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远卓新奥置业集团中高层职位说明 26P
发布时间:2012/11/28
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发布时间:2012/10/30
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发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/7/16
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发布时间:2012/6/3
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发布时间:2012/6/3
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文档标签:企业管理,工程建设企业中高层管理者能力提升
内容摘要:一般而言,企业关键员工包括企业高层管理人员、重要职能中层管理人员、高级技术人员、高级市场营销人员和某些重要专业人员,人才梯队中的人才是指关键员工中的中高层管理人员的“接班人”。
金科西城大院智能化系统技术标书 52P
发布时间:2012/5/28
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发布时间:2012/5/23
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培养经理人的管理素养讲义 10P
发布时间:2012/5/9
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发布时间:2012/4/20
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发布时间:2012/4/11
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发布时间:2012/3/15
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高层经理人职业能力培训讲义 107P
发布时间:2012/2/20
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发布时间:2012/1/29
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中高层经理人员管理培训学员手册 143P
发布时间:2011/12/18
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发布时间:2010/12/14
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凯捷房地产项目薪酬考核体系 171P
发布时间:2010/11/9
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翰威特咨询佳兆业集团绩效管理体系诊断报告 122P
发布时间:2010/11/5
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内容摘要:远卓新奥置业集团中高层职位说明远卓新奥置业集团中高层职位说明
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内容摘要:交换过程能否顺利进行,取决于营销者创造的产品和价值满足顾客需求的程度和交换过程管理的水平。
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内容摘要:融創中國控股有限公司(簡稱:本公司,本公司及其附屬公司統稱為本集團)是一家專業從事住宅及商業地產綜合開發的企業。迄今,公司在北京、天津、重慶
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内容摘要:中国中铁某局集团有限公司(简称“中铁某局”)成立于20世纪50年度初,是全国首批工程总承包建筑企业,具有铁路工程施工总承包特级,公路工程施工
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内容摘要:公司现有员工2790 名,其中具有高中级职称的管理人员615 名。公司下设十三个土建分公司和设备安装、通风空调、道路桥梁、机械施工、自动化智
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发布时间:2012/6/3
文档标签:企业管理,工程建设企业中高层管理者能力提升
内容摘要:一般而言,企业关键员工包括企业高层管理人员、重要职能中层管理人员、高级技术人员、高级市场营销人员和某些重要专业人员,人才梯队中的人才是指关键
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内容摘要:我们所说的职业经理,不仅仅指的是以经理为职业的人,关键指的是具备或具有职业经理的管理素养的人;不仅仅指的是企业的高层的经理,也包括企业的中层
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内容摘要:管理培训游戏大全:中高层管理人员特训教材(pdf)_部分4
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内容摘要:管理培训游戏大全:中高层管理人员特训教材(pdf)_部分3
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内容摘要:管理培训游戏大全:中高层管理人员特训教材(pdf)_部分2
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内容摘要:管理培训游戏大全:中高层管理人员特训教材(pdf)_部分1
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内容摘要:集團於二零一一年上半年資源整合重組取得可喜的進展,重新完善包括合規管理體系等各項公司管理制度,完成將營運總部由北京遷至上海,同時調配大批專業
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内容摘要:以上的四种力量,也就是PAEI,对一个企业而言很重要,它们是企业的生命力要素。一定要协调好这四种力量,只有协调好它们,企业的运作才能非常的顺
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内容摘要:薪酬激励体系需要与公司战略实施的要求相匹配,并具备行业性、公平性、激励性和有效竞争性等主要特性
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内容摘要:以绩效为导向的管理技能三:授权与激励
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内容摘要:全天六轮抽奖,奖品仅在下轮开奖前有效抽奖规则设置目的:奖品和兑奖规则留住已购,留住人气让已购客户影响新客户,活跃现场销售氛围用高中奖率抽奖提
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内容摘要:通过前期访谈和资料分析初步得知,xx内部职位薪酬存在差异,但是缺乏判断职位之间重要性差异的客观依据,部分员工认为多劳多得的原则没能体现。xx
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内容摘要:本诊断是翰威特项目组在前期调研的基础上,通过对佳兆业集团的中高层访谈、问卷调查、内部资料查阅、外部标杆研究进行分析整理而成,是对佳兆业集团绩
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