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远洋地产天津公司工作总结及年度发展计划 103P
发布时间:2014/8/14
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武汉市鄂钢寒溪北路经济适用房施工组织设计 117P
发布时间:2014/5/18
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内容摘要:质量目标:实现对业主的质量承诺,以领先行业水平为目标,严格按照合同条款要求及现行规范标准组织施工,工程一次验收合格率达100%,分部工程优良率达到80%以上。观感质量得分率90%以上。单位工程创鄂州市优质工程。
发布时间:2014/3/18
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拓盘报告撰写与优秀报告解析心得分享2 107P
发布时间:2014/3/3
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拓盘报告撰写与优秀报告解析心得分享1 110P
发布时间:2014/3/3
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发布时间:2014/1/21
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文档标签:市场研究
内容摘要:打分实得分打分实得分打分实得分打分实得分打分实得分商铺成熟度15% 6 0.90 7 1.05 7 1.05 9 1.35 7 1.05人流通达性20% 6 1.20 6 1.20 6 1.20 8 1.60 7 1.40交通便利性18% 7 1.26 7 1.26 7 1.26 8 1.44 7 1.26片区规划11% 9 0.99 7 0.77 8 0.88 7 0.77 8 0.88商业规模15% 7 1.05 7 1.05 7 1.05 10 1.50 8 1.20开发商品牌6% 10 0.60 7 0.42 8 0.48 10 0.60 10 0.60周边商业环境10% 6 0.60 8 0.80 6
发布时间:2014/1/18
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发布时间:2014/1/18
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发布时间:2014/1/17
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发布时间:2014/1/13
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文档标签:企业管理
内容摘要:工作要求:(1)年历完成时间每年2月底前;(2)季历完成时间为每年3月、6月、9月、12月的26日前;(3)月历完成时间为每月26日前。年度合计须完成年/季/月历:17次=1+4+122%年/季/月(1)未完成,-2分;(2)推迟3天以上完成,-1分;(3)推迟3天内完成,+0分;(4)按时完成,+1分。考核表得分考核表得分/【1分×(1+4+12)】(实际得分×权重)×100%2 执行率备注说明:亦即实际实施工作项占计划工作项比例。因集团统一调整导致工作项时间安排推迟或调整的,不计入执行率统计项。2%年/季/月(1)执行率80%以下,+0分;(2)执行率80%以上,+1分;(3)执行率90%以上,+2分。考核表得分【年度考核表得分/(2分×1)】+【季度考核表得分/(2分×4)】+【月度考核表得分/(2分×12)】(实际得分×权重)×100%2 片区3 完成率工作要求:2011年6月1日起算,至12月31日,以26周计片区应统筹组织项目公司本体人员以片区为单位推行周计划。1% 每周(1)未执行周计划制度,-1分;(2)执行周计划制度,+1分。考核表得分考核表得分/(1分×26)(实际得分×权重)×100%4 完成率工作要求:简报数据统计截止时间为每月25日。2% 月度(1)未完成,-1分;(2)推迟1天内完成,+0分(3)按时完成,+1分;考核表得分考核表得分/(2分×12) (实际得分×权重)×100%5 简报质量简报的有效应用:提交单位领导阅读使用,于本单
发布时间:2014/1/13
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内容摘要:建立与团队目标相一致的个人绩效目标2勇于承担有挑战性的工作职责3即使是在时间紧迫或有他人的压力之下,也坚持保证工作的质量4对承诺的事情积极、及时落实,不能按时实现时及早沟通5敢于提出有建设性但不一定受欢迎的意见6以积极的态度接受批评和建议并采取行动7对简单重复性的工作及小事每次都坚持做好1敢于挑战自己当前的能力局限,不断提升个人全面能力2注意自己的角色感并根据发展要求,主动地调整个人的角色、观念及工作方式3对所辖业务的责任及风险保持警觉,不断排除侥幸、麻痹意识4从公司的全局的、长期的利益出发主动发现为公司创造价值的机会并采取行动5在设立个人及团队目标时考虑与公司总体及其它团队的协调一致6以积极的态度对待变化及变革,着重于可能性7积极面对挫折和压力,迅速平衡自己的心态,避免对他人造成负面影响1在解决问题前先界定问题的范围2在收集信息时,将当事人对于事件的感觉与事实、数
发布时间:2010/8/2
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发布时间:2013/12/13
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发布时间:2013/12/11
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发布时间:2013/10/21
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龙湖地产 运营管理研究 71P
发布时间:2013/9/1
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内容摘要:2012年,团队敏锐把握市场节奏,强化月度目标考核,协力达成各项指标,但由于年内多次集中入住,导致客户满意度得分较低。
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发布时间:2014/5/18
文档标签:施工组织设计,工程管理,鄂钢寒溪北路经济适用房,武汉市
内容摘要:质量目标:实现对业主的质量承诺,以领先行业水平为目标,严格按照合同条款要求及现行规范标准组织施工,工程一次验收合格率达100%,分部工程优良
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内容摘要:本表的制定旨在帮助在季度(年度)业绩评估中得分为D档的员工设定业绩改善目标,从而适合当前的工作要求。若员工不接受改善计划。
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内容摘要:专业导向为主跨行业或半专业专业术语/行业规范/未来预期多元化服务——专业度
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内容摘要:专业导向为主跨行业或半专业专业术语/行业规范/未来预期多元化服务——专业度
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内容摘要:本文的行业量化选股模型对因子评分主要从三个维度出发:“超额收益率”、“Alpha 比率“、“信息比率”,它们分别从不同的方面衡量因子选股能力
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内容摘要:本文的行业量化选股模型对因子评分主要从三个维度出发:“超额收益率”、“Alpha 比率“、“信息比率”,它们分别从不同的方面衡量因子选股能力
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内容摘要:一、调查概况(本次调查目的;调查方法;问卷有效回收率;调查执行情况等)二、满意度调查结果分析1.总体满意度评价2.各分项满意度评价(逐项得分
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发布时间:2014/1/13
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内容摘要:建立与团队目标相一致的个人绩效目标2勇于承担有挑战性的工作职责3即使是在时间紧迫或有他人的压力之下,也坚持保证工作的质量4对承诺的事情积极、
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内容摘要:令人失望的销售状况,调低一线城市30%的销售量,华润置地尴尬的业绩在众多上市公司中报飘红之际显得分外刺眼。8 月27 日,华润置地有限公司(
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内容摘要:工程部和造价采购部评分权重比例为6:4,单项目/合同结束对分供方的最终评估得分
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内容摘要:按照昆明市55分区控制性详细规划的划分,滇池路沿线所涉及到得分区有草海分区、杨家分区和度假区分区。
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内容摘要:龙湖地产连续多年被评为“全国房地产开发百强企业”,三次荣获“全国住宅用户满意度调查”第一名,其中用户满意度方面得分为92.3分,忠诚度89.
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