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人力资源及培训控制程序 7P

发布时间：2011/7/25 阅读量：78 下载量：7 财富值：免费

罗兰贝格 —东莞房地产战略审计报告 46P

发布时间：2011/7/22 阅读量：104 下载量：11 财富值：免费

万科-东京建物学习事业部运作效率及PC式的 52P

发布时间：2011/7/12 阅读量：34 下载量：10 财富值：免费

华侨城集团人事制度培训计划 4P

发布时间：2011/6/10 阅读量：82 下载量：1 财富值：免费

中海物业管理从业人员综合知识 80P

发布时间：2011/5/12 阅读量：82 下载量：10 财富值：免费

上海产险人员发展方案 34P

发布时间：2011/2/25 阅读量：70 下载量：7 财富值：免费

LG员工评价制度 84P

发布时间：2011/2/25 阅读量：122 下载量：16 财富值：免费

思源2010年12月万科项目操作手册 48P

发布时间：2011/2/2 阅读量：12 下载量：5 财富值：免费

2010年8月寿光市卫生小区二期项目申请报告 39P

发布时间：2010/12/8 阅读量：35 下载量：7 财富值：免费

思源2010年12月万科项目操作手册 48P

发布时间：2010/12/8 阅读量：29 下载量：6 财富值：免费

2010年10月豪斯特物业员工行为规范 48P

发布时间：2010/11/29 阅读量：11 下载量：5 财富值：免费

山东某大型地产集团能力考核模型 29P

发布时间：2010/2/10 阅读量：34 下载量：1 财富值：免费

房地产企业薪酬考核标杆研究 59P

发布时间：2007/12/18 阅读量：43 下载量：6 财富值：免费

湖南置业投资公司绩效考核方案 57P

发布时间：2005/12/18 阅读量：65 下载量：7 财富值：免费

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人力资源及培训控制程序

发布时间：2011/7/25 文档标签：企业管理,其他资料,制度流程

内容摘要：目的确保公司内与质量活动相关人员的能力能够得到技术支持。公司应不断增强员工的质量意识,满足其通过培训教育提高工作能力的需要,并根据员工的能 [详细]

阅读量：78 下载量：7 财富值：免费

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罗兰贝格 —东莞房地产战略审计报

发布时间：2011/7/22 文档标签：市场研究,调查研究

内容摘要：建立清晰明确的,并结合业绩和能力的个人评估标准,作为薪酬调整和职务任免的决策基础将考评或考核的结果有机地与薪酬体系挂钩,并与员工职业发展紧密 [详细]

阅读量：104 下载量：11 财富值：免费

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万科-东京建物学习事业部运作效率及PC式的

发布时间：2011/7/12 文档标签：其他资料

内容摘要：其实,个人认为,东京建物的员工并非在进入公司时就具备了这样强的能力。正是东京建物工作的“标准化”造就了“能力高强的员工”,如果说,前面介绍的 [详细]

阅读量：34 下载量：10 财富值：免费

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华侨城集团人事制度培训计划

发布时间：2011/6/10 文档标签：企业管理,人事制度,培训计划

内容摘要：人力资源培训与发展已经越来越成为现代企业成功的关键。随着技术的日新月异和组织机构的不断调整变化,管理者和员工都需要不断更新知识、技术和能力( [详细]

阅读量：82 下载量：1 财富值：免费

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中海物业管理从业人员综合知识

发布时间：2011/5/12 文档标签：物业管理,员工培训,从业人员,综合知识

内容摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能 [详细]

阅读量：82 下载量：10 财富值：免费

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上海产险人员发展方案

发布时间：2011/2/25 文档标签：企业管理

内容摘要：发展现有员工的能力,是提高素质的重要一环,各级领导应尽力指导、辅导员工,也必须建立人才发展系统。 [详细]

阅读量：70 下载量：7 财富值：免费

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LG员工评价制度

发布时间：2011/2/25 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：本制度的目的,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级等级管理制度为基础,通过对员工的业绩、能力、态度等的评价,鼓励先进,改进落后 [详细]

阅读量：122 下载量：16 财富值：免费

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思源2010年12月万科项目操作手册

发布时间：2011/2/2 文档标签：操作手册,万科项目,调查研究,思源

内容摘要：万科认为,坚守价值底线、拒绝利益诱惑,坚持以专业能力从市场获取公平回报,是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注 [详细]

阅读量：12 下载量：5 财富值：免费

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2010年8月寿光市卫生小区二期项目申请报告

发布时间：2010/12/8 文档标签：项目管理,寿光市卫生小区

内容摘要：山东中阳房地产开发集团有限公司是一家集房地产开发、土建安装、建筑设计、工程监理、园林绿化、新型建材、房屋营销、物业管理等为一体的大型股份制企 [详细]

阅读量：35 下载量：7 财富值：免费

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思源2010年12月万科项目操作手册

发布时间：2010/12/8 文档标签：万科项目操作手册,项目管理

内容摘要：万科认为,坚守价值底线、拒绝利益诱惑,坚持以专业能力从市场获取公平回报,是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注 [详细]

阅读量：29 下载量：6 财富值：免费

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2010年10月豪斯特物业员工行为规范

发布时间：2010/11/29 文档标签：企业管理,豪斯特物业员工行为规范

内容摘要：豪斯特物业始终将优质顾客服务作为物业管理核心能力之一,经过多年的积累和沉淀,不断以优质的服务形象诠释着豪斯特物业特有的服务理念,并形成了让顾 [详细]

阅读量：11 下载量：5 财富值：免费

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山东某大型地产集团能力考核模型

发布时间：2010/2/10 文档标签：其他资料,专利信息,常用表格

内容摘要：核心能力素质是公司企业文化、价值理念和发展战略的集中表现,适用于公司全体员工 [详细]

阅读量：34 下载量：1 财富值：免费

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房地产企业薪酬考核标杆研究

发布时间：2007/12/18 文档标签：房地产企业,市场研究,薪酬考核标杆研究

内容摘要：年度考核重点在于检查员工年度工作完成情况和岗位职责履行情况;对员工的品行、工作态度、工作能力、工作业绩等进行鉴定,增进上下级间的沟通,促进员 [详细]

阅读量：43 下载量：6 财富值：免费

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湖南置业投资公司绩效考核方案

发布时间：2005/12/18 文档标签：湖南置业投资公司绩效考核方案,营销策略

内容摘要：建设以业绩为导向的企业文化,激励各级员工开发自我,挑战自我,帮助员工提高创造良好业绩的能力。 [详细]

阅读量：65 下载量：7 财富值：免费

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