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回访工作规程WIGL 1P
发布时间:2015/12/1
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发布时间:2015/11/13
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内容摘要:为进一步提高120-0地块建设工程施工质量,根据上级“分户验收”规定和《浦江镇120-0地块施工、管理要求》,以更有效的监管方式、更严密的管理制度、更完善质量验收,确保动迁房整体质量的提高,确保动迁用户的直接利益,减少质量投诉。要求各管理人员、各工区认真学习和掌握《分户验收管理手册》,切实有效地按《分户验收管理手册要求》组织施工和管理,预防和消除质量隐患,做好100%分户验收各项工作、及时做好分户验收资料的签证归档和光盘刻录并通过闵行区建设工程安全质量监督站的全面审查、加强分户验收考核管理,确保工程竣工备案顺利进行,确保住户高兴入住。
居住小区物业管理服务标准 8P
发布时间:2015/11/6
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客户服务部处理标准作业流程 17P
发布时间:2015/11/6
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住户投诉处理标准作业规程 2P
发布时间:2015/10/26
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戴德梁行物业管理投诉处理培训 15P
发布时间:2014/10/28
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发布时间:2014/3/23
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住户投诉处理标准作业程序 4P
发布时间:2014/3/23
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龙湖地产雁塔紫都城物业管理方法 29P
发布时间:2013/12/9
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管理处物业管理实施方案 11P
发布时间:2013/3/14
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住户投诉处理标准作业规程 2P
发布时间:2013/3/1
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居住小区物业管理服务标准 8P
发布时间:2012/12/19
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居住小区物业管理服务标准 8P
发布时间:2012/12/9
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管理处住户投诉处理流程 1P
发布时间:2012/6/1
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发布时间:2012/3/26
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发布时间:2012/3/22
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管理处接待来访设诉工作制度 30P
发布时间:2012/3/21
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发布时间:2012/3/13
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雅居乐物业住户服务检查标准 12P
发布时间:2012/2/28
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发布时间:2012/2/28
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业主、住户投诉处理一览表 1P
发布时间:2012/2/28
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住户投诉处理标准作业规程 2P
发布时间:2012/2/27
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住户投诉处理标准作业程序 2P
发布时间:2012/2/27
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内容摘要:管理员对照《住户投诉记录》,无论其投诉事件的内容、情节与事实是否相符,100%进行回访,回访时间按投诉时间和内容具体确定。 2、管理处每星期
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发布时间:2015/11/13
文档标签:动迁住宅分户,验收实施办法,浦江镇120-0地块
内容摘要:为进一步提高120-0地块建设工程施工质量,根据上级“分户验收”规定和《浦江镇120-0地块施工、管理要求》,以更有效的监管方式、更严密的管
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内容摘要:)白天有专职管理员接待住户,处理服务范围内的公共性事务,受理住户的咨询和投诉;夜间有人值班,处理急迫性报修,水、电等急迫性报修半小时内到现场
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内容摘要:(1) 报修、投诉:业户因对园区内、住户家中发生的问题以及物业管理的服务需求或不满时,通过各种方式向有关部门反映的行为,称之为投诉。报修、投
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内容摘要:轻微投诉是指因公司的设施、设备和管理水平有限给住户造成的生活、工作轻微不便而非人为因素造成的影响,可以通过改进而轻易得到解决或改进的投诉。
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内容摘要:真心诚意地帮助住户解决问题,决不与住户争辩,不损害管理处的利益。
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内容摘要:结论主要是由于入住率低,多数住户没有使用采暖导致热量流失。公司对此向业主说明,并采取措施在二期进行改进。
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内容摘要:规范投诉处理工作,确保住户的各类投诉能及时、合理地得到解决。
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内容摘要:负责受理业主/住户投诉的登记工作,并及时处理或通知相关责任人做出处理,每日18:00前将当日投诉处理记录汇总报项目负责人。
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内容摘要:管理处经理负责处理重要投诉。服务中心任务主管负责协助经理处理一般轻微投诉每月的投诉统计、分析、汇报工作。管理处相关部门主管负责协助服务中心主
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内容摘要:白天有专职管理员接待住户,处理服务范围内的公共性事务,受理住户的咨询和投诉;夜间有人值班,处理急迫性报修,水、电等急迫性报修半小时内到现场.
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内容摘要:白天有专职管理员接待住户,处理服务范围内的公共性事务,受理住户的咨询和投诉;夜间有人值班,处理急迫性报修,水、电等急迫性报修半小时内到现场.
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内容摘要:为加强管理处与业主、住户的联系,及时为业主、住户排忧解难,提高社会效益,特建立接待来访投诉工作制度。
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内容摘要:装修管理规定业主接待工作标准业主(住户)投诉处理规程管理处便民活动管理规定
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内容摘要:(4) 水电维修员进行住户家庭安装/维修前,首先应设计好方案或者进行仔细检测、判断出故障部位(元器件)。严禁盲目安装或乱拆乱换,以免造成不必
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内容摘要:序号、接报时间、房号、业主姓名、投诉类型、投诉内容、接报人、接单时间、接单人、备注。
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内容摘要:目的规范投诉处理工作,确保住户的各类投诉能及时、合理地得到解决。
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内容摘要:1、管理处主任负责处理重要投诉。 2、事务部主管负责协助主任处理一般轻微投诉及每月的投诉统计、分析、汇报工作。
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