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给置业顾问的100个忠告 7P
发布时间:2011/6/30
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发布时间:2011/6/29
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发布时间:2011/6/15
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发布时间:2011/6/10
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企业文化手册(万科) 19P
发布时间:2011/3/25
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发布时间:2011/3/8
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发布时间:2011/2/25
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发布时间:2011/2/24
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发布时间:2011/2/24
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西安万科房地产企业的运行程序设计 12P
发布时间:2010/3/10
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发布时间:2010/2/6
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名流置业集团组织管理手册 58P
发布时间:2009/10/20
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发布时间:2009/6/30
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发布时间:2005/11/3
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华润置地一期客户服务系统 4P
发布时间:2005/11/2
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建筑地基基础工程施工质量验收规范 46P
发布时间:2002/12/7
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内容摘要:根据建设部《关于印发〈一九九七年工程建设标准制订、修订计划〉的通知》(建标[1997]108 号)的要求,上海市建设和管理委员会会同有关部门共同修订了《建筑地基基础工程施工质量验收规范》。我部组织有关部门对该规范进行了审查,现批准为国家标准, 编号为 GB 50202—2002, 自 2002 年 5 月 1 日起施行。 其中, 4.1.5、 4.1.6、5.1.3、5.1.4、5.1.5、7.1.3、7.1.7 为强制性条文,必须严格执行。原《地基与基础工程施工及验收规范》GBJ 202—83 和《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ 201—83 中有关“土方工程”部分同时废止。本规范由建设部负责管理和对强制性条文的解释,上海市基础工程公司负责具体技术内容的解释,建设部标准定额研究所组织中国计划出版社出版发行
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内容摘要:由于建设部对异地开发楼盘有着严格的限制,以及为了降低经营风险,开发企业通常在异地设立项目子公司,因此会有投资收益分回。
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内容摘要:创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间,是职员
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内容摘要:工作分析是人力资源建设中非常重要的组成部分,是开展诸如招聘、薪资、考核等其他人力资源管理工作的基础。故制订本计划,以启动公司工作分析工作;保
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内容摘要:本工作手册分为两部分:第一部分是每周、每月、每季度例行性工作内容、上交公司资料;第二部分内容以月为时间排序,按部门分区域管理的工作职责划分全
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内容摘要:本工作手册分为两部分:第一部分是每周、每月或每季度例行性工作内容、上交公司资料;第二部分内容以月为时间排序,按部门工作职责划分下阶段的主要周
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内容摘要:房地产业具有投资大、周期长、风险大的行业特点,房地产项目的初期正确决策是房地产项目成功的首要条件。当许多房地产公司还处在完全由领导“拍脑袋”
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内容摘要:合肥东冠房地产开发有限公司(以下简称准发包人)浙江东冠建设工程有限公司合肥分公司(以下简称总承包人) 根据《中华人民共和国招标投标法》,建设
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内容摘要:本部分主要描述了公司组织架构的设置,包括总部、区域公司、城市公司/项目公司:项目公司:当在一个城市只有一个项目,并设立了分/子公司时,其分/
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内容摘要:本期债券为6年期,附设投资者回售选择权,投资者有权在本期债券第3个计息年度期满时将届时所持本期债券的全部或部分(以人民币1,000元为一个回
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内容摘要:该项目由中信泰富集团投资的宁波信富置业有限公司开发,包含写字楼、沃尔玛购物中心及休闲购物商场,写字楼部分包含一栋近4万平方米的总部写字楼和一
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内容摘要:客户打入800 电话后,系统将记录客户报事的基本信息,并根据分工将任务派发到责任部门,由责任部门在规定的时间内与客户联系,并负责解决处理。呼
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