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发布时间:2015/12/29
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发布时间:2015/12/28
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新员工入职引导作业指导书 10P
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北京首创顺驰有限公司员工手册 44P
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论 35P
发布时间:2015/11/23
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房产培训大纲(新人入职) 3P
发布时间:2015/11/7
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汉略:标杆房企人力资源新思维1 148P
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南京中国女人街物业管理方案 102P
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碧桂园营销中心新入职管理人员培训 49P
发布时间:2013/9/17
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发布时间:2013/1/10
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内容摘要:融科智地房地产开发有限公司新员工到岗入职指南的主要让你
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内容摘要:世联地产新员工入职培训-跑盘方法论的主要内容
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内容摘要:世联顾问新员工入职培训_跑盘方法论的主要内容
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内容摘要:联顾问新员工入职培训--跑盘方法论的主要内容
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发布时间:2015/11/29
文档标签:企业管理,北京首创顺驰有限公司员工手册
内容摘要:经人力资源部和相关部门面试合格的新员工,经总经理面试并书面确认后,统一由人力资源部通知其入职时间;
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发布时间:2015/11/28
文档标签:企业管理,市场策划部新入职员培训程序,合富辉煌
内容摘要:S.A架构及各职位职责、工作制度要求及服务意识、销售礼仪要求、房地产基础知识(认识各类型房地产文件及图表)
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内容摘要:世联顾问新员工入职培训跑盘方法论世联顾问新员工入职培训跑盘方法论
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内容摘要:在营销方面不断学习和进步,将外地的先进操作经验成功嫁接到本地项目,根据项目特征推敲最合理的策划销售方案并付诸实施,取得多个项目的成功销售。
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内容摘要:、踏街训练:了解某一指定区域内的情况,并组织及其他人员共同分析、研究该区域情况,共同提升对区域了解程度。
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内容摘要:直接以同行的身份询问以房地产媒体采集信息的身份询问
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内容摘要:企业从关注“事”到关注“人”(能力)的角度转变,以能力发展为切入点,着力搭建“职位管理-绩效激励-能力发展”相互促进的持续健康人力资源管理体
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内容摘要:让学员熟悉开盘流程,快速为客人选到满意的房子,促进销售。二、清晰流程中容易出错的环节,杜绝出现卖重楼、客人中途走失、客人烦躁起哄等情况。
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内容摘要:区域内同业态商业竞品较少本项目可定精装修,利于销售专业的代理公司介入,从策划、销售、推广都能使本项目的竞争力得到增强整个房地产市场降温,不利
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