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房地产企业薪资制度范本 16P
发布时间:2015/11/29
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文档标签:房地产企业薪资制度范本,企业管理
内容摘要:人事政策是人事管理原则的具体体现。**房产公司人事政策可划分为招募政策、薪金福利政策、激励政策、选拔和调配政策、培训和发展政策、跨地域管理政策及监察政策七个部分。
房地产开发企业各岗位薪资及制度 59P
发布时间:2014/4/22
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人事培训部-薪资制度 4P
发布时间:2012/3/9
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薪资福利主管岗位职责 2P
发布时间:2012/1/20
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发布时间:2011/12/19
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现代企业薪资福利设计与操作 18P
发布时间:2011/12/14
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广告业股份有限公司人事管理规章 10P
发布时间:2011/12/14
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职工退休福利基金办法 2P
发布时间:2011/11/30
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发布时间:2011/11/24
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房地产企业薪资制度范本 17P
发布时间:2011/10/26
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发布时间:2011/9/22
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某外资薪资与福利手册 42P
发布时间:2011/9/16
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房地产企业薪资制度范本 11P
发布时间:2011/4/13
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房地产企业薪资制度范本 17P
发布时间:2011/1/20
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发布时间:2015/11/29
文档标签:房地产企业薪资制度范本,企业管理
内容摘要:人事政策是人事管理原则的具体体现。**房产公司人事政策可划分为招募政策、薪金福利政策、激励政策、选拔和调配政策、培训和发展政策、跨地域管理政
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内容摘要:物业公司根据水晶郦城项目前期介入的进度需要安排人员进驻展开工作,每月的人员费用进行如下测算。测算分别使用岗位薪资和实际工资进行测算。岗位薪资
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内容摘要:做好本企业的薪资福利工作应该抓住哪些关键问题和哪些最基本的东西?下面从三个方面来详细讲解这两个问题。
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内容摘要:第一条 本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等,除法令另有规定
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内容摘要:)适用本办法的职工,每月应提存职工储存金,其储存金额按该职工每月固定薪资总额2%提存,并以10元为单位
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内容摘要:企业经营本身的目的就是为了获取经营利益。人力资源工作又是怎样围绕企业的最终目的来开展工作的呢?人力资源更多是从开发的角度来做,就是通过开发企
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内容摘要:劳动合同制为××××(中国)投资有限公司的基本劳动用工制度,企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手
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