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恒大集团员工转正申请书 2P
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中国建筑工程公司质量手册(修改) 34P
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顺驰地产整套销售表格 26P
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房地产开发有限公司管理规章制度 47P
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《朗诗集团危机管理制度》 8P
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11、项目管理手册前言 2P
发布时间:2013/8/16
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发布时间:2013/2/26
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发布时间:2013/1/7
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发布时间:2013/1/5
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发布时间:2012/12/17
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HR操作人员工作应征表 2P
发布时间:2012/6/11
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发布时间:2012/6/4
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发布时间:2012/5/31
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新进员工教育内容检查表 2P
发布时间:2012/5/30
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发布时间:2012/5/30
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新员工培训成绩评核表 1P
发布时间:2012/5/30
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新员工培训成绩评核表范表 1P
发布时间:2012/5/28
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管理处保洁人员工作流程表 1P
发布时间:2012/5/24
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内容摘要:在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,
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内容摘要:依据GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000质量管理体系标准的要求,并结合中国建筑工程总公司总承包部和中国建筑总承包公
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内容摘要:员工可把过往一星期所累积接待的客户当中理顺,把当中重点客户列明,以方便下星期的跟踪工作。
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内容摘要:为客户创造生活:提供高质量的住宅产品和服务,使人们的生活更加简便、高效、丰富多彩; 为社会创造价值:服务社会,创造文明进步的生活方式,充分实
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内容摘要:为有效防范和应对因突发事件而产生的危机,控制、减轻和消除危机对公司的危害,维护公司在政府、媒体、社会公众、客户及员工中的信誉与形象,保障集团
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内容摘要:《万通项目管理手册》是避免重犯错误、提高员工专业能力的重要工具。制度是纲,但是赢在执行,请万通的员工在各自工作中认真执行相关的业务流程规定,
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内容摘要:本评估表用于对公司员工工作绩效的考评,工作目标、完成期限和衡量标准在绩效管理期间之初确定。在绩效期间,工作目标若有变动,在工作目标变更表中填
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内容摘要:公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则,需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟
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内容摘要:公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则,需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟
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内容摘要:考核目的:规范、提高基层员工的服务意识和服务标准,通过考核,提高员工服务意识、工作积极性,并实现“比学赶帮超”的工作氛围,提高工作效率。
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内容摘要:每一级员工在工作上须听从直接上级的指挥及命令, 而各级管理人员只可对直接下属有指挥权。
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内容摘要:? 与家人同住,家人共 人 □与亲友同住 □自己在外住宿 □与同事住于工厂内
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内容摘要:绩 效 标 准1.生产的数量(工作量的提高)2.生产的质量(工作的质量)3.工作安全4.环境维护
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内容摘要:☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识
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内容摘要:1. 新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?2. 对新进人员专门知识的评核:3. 新进人员对各项规章、制度了解情况:
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内容摘要:一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核三、新进人员对各项规章、制度了解情况
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