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某房地产公司员工招聘流程 7P

发布时间：2012/1/12 阅读量：268 下载量：7 财富值：免费

某房地产公司员工试用与转正流程 9P

发布时间：2012/1/12 阅读量：233 下载量：8 财富值：免费

绩效管理是提升公司核心竞争力和个人绩效的利器 82P

发布时间：2012/1/12 阅读量：63 下载量：8 财富值：免费

领导执行能力课程 137P

发布时间：2012/1/11 阅读量：80 下载量：10 财富值：免费

物业接管移交程序 23P

发布时间：2012/1/11 阅读量：159 下载量：7 财富值：免费

长春一汽集团员工考核办法 14P

发布时间：2012/1/9 阅读量：246 下载量：7 财富值：免费

某房地产开发有限公司人事考核系统 20P

发布时间：2012/1/5 阅读量：105 下载量：11 财富值：免费

员工奖劢及违纪违规处罚细则 7P

发布时间：2012/1/4 阅读量：172 下载量：8 财富值：免费

深圳市鹏基物业安全维护部奖惩细则 23P

发布时间：2011/12/31 阅读量：107 下载量：9 财富值：免费

目标管理与绩效考核培训 108P

发布时间：2011/12/31 阅读量：48 下载量：9 财富值：免费

金科集团弘景地产绩效考核管理办法 5P

发布时间：2011/12/31 阅读量：120 下载量：10 财富值：免费

采购部员工的基本素质要求 3P

发布时间：2011/12/31 阅读量：162 下载量：6 财富值：免费

北京首创顺驰有限公司员工手册 79P

发布时间：2011/12/31 阅读量：108 下载量：7 财富值：免费

公司绩效考核办法(A2) 21P

发布时间：2011/12/31 阅读量：80 下载量：9 财富值：免费

南宁地标房地产恒升水岸花园销售部管理细则 31P

发布时间：2011/12/30 阅读量：71 下载量：8 财富值：免费

消防演习方案. 2P

发布时间：2011/12/30 阅读量：188 下载量：7 财富值：免费

青苹果物业公司绿化部工作手册 34P

发布时间：2011/12/29 阅读量：44 下载量：1 财富值：免费

贵州航天园物业管理有限公司6S管理规章制度 22P

发布时间：2011/12/29 阅读量：973 下载量：35 财富值：免费

百货公司新进销售员训练教材 6P

发布时间：2011/12/21 阅读量：47 下载量：14 财富值：免费

教你如何给员工作培训 4P

发布时间：2011/12/21 阅读量：40 下载量：7 财富值：免费

员工试用与转正流程 9P

发布时间：2011/12/20 阅读量：125 下载量：8 财富值：免费

武汉浦江筑城房地产顾问有限公司新晋员工入职培训 57P

发布时间：2011/12/19 阅读量：36 下载量：7 财富值：免费

房地产卓越的组织管控与流程管理 146P

发布时间：2011/12/18 阅读量：31 下载量：7 财富值：免费

酒店员工任职一般要求 23P

发布时间：2011/12/15 阅读量：64 下载量：6 财富值：免费

年度员工培训制度 6P

发布时间：2011/12/15 阅读量：46 下载量：9 财富值：免费

实验室质量手册范本 61P

发布时间：2011/12/14 阅读量：87 下载量：7 财富值：免费

新员工甄选比较表 1P

发布时间：2011/12/14 阅读量：59 下载量：7 财富值：免费

金地物业湖北省出版文化城物业管理方案 182P

发布时间：2011/12/13 阅读量：130 下载量：10 财富值：免费

绩效考核制度实例 10P

发布时间：2011/12/9 阅读量：37 下载量：7 财富值：免费

绩效考核制度实例 10P

发布时间：2011/12/9 阅读量：69 下载量：8 财富值：免费

7P

某房地产公司员工招聘流程

发布时间：2012/1/12 文档标签：企业管理,招聘,员工,流程

内容摘要：发布招聘信息,发布渠道的选择应根据岗位要求和人才市场的供给情况进行综合判断; 4.2 人事行政部初试,判断应聘者的基本素质,综合能力;对公司 [详细]

阅读量：268 下载量：7 财富值：免费

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9P

某房地产公司员工试用与转正流程

发布时间：2012/1/12 文档标签：企业管理,试用,转正,员工,流程

内容摘要：控制目标:对加入公司的新员工的能力、态度、对公司文化认同度等进行考察,对其行为进行引导。经过一定时期后,对其进行公正、客观的评价。 [详细]

阅读量：233 下载量：8 财富值：免费

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82P

绩效管理是提升公司核心竞争力和个人绩效的利器

发布时间：2012/1/12 文档标签：个人绩效,其他资料,绩效管理

内容摘要：管理者和员工双方就目标及如何达到目标而达成的共识,并促进员工成功的达到目标的管理方法绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导及员工能 [详细]

