：3 财富值：免费

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 52P

发布时间：2010/11/23 阅读量：3 下载量：6 财富值：免费

房地产卓越的流程管理 113P

发布时间：2015/11/23 阅读量：46 下载量：16 财富值：免费

浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告 49P

发布时间：2010/11/25 阅读量：14 下载量：4 财富值：免费

北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案 27P

发布时间：2015/11/25 阅读量：162 下载量：11 财富值：免费

房地产企业薪酬考核标杆研究 59P

发布时间：2015/11/24 阅读量：30 下载量：3 财富值：免费

企业的薪酬设计 87P

发布时间：2015/11/24 阅读量：26 下载量：2 财富值：免费

新奥置业中高层管理人员与专业人员激励 56P

发布时间：2015/11/24 阅读量：37 下载量：1 财富值：免费

北大纵横人力资源管理体系建设方案 43P

发布时间：2015/11/25 阅读量：101 下载量：9 财富值：免费

首创置业薪酬管理方案 23P

发布时间：2002/11/25 阅读量：50 下载量：1 财富值：免费

房地产开发公司薪酬体系建设 130P

发布时间：2010/11/10 阅读量：9 下载量：4 财富值：免费

国际物业薪酬体系设计方案 26P

发布时间：2015/11/7 阅读量：90 下载量：1 财富值：免费

无锡市物业管理市场调研报告 12P

发布时间：2008/11/6 阅读量：56 下载量：5 财富值：免费

某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案 50P

发布时间：2015/11/5 阅读量：78 下载量：2 财富值：免费

中海薪酬管理制度全 4P

发布时间：2012/11/7 阅读量：124 下载量：6 财富值：免费

2012年郑州亚新广场营销策略 162P

发布时间：2012/11/7 阅读量：18 下载量：6 财富值：免费

资料专题:清华大学MBA人力资源管理讲座课件 593P

发布时间：2011/10/14 阅读量：12 下载量：1 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 59P

发布时间：2015/10/25 阅读量：96 下载量：12 财富值：免费

万科金地企业管理模式 163P

发布时间：2015/10/16 阅读量：82 下载量：3 财富值：免费

天汉集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计 64P

发布时间：2015/10/17 阅读量：259 下载量：3 财富值：免费

浙江房地产行业薪酬调研报告 49P

发布时间：2010/10/17 阅读量：15 下载量：4 财富值：免费

开元房地产开发有限公司薪酬福利体 12P

发布时间：2015/10/17 阅读量：83 下载量：6 财富值：免费

莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告 52P

发布时间：2012/10/9 阅读量：44 下载量：1 财富值：免费

中国房地产酒店业三四五星级酒店薪酬报告2010年 27P

发布时间：2011/11/8 阅读量：13 下载量：5 财富值：免费

万科金地企业管理模式赛普咨询 163P

发布时间：2011/1/18 阅读量：55 下载量：7 财富值：免费

房地产行业奖金发放与薪酬增长率趋势分析 28P

发布时间：2011/1/18 阅读量：10 下载量：5 财富值：免费

凯捷房地产项目薪酬考核体系 171P

发布时间：2015/9/28 阅读量：109 下载量：1 财富值：免费

142P

赛普咨询2009年7月如何建立有效的绩效薪酬

发布时间：2009/11/22 文档标签：企业管理,赛普咨询,建立有效的绩效薪酬管理体系

内容摘要：成为中国最具影响力的房地产管理咨询机构客户和员工最受信赖和尊重的公司 [详细]

阅读量：6 下载量：5 财富值：免费

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104P

2008年福建房地产行业人力资源研讨会

发布时间：2008/11/22 文档标签：企业管理,福建房地产行业人力资源

内容摘要：优势∶良好的研究基础;咨询、项目管理及服务;强大的福利与薪酬数据库奠定了我们在制定人力资源管理方案以帮助客户公司实现经营成果方面的领先地位。 [详细]

阅读量：15 下载量：4 财富值：免费

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96P

重庆协信集团薪酬与激励体系项目建议书

发布时间：2015/11/22 文档标签：重庆协信集团薪酬,项目管理

内容摘要：本项目建议书是凯捷咨询在与协信的初步沟通的基础上根据自己的理解得到的第一版建议书,因此不可避免地会引入一些推测和假定。本报告不代表对协信控股 [详细]

阅读量：201 下载量：2 财富值：免费

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30P

2008年重庆房地产行业薪酬福利调研信息发布

发布时间：2008/11/23 文档标签：活动策划,重庆房地产行业薪酬福利

内容摘要：数据来源:每年由太和顾问组织的“房地产行业薪酬福利调研”所收集信息覆盖全国30多个主要城市及地区,涉及岗位多达140个。 [详细]

