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聚帝湾物业管理费预算 2P
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房地产售楼人员培训教程 16P
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新入职员工资料申报表 1P
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万科房地产售楼人员培训教程 16P
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员工离职流程-工作流程 1P
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某公司职能工资管理制度 16P
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某房地产公司薪资管理制度(暂行) 18P
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置信生态花园管理成本测算 6P
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豪盛装饰工程公司管理手册 105P
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房地产公司行政管理制度汇编 55P
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碧桂园按审计关注的事项分类 22P
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新员工试用申请及核定表 10P
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内容摘要:1、员工薪金2、福利及附加费(按工资总额的27%计提)3、保险费4、制服及洗涤、节日花饰。
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内容摘要:必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直
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内容摘要:必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直
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内容摘要:有否直系亲属任职与本集团业务有关工作,(4)与本集团业务有关之亲属姓名、关系、职位及负责区域。
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内容摘要:必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直
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内容摘要:离职流程说明1、 离职员工提前7天向办公室提交书面申请,否则扣发当月工资。2、 离职员工到办公室领取离职通知书。3、 填写完毕后同其部门主管
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内容摘要:“小步快跑、宽幅可调”,指在同一层级中设定更多工资等级,适应调薪的需要
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内容摘要:员工工资按劳动合同规定发放于公司规定之日期以现金的形式发放。员工之每月工资包括基本工资、伙食补贴。基本工资按薪级而定。
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内容摘要:在某公司在账上发放的员工工资,没有在‘e税通’进行全员申报,并且包工头装修款以工人工资的途径收取,但所附《工人工资签收表》。
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内容摘要:甄选方式:□公开招考 □推荐挑选、甄选日期: 年 月 日、办理经过:、评语:、预定试用日期:自 年 月 日 至年 月 日 拟暂工资:自试用日
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