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赫茨伯格的双因素激励理论 2P
发布时间:2012/2/22
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波特和劳勒的期望激励理论 2P
发布时间:2012/2/22
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发布时间:2012/2/20
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发布时间:2012/2/20
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浙江大学-激励的基础理论 6P
发布时间:2012/2/20
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浙江大学-权力与影响 3P
发布时间:2012/2/20
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管理学-云南财贸学院工商管理学院 70P
发布时间:2012/2/13
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文档标签:管理学-云南财贸学院,工商管理
内容摘要:领导(名):是能够对他人行使指挥和控制从而引导人们去达成某一目标的影响力。领导(动):运用各种影响力,指挥或带领、引导或鼓励部下为实现所认知的目标而努力的过程。领导职能:通过管理者实施影响下属的行为,把组织成员的个体目标与组织目标进行有效匹配。
系统仿真及系统动力学概述 26P
发布时间:2012/2/10
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采购审计方案规划与设想 28P
发布时间:2012/2/9
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心理学讲义-团体行为与管理 23P
发布时间:2012/2/9
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组织行为学(2)—个体行为 76P
发布时间:2012/1/29
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发布时间:2012/1/24
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发布时间:2012/1/12
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内容摘要:激励因素一保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克•赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,又称双因素理论。赫茨
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内容摘要:这是美国行为科学家爱德华•劳勒和莱曼•波特提出的一种激励理论。爱德华•劳勒在美国的布朗大学获学土学位,在
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内容摘要:组织行为学是综合运用各种知识研究组织中的个体、群体和结构对人的工作行为的影响,以提高组织效能的学科。
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内容摘要:研究的层次与范式:个案描述研究、比较特征研究、特征相关研究、实验与准实验、发展性研究 .
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内容摘要:“组织文化”则是组织成员共享的一组管理理念假设、核心价值观、行为准则和行为模式的体系。
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内容摘要:足够的适应性,以对外部的机会和要求以及内部的变化条件作出反应.
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内容摘要:决策是经由组织的所有层次作出的,包括不同目标与能力的不同个体与群体,自我利益将统治个体与群体的行为。
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内容摘要:满意感是组织成员的态度的一个部分,对自己工作的感情反应,它非常严重地影响到职工的工作行为,这表现的对于职工的出勤率与离职率的影响。
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内容摘要:权力就是一个人影响他人行为的能力。在企业的经营行为当中,通常指通过资源的配置以完成生产工作的能力。
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发布时间:2012/2/13
文档标签:管理学-云南财贸学院,工商管理
内容摘要:领导(名):是能够对他人行使指挥和控制从而引导人们去达成某一目标的影响力。领导(动):运用各种影响力,指挥或带领、引导或鼓励部下为实现所认知
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内容摘要:所谓系统仿真,就是根据系统分析的目的,在分析系统各要素性质及其相互关系的基础上,建立能描述系统结构或行为过程的、且具有一定逻辑关系或数量关系
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内容摘要:在高校采购业务中,具体包括教学科研设备、各类行政设备、图书教材资料、后勤生活物资、各类用品用具及医疗器械药品等货物采购;各类基建、维修、网络
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内容摘要:苏联心理学家彼得罗夫斯基认为,团体的高级形式被称之为集体。只有集体成员至少多数成员具有集体主义精神时,才能称之为真正的集体。
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内容摘要:社会认知包括社会知觉、社会印象和社会判断,其特点有四个方面:认知是社会、文化、个人知识和经验等一系列社 会心理因素的复合体
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内容摘要:度假旅游在我国正在兴起,长三角地区是我国重要的度假旅游客源地。文章以长三角主要旅游城市的调查为依据,分析了其居民度假旅游需求的人口学特征、度
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内容摘要:中国的物业管理经过20年的发展,取得了长足的一步但仍存在诸多问题。归内起来大致分为三个方面:一是目前物业管理的社会化程度不高,二是现有物业管
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