阅读量：63 下载量：8 财富值：免费

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137P

领导执行能力课程

发布时间：2012/1/11 文档标签：领导执行,能力课程,其他资料

内容摘要：通过培训,使基层管理人员对自己的角色正确认识和定位,了解优秀一线生产管理人员的基本素质,掌握SMART目标的设定并分解技巧,能够对员工进行有 [详细]

阅读量：80 下载量：10 财富值：免费

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23P

物业接管移交程序

发布时间：2012/1/11 文档标签：物业管理,移交程序,物业接管

内容摘要：制定培训制度,拟定年度培训计划,组织实施员工的入职培训与岗位技能培训,不断提升员工的业务水平与工作能力。 [详细]

阅读量：159 下载量：7 财富值：免费

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14P

长春一汽集团员工考核办法

发布时间：2012/1/9 文档标签：企业管理,员工考核

内容摘要：用科学的定量和定性相结合的方法,通过对员工的能力、对业绩贡献等加以把握,准确、客观地评价职工履行岗位职责情况,从而达成薪资水平、升迁、加薪、 [详细]

阅读量：246 下载量：7 财富值：免费

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20P

某房地产开发有限公司人事考核系统

发布时间：2012/1/5 文档标签：企业管理,人事考核,房地产

内容摘要：为了公正、客观、科学的评价公司员工的工作能力、工作态度、工作业绩,完善激励机制,公司对员工进行季度、年度绩效考评。 [详细]

阅读量：105 下载量：11 财富值：免费

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7P

员工奖劢及违纪违规处罚细则

发布时间：2012/1/4 文档标签：其他资料,员工奖劢,处罚细则

内容摘要：代表公司参加比赛获奖或在公司举办的活动或比赛中胜出者,热心为公司提供培训,并在业务知识、授课能力等方面突出的。 [详细]

阅读量：172 下载量：8 财富值：免费

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23P

深圳市鹏基物业安全维护部奖惩细则

发布时间：2011/12/31 文档标签：物业管理,奖惩细则,鹏基物业,安全维护

内容摘要：为了培养员工的自我约束能力,使其积极上进,充分激发员工的工作热情,最大限度的发挥其工作潜能。同时也为了给员工营造一个宽松的工作环境,本着公平 [详细]

阅读量：107 下载量：9 财富值：免费

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108P

目标管理与绩效考核培训

发布时间：2011/12/31 文档标签：企业管理,绩效考核,目标管理,培训

内容摘要：牵引机制: 是指通过明确组织对员工的期望和要求,使员工能够正确地选择自身的行为,最终组织能够将员工的努力和贡献纳入到帮助企业完成其目标,提升 [详细]

阅读量：48 下载量：9 财富值：免费

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金科集团弘景地产绩效考核管理办法

发布时间：2011/12/31 文档标签：绩效考核,管理办法

内容摘要：通过绩效考核,传递组织目标,引导员工提高工作绩效,达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差,实现公司与个人之间的共同发展。 [详细]

阅读量：120 下载量：10 财富值：免费

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3P

采购部员工的基本素质要求

发布时间：2011/12/31 文档标签：采购部员工,其他资料,素质要求

内容摘要：5.7.1 良好的谈判能力,不断提高谈判技巧,善于与供应商合作5.7.2 良好的人际关系处理能力,善于与各部门同事合作5.7.3 尊重供应商 [详细]

阅读量：162 下载量：6 财富值：免费

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北京首创顺驰有限公司员工手册

发布时间：2011/12/31 文档标签：企业管理,顺驰,首创,员工手册

内容摘要：公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则,需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟 [详细]

阅读量：108 下载量：7 财富值：免费

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公司绩效考核办法(A2)

发布时间：2011/12/31 文档标签：公司绩效,制度流程,考核办法

内容摘要：为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依 [详细]

阅读量：80 下载量：9 财富值：免费

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南宁地标房地产恒升水岸花园销售部管理细则

发布时间：2011/12/30 文档标签：南宁,销售部,恒升水岸花园,销售管理,管理细则

内容摘要：详见南宁地标房地产营销售策划有限责任公司薪酬管理方案。1 、原则:以专业、贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平 [详细]

阅读量：71 下载量：8 财富值：免费

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消防演习方案.

