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工程项目管理培训讲义 655P
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房地产培训课程_赢得顾客与优势营销 119P
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薛口家园售楼部培训制度 49P
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葛洲坝:2008年度报告 163P
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华侨城集团人事制度 人力资源发展 10P
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房地产企业薪资制度范本 11P
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第一太平洋戴维斯物业管理质量手册 50P
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基于战略与流程的人力资源管理 80P
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房地产企业薪资制度范本 17P
发布时间:2011/1/20
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内容摘要:本课程是“工程管理”专业的管理类专业平台课程。通过本课程的教学使学生掌握工程项目管理的基本理论和方法,包括工程项目的前期策划,工程项目系统分
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内容摘要:理性并非万能。理性思维在自然科学领域成为通用的公认工具,但在人文社会领域却存在着与事实并不一定匹配
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内容摘要:认真负责和管理有效的员工是开元公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、创新、团队精神和不因工龄、年资、过去功绩而迁就员工,是开元事业可持续成长的
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内容摘要:风险管理是一个过程,包括运用既定的步骤去辨别、评估和控制风险,从而减少事故发生可能性或使受影响的范围和损失控制在一个可接受的程度。
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内容摘要:主要经营业务或者管理活动:从事水利水电建设工程的总承包以及勘测设计、施工、监理、咨询、技术培训业务;从事电力、交通、市政、工业与民用建筑、机
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内容摘要:部门 :西龙池工程局 管理现状: 1)环境、职业健康安全教育培训2)安全管理规定,专项安全管理措施 3)应急救援响应预案 重大风险控制项目:
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内容摘要:业务部门为每一名新进入公司的员工指派一位辅导顾问;公司在职员工调到新岗位,或晋升到新职位时,部门也要指派一位辅导顾问
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内容摘要:入司教育是员工培训的第一步,其意义在于降低新员工对新环境的不适感,提高员工士气,增强公司凝聚力,增强新员工对公司的信任;方便今后工作与同事的
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内容摘要:人力资源培训与发展已经越来越成为现代企业成功的关键。随着技术的日新月异和组织机构的不断调整变化,管理者和员工都需要不断更新知识、技术和能力(
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内容摘要:人力资源部提供人力资源发展系统的设计、协调、监督和培训,同时参与部分具体事宜决策
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内容摘要:相信大家对 “今时今日优质服务态度未够架!”这句说话绝对不会陌生。事实上,今时今 日优质的顾客服务逐渐受到各行各业的关注。不论在电视、电台、
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内容摘要:整个介绍过程应该是非常有组织的,是事先计划好的 。坐姿应该是上身挻直,双腿自然放松,眼睛注视客户,切勿双手抱胸 。保持销售环境中尽量不要有噪
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内容摘要:岗位职责2.1人事行政部岗位职责2.2劳资主管岗位职责2.3培训主管岗位职责。
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内容摘要:运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的
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