阅读量：34 下载量：3 财富值：免费

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52P

2010年莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2010/11/23 文档标签：市场研究,莱蒙鹏源定制化薪酬

内容摘要：韬睿惠悦非常荣幸能有机会和贵公司合作,我们希望此次双方的合作能为贵公司的远航奠定基础,也为双方建立长期“双赢”实现首航! [详细]

阅读量：3 下载量：6 财富值：免费

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113P

房地产卓越的流程管理

发布时间：2015/11/23 文档标签：企业管理,房地产卓越的流程管理

内容摘要：从现在开始,集团战略重心从规模转移到利润,对四个区域公司的考核指标从回款变为对利润的要求,每个公司的薪酬、领导团队的任免都要和利润挂钩,06 [详细]

阅读量：46 下载量：16 财富值：免费

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49P

浙江千里马2010年新明集团薪酬福利调查报告

发布时间：2010/11/25 文档标签：新明集团薪酬,浙江千里马,调查研究

内容摘要：为了增强浙江千里马人才中心薪酬福利报告的行业特点,浙江千里马人才中心此次采集到了浙江尤其是杭州地区房地产行业具有代表性的各家公司, [详细]

阅读量：14 下载量：4 财富值：免费

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27P

北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案

发布时间：2015/11/25 文档标签：北京万通实业股份有限公司,规划设计

内容摘要：万通公司前几年效益不理想是公司未调整薪酬的主要因素之一,目前公司项目效益好、预期回报高,加上市场和人才竞争激烈,正是公司需要增加员工激励的时 [详细]

阅读量：162 下载量：11 财富值：免费

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59P

房地产企业薪酬考核标杆研究

发布时间：2015/11/24 文档标签：房地产企业薪酬考核,市场研究

内容摘要：在评价方法上,有定性的评价和定量的评价。由于定性评价相对来讲,较难建立一套客观、明确的标准,因而为了尽量减少主观性和模糊性,在考核制度中设计 [详细]

阅读量：30 下载量：3 财富值：免费

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87P

企业的薪酬设计

发布时间：2015/11/24 文档标签：企业管理,企业的薪酬设计

内容摘要：薪酬涉及到每位员工的切身利益,急意引起员工的不满和不公平感。。。 [详细]

阅读量：26 下载量：2 财富值：免费

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56P

新奥置业中高层管理人员与专业人员激励

发布时间：2015/11/24 文档标签：企业管理,新奥置业中高层管理人员

内容摘要：参照其他同类公司对高层管理岗位的总体薪酬激励水平,做到既能有效吸引高素质的经营管理人才,又不过于突出 [详细]

阅读量：37 下载量：1 财富值：免费

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43P

北大纵横人力资源管理体系建设方案

发布时间：2015/11/25 文档标签：企业管理,北大纵横人力资源

内容摘要：薪酬的实质是企业对员工贡献的一种补偿,因此,薪酬制定要全面考虑员工对企业的各种贡献,即包含两部分内容:员工所处的岗位本身对企业的价值和该员工 [详细]

阅读量：101 下载量：9 财富值：免费

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23P

首创置业薪酬管理方案

发布时间：2002/11/25 文档标签：首创置业薪酬管理方案,项目管理

内容摘要：调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系,通过职位评估确定职位等级,进而确定薪酬等级 [详细]

阅读量：50 下载量：1 财富值：免费

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130P

房地产开发公司薪酬体系建设

发布时间：2010/11/10 文档标签：销售管理,采购管理

内容摘要：薪酬是向员工向组织提供服务而获得的劳动报酬,分为经济性薪酬和非经济性薪酬。 [详细]

阅读量：9 下载量：4 财富值：免费

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26P

国际物业薪酬体系设计方案

发布时间：2015/11/7 文档标签：规划设计,园林设计,户型设计

内容摘要：适应公司组织结构调整的要求,使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来,增强薪酬的激励性,以达到公 [详细]

阅读量：90 下载量：1 财富值：免费

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12P

无锡市物业管理市场调研报告

发布时间：2008/11/6 文档标签：

内容摘要：为了配合无锡万达广场的前期物业管理工作,无锡商管公司采用了实地考查、同业讨论、政府主管部门走访等调研方法,重点就无锡市物业管理市场现状、物业 [详细]

阅读量：56 下载量：5 财富值：免费

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50P

某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案

发布时间：2015/11/5 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：将员工的工作活动与组织的目标联系起来。某某物业规划通过绩效管理体系落实到个人,当组织目标发生变化的时候,组织所期望的结果、行为以及员工的特征 [详细]

阅读量：78 下载量：2 财富值：免费

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4P

中海薪酬管理制度全

发布时间：2012/11/7 文档标签：企业管理,管理办法

内容摘要：国家宏观层面的发展主题:经济增长方式转型由量变到质变。质变时代的价值观:软发展的绩效价值观:长期发展理念与人文关怀。科学发展观与科学政绩观。 [详细]