发布时间：2011/12/30 文档标签：其他资料,消防,演习方案

内容摘要：增强员工和大厦各公司人员的消防意识,提高对火灾扑救工作的组织和处理能力,更好地了解大厦的防火制度及大厦的消防逃生路径,提高自救能力。 [详细]

阅读量：188 下载量：7 财富值：免费

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34P

青苹果物业公司绿化部工作手册

发布时间：2011/12/29 文档标签：物业管理,绿化部,物业公司,工作手册,青苹果

内容摘要：根据现代市场经济竞争的需要,为加强企业内部管理,使企业进一步走向规范化、制度化和正规化,提高企业的知名度,增强企业竞争能力,特制订本工作手册 [详细]

阅读量：44 下载量：1 财富值：免费

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22P

贵州航天园物业管理有限公司6S管理规章制度

发布时间：2011/12/29 文档标签：物业管理,贵州航天园,规章制度

内容摘要：第一条为了加强基础管理,规范工作现场,提升人员素质,提高服务水平重塑企业新形象,增强企业竞争力,结合公司实际,特制定本制度。第二条各级领 [详细]

阅读量：973 下载量：35 财富值：免费

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百货公司新进销售员训练教材

发布时间：2011/12/21 文档标签：销售员,制度流程,训练,考试资料,百货公司

内容摘要：我们是提供"商品与服务"的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为了使新进员工早日成熟,让他跟在优秀的前辈身 [详细]

阅读量：47 下载量：14 财富值：免费

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教你如何给员工作培训

发布时间：2011/12/21 文档标签：其他资料,员工,工作培训

内容摘要：随着营销重心下移,渠道扁平化,团队的协同作战能力显的尤为重要,区域管理者更要致力于团队的建设和培养,培训是一种很重要的员工培养手段,也是管理 [详细]

阅读量：40 下载量：7 财富值：免费

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员工试用与转正流程

发布时间：2011/12/20 文档标签：企业管理,转正,员工,流程

内容摘要：制目标:对加入公司的新员工的能力、态度、对公司文化认同度等进行考察,对其行为进行引导。经过一定时期后,对其进行公正、客观的评价。 [详细]

阅读量：125 下载量：8 财富值：免费

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武汉浦江筑城房地产顾问有限公司新晋员工入职培

发布时间：2011/12/19 文档标签：武汉浦江筑城房地产顾问有限公司,企业管理

内容摘要：在产品研究和市场研究、消费者研究三个层面上立足武汉、放眼全国,努力以先进、合理的建筑观念和产品建议服务开发商,为开发商带来实在的利益和利润; [详细]

阅读量：36 下载量：7 财富值：免费

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房地产卓越的组织管控与流程管理

发布时间：2011/12/18 文档标签：企业管理,房地产卓越的组织管控

内容摘要：顺驰中国经过前几年的快速发展,到现在这个阶段,我们更看重企业持续发展的能力,更看重企业内涵式的发展,比如产品开发、成本控制、土地获取、品牌塑 [详细]

阅读量：31 下载量：7 财富值：免费

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酒店员工任职一般要求

发布时间：2011/12/15 文档标签：任职一般要求,企业管理

内容摘要：酒店员工的基本素质包括思想素质、业务素质、心理素质等方面。在日常的酒店工作中,可以将其具体化为丰富的酒店服务知识、随机应变的服务能力和热情周 [详细]

阅读量：64 下载量：6 财富值：免费

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年度员工培训制度

发布时间：2011/12/15 文档标签：员工培训,制度流程,制度

内容摘要：必须确保新进人员通过岗前培训,使其具有相应的基础知识与基本技能,熟悉公司的组织结构、目标、政策、经营方针等情况、熟悉并遵守公司的规章制度。 [详细]

阅读量：46 下载量：9 财富值：免费

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实验室质量手册范本

发布时间：2011/12/14 文档标签：质量手册,制度流程,范本,实验室

内容摘要：《实验室质量手册》是描述实验室质量体系的纲领性文件,是实验室质量体系运行的行为准则和评审的依据,也是实验室质量保证能力的证实,手册所涉及的单 [详细]

阅读量：87 下载量：7 财富值：免费

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新员工甄选比较表

发布时间：2011/12/14 文档标签：常用表格,比较表

内容摘要：应征人数初选合格面试日期月日至月日年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力 [详细]

阅读量：59 下载量：7 财富值：免费

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金地物业湖北省出版文化城物业管理方案

发布时间：2011/12/13 文档标签：物业管理,管理方案,金地物业

内容摘要：公司的发展以三环集团强劲的物业管理实力为依托,以深圳金地物业管理公司强大的技术力量作顾问指导,以全体员工高要求的专业能力作中流砥柱。 [详细]

阅读量：130 下载量：10 财富值：免费

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绩效考核制度实例

发布时间：2011/12/9 文档标签：制度实例,其他资料,绩效考核

内容摘要：员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理的安置组织成员。 [详细]

阅读量：37 下载量：7 财富值：免费

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绩效考核制度实例

发布时间：2011/12/9 文档标签：制度实例,制度流程,绩效考核

内容摘要：员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理的安置组织成员, [详细]

阅读量：69 下载量：8 财富值：免费

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