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发布时间:2015/11/28
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发布时间:2015/10/8
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尚正行新乡市房地产市场回顾与展望 123P
发布时间:2015/9/10
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万科集团培训管理规定 39P
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上海华润置地有限公司员工手册 12P
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景盛物业新入职员工培训方案 11P
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正豪物业公司新员工培训教材 55P
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华府物业入职培训合格证 2P
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发布时间:2015/11/28
文档标签:企业管理,市场策划部新入职员培训程序,合富辉煌
内容摘要:S.A架构及各职位职责、工作制度要求及服务意识、销售礼仪要求、房地产基础知识(认识各类型房地产文件及图表)
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发布时间:2015/10/8
文档标签:市场策划部新入职员培训程序,合富辉煌,营销策略
内容摘要:S.A架构及各职位职责、工作制度要求及服务意识、销售礼仪要求、房地产基础知识(认识各类型房地产文件及图表)
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内容摘要:截止目前,尚正行地产在河南省内前期介入及代理销售的城市多达70余个,累计销售面积1200万余方,在职员工300余人
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内容摘要:明确公司工程部、设计部、成本管理部与集团总部设计工程部、财务管理部成本管理组之间的业务对接关系;明确部门工作内容与方向,完善责任制度。
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内容摘要:为促使加盟万科公司的新职员对公司有更深入全面的认识、尽快进入工作角色、加强培训的互动性和及时性,对新职员培训的举办规定如下。
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内容摘要:新入职员工对公司所提供的资料必须真实、准确,如职员姓名、家庭地址和电话号码、婚姻状况、培训结业或进修毕业等情况发生变化时,请及时通知人事行政
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内容摘要:每季度考核一次(被考核人需每月上报月度计划,但不做考核。季度计划由月度计划组成。入司一年内的新职员在部门内部进行月度考核,考核结果部门留底并
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内容摘要:成熟开发商要从流程角度,新公司要从细微的材料质量控制入手。设计需要产品库、工程需要采购标准化。领导需要管理标准化、职员需要操作标准化。
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内容摘要:工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间
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