阅读量：124 下载量：6 财富值：免费

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162P

2012年郑州亚新广场营销策略

发布时间：2012/11/7 文档标签：郑州亚新广场,营销策略

内容摘要：签约售房部租房协议;设计楼书、展板与纪念品等;完成销售部制度、流程与薪酬方案的审批;约谈网站、宣传片、沙盘模型及工地围挡制作公司;工地围挡制 [详细]

阅读量：18 下载量：6 财富值：免费

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593P

资料专题:清华大学MBA人力资源管理讲座课件

发布时间：2011/10/14 文档标签：人力资源管理,mba,清华大学

内容摘要：人力资源管理有关理论„ 工作分析„ 人力资源计划„ 招聘与甄选„ 培训与职业生涯„ 绩效考 [详细]

阅读量：12 下载量：1 财富值：免费

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59P

中海地产薪酬激励方案

发布时间：2015/10/25 文档标签：营销策略,中海地产薪酬激励方案

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：96 下载量：12 财富值：免费

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163P

万科金地企业管理模式

发布时间：2015/10/16 文档标签：企业管理,万科金地企业管理模式

内容摘要：从现在开始,集团战略重心从规模转移到利润,对四个区域公司的考核指标从回款变为对利润的要求,每个公司的薪酬、领导团队的任免都要和利润挂钩 [详细]

阅读量：82 下载量：3 财富值：免费

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64P

天汉集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计

发布时间：2015/10/17 文档标签：天汉集团总部薪资结构,高管层长期激励方案设计,营销策略

内容摘要：通过对天汉集团的初步审慎调查,华彩认为天汉集团必须尽快建立起与绩效评估配套的带有激励性质的薪酬体系, [详细]

阅读量：259 下载量：3 财富值：免费

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浙江房地产行业薪酬调研报告

发布时间：2010/10/17 文档标签：市场研究,浙江房地产行业薪酬

内容摘要：二、数据来源及处理方法为了增强浙江千里马人才中心薪酬福利报告的行业特点,浙江千里马人才中心此次采集到了浙江尤其是杭州地区房地产行业具有代表性 [详细]

阅读量：15 下载量：4 财富值：免费

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开元房地产开发有限公司薪酬福利体

发布时间：2015/10/17 文档标签：开元房地产开发有限公司薪酬福利体,企业管理

内容摘要：本公司薪酬体系实行多元化薪酬体系,公司总部高中层管理人员和职员实行职务等级工资制,各项目部、营销部和公司业务部实行目标管理绩效工资制。 [详细]

阅读量：83 下载量：6 财富值：免费

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莱蒙鹏源定制化薪酬分析报告

发布时间：2012/10/9 文档标签：定制化,莱蒙鹏源,调查研究,薪酬分析报告

内容摘要：举例:基于内外部环境的分析,韬睿惠悦认为A企业应采取弹性战略。从中期来看,采取“住宅为主、商业地产为辅”的战略发展方向,远期则存在四种可能的 [详细]

阅读量：44 下载量：1 财富值：免费

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中国房地产酒店业三四五星级酒店薪酬报告201

发布时间：2011/11/8 文档标签：市场研究,研究报告

内容摘要：成交市场方面,如预计一样,本月成交量持续稳定回升,单周最高成交量超过2000余套;虽然目前成交量仍为达到新政前水平,但连续两个月超过50%的 [详细]

阅读量：13 下载量：5 财富值：免费

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万科金地企业管理模式赛普咨询

发布时间：2011/1/18 文档标签：赛普咨询,企业管理模式,万科金地,调查研究

内容摘要：从现在开始,集团战略重心从规模转移到利润,对四个区域公司的考核指标从回款变为对利润的要求,每个公司的薪酬、领导团队的任免都要和利润挂钩,06 [详细]

阅读量：55 下载量：7 财富值：免费

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房地产行业奖金发放与薪酬增长率趋势分析

发布时间：2011/1/18 文档标签：奖金发放,房地产行业,趋势分析,调查研究,薪酬增长率

内容摘要：在对参与调研的企业的人数分类的时候,大部分调研企业的人数都集中在100人以上,其中,300人以上的地产企业占比最大。参与调研企业以总部、区域 [详细]

阅读量：10 下载量：5 财富值：免费

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凯捷房地产项目薪酬考核体系

发布时间：2015/9/28 文档标签：项目薪酬考核体系,凯捷房地产,项目管理

内容摘要：需逐步实施中长期激励,加强对关键人才*的吸引和保留; [详细]

阅读量：109 下载量：1 财富值：免费

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