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发布时间:2013/12/7
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国瑞地产运营体系建设 14P
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关注中国ERP的发展 13P
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企业文化的建设与管理(课件) 59P
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解读从华为走出的创业者 36P
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上海交通大学《企业变革管理与创新》 152P
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中国企业管理升级的三步曲 14P
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战略调整期之组织结构变革 5P
发布时间:2011/11/15
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发布时间:2011/11/3
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内容摘要:根本变革针对的是我们的营销和销售我们的研发工作始于仅仅针对产品出于惰性,我们变得沉溺于采用“勉强合格”的运作模式如果我们从一开始
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内容摘要:管控模式指从公司战略出发的组织结构与管理控制系统设计,旨在提高组织效能。管控模式的有计划的变革,被称为组织发展。
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内容摘要:经济的全球化,技术变革的日新月异,已经使全世界的经济环境发生了深刻的变化。作为社会经济活动基本单元的企业,尤其是大型企业,需要什么样的管理软
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内容摘要:1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。2)为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍3)为什么企业在组织变革与流程再造过
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内容摘要:有人说从华为出来的很多人都选择做咨询业。这之中如前华为副总裁、人力资源总监张建国,现在的益华时代管理咨询公司老板。张1990年到华为时,华为
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内容摘要:【关键字】 战略制定 目标制定管理升级工作简明扼要地介绍,主要由管理思想革命、企业文化变革和企业战略规划与执行三大版块内容组成
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内容摘要:战略管理初阶所谓组织变革,是指组织结构在合理设计并实施之后,随着企业外部和内部环境的变化,而对组织结构中不适应的地方进行调整和修正。
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内容摘要:现代企业组织与计划经济体制下的企业组织不同,企业的组织结构应该是动态的,随着市场形式、企业任务的变化而变化。为了加强价值链管理,企业应不断地
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