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管理者常犯的九个毛病培训讲义 67P
发布时间:2011/11/21
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深圳中海物业保洁的培训规程 21P
发布时间:2011/11/21
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住户服务中心新入职员工培训教材 24P
发布时间:2011/11/21
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中海物业管理服务案例精选 84P
发布时间:2011/11/21
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人力资源部部门职责说明书 3P
发布时间:2011/11/18
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物业管理公司的培训制度 5P
发布时间:2011/11/17
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员工培训课程--员工礼仪 10P
发布时间:2011/11/16
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中海物业管理培训手册 63P
发布时间:2011/11/16
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人力资源的培训与开发 12P
发布时间:2011/11/16
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企业培训师的工作实践 193P
发布时间:2011/11/16
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集团公司员工培训管理制度 24P
发布时间:2011/11/16
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发布时间:2011/11/15
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万科BI讲师培训禁止行为部分教案 29P
发布时间:2011/11/14
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商场超市员工消防培训内容 2P
发布时间:2011/11/12
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内容摘要:我坚信经理人应该迈向自己的生活目标,除了思考、计划、辅导员工、分配任务、签署文件以外,什么都不做。——美国管理文摘
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内容摘要:上岗前应按规定穿着管理处统一的制服,制服要干净、整洁、鞋子要擦(洗)干净。通常员工的袜子的颜色应跟鞋子的颜色一致,以黑色为主。制服不得越季穿
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内容摘要:物业管理的员工培训是要结合招聘计划来进行,通常是分三步到位,即高级管理员、高级技术员、技术骨干和普通员工。
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内容摘要:礼仪:在交往中的一种行为规范。 包括人际效交往、社会交往、国际交往和我们的工作交往。
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内容摘要:为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能
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内容摘要:就是组织通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作要求相匹配,进而促进员工现在和将来的工
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内容摘要:试图衡量学员工作表现的变化。这是为了记录学员是否真正掌握了课程内容并运用到工作中去。如果他们没有学以致用,那么就说明对每个参加的人都是一种浪
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内容摘要:为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要,公司对员工应进行有计划。
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内容摘要:管理处环境部负责日常安全操作规范的培训、实施、检查。全面质量办公室和养护中心负责对各管理处员工安全操作规范进行指导、检查、监督、考核。
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内容摘要:培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、
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内容摘要:轻视顾客需求或对顾客言而无信;不调查实情,放纵或乱指挥给公司造成损失的行为;不关心员工生活,不解决员工的合理要求;知情不报,有意缓报造成损失
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内容摘要:随着经济的快速发展,城市布局日新月异,许多城市的建筑已向地下寻求发展。在人们消费水平普遍提高的情况下,许多城市涌现出了大量的地下商场。地下商
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内容摘要:必须遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料,如客户登记卡上的有关信息;不得直
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