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发布时间:2015/10/12
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发布时间:2015/10/12
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内容摘要:给定负债率水平,在净利率为10%,周转率为40%的情况下,周转率提升4个点的作用,相当于净利率提升1个点的作用。净利率越高,周转率提升带来的效益就越大。
发布时间:2014/12/24
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文档标签:泰禾,龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。 明确这个概念,可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了战略发展的目标,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。
2014年地产高绩效团队建设研习营 165P
发布时间:2014/12/19
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发布时间:2014/11/11
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先天下广场绩效考核体系概述 23P
发布时间:2014/8/21
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恒大地产开发策略与运营管理模式全 104P
发布时间:2014/8/7
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华润置地精细化成本管理全 91P
发布时间:2014/8/7
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江苏省建设工程施工安全标准化管理全 395P
发布时间:2014/8/7
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管理方法与管理艺术全 186P
发布时间:2014/8/5
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工程价款管理实务培训全 89P
发布时间:2014/8/5
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福建省建筑工程施工文件管理规程全 201P
发布时间:2014/8/5
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房地产危机管理策略全 80P
发布时间:2014/8/5
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房地产企业战略与运营管理培训全 203P
发布时间:2014/8/5
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发布时间:2014/8/5
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常发地产管理诊断报告全 76P
发布时间:2014/8/5
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发布时间:2014/8/5
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2013年地产管理实践报告全 107P
发布时间:2014/8/5
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发布时间:2014/8/5
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房地产企业运营体系建立及管理培训全 146P
发布时间:2014/8/4
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房地产开发成本全过程精细化管理全 93P
发布时间:2014/8/4
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发布时间:2014/7/21
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发布时间:2015/10/12
文档标签:中高层经理人员管理培训,学员手册,营销策略
内容摘要:选准时机,让大家一起参与,把变化变成大家的,而不是你的
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发布时间:2015/10/12
文档标签:金地基于战略选择,关键绩效指标体系研究,营销策略
内容摘要:给定负债率水平,在净利率为10%,周转率为40%的情况下,周转率提升4个点的作用,相当于净利率提升1个点的作用。净利率越高,周转率提升带来的
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发布时间:2014/12/24
文档标签:泰禾,龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容
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发布时间:2014/12/19
文档标签:企业管理,地产高绩效团队建设研习营
内容摘要:曾获得龙湖地产“最佳教练奖”等多个奖项。至今咨询和辅导超过30家企业。
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内容摘要:本月商品住宅供应量与成交量环比双双下跌,而成交价格依然保持平稳小幅增长,呈现出量跌价涨的局面,并且在全国多数城市房价下跌的形势下依然坚挺,体
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内容摘要:绩效考核体系以对部门业绩进行有效评价,客观地衡量部门贡献价值,逐步完善企业考核机制和薪酬分配机制,通过“有功则奖,有过则罚”的奖惩制度,有效
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内容摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能
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内容摘要:合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能
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内容摘要:住宅市场激烈的竞争,有限的消费次数,日益高涨的拿地成本促使万达开辟住宅以外的市场。
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内容摘要:没有考核是不能的,但是考核不是万能的—对考核设置正确的期望值;考核和管理同时抓。
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