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2014年企业绩效考核指标设计 257P
发布时间:2014/4/4
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发布时间:2013/9/15
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伊利集团奶粉事业部绩效考核体系 55P
发布时间:2013/8/30
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个人季度工作计划/评价表 2P
发布时间:2012/3/30
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物流科主管月度绩效考核表 2P
发布时间:2012/2/28
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人力资源管理-绩效考核 66P
发布时间:2012/2/9
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发布时间:2012/1/6
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发布时间:2012/1/5
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某房企绩效评估表(部门) 5P
发布时间:2012/1/5
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华立地产集团职务说明书 34P
发布时间:2011/12/31
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公司绩效考核办法(A2) 21P
发布时间:2011/12/31
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发布时间:2011/12/14
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发布时间:2011/12/14
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发布时间:2011/12/14
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某房企层级晋升推荐评估表 3P
发布时间:2011/12/13
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和
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内容摘要:成交区域主要以刚需区域为主,以首置为主的四方、李沧、城阳、黄岛以及郊区即墨胶州县级市成交占到了89%,市区改善型成交主要集中的市南市北崂山三
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内容摘要:绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分,是奶粉事业部整体薪资制度实施的重要保障措施。根据奶粉事业部市场化发展战略和落实整体薪
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内容摘要:工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量明显超出规定的标准,且能够比较好推动公司
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内容摘要:大约65%的公司对他们的评价制度有一定程度上的不满。有80%以上的公司都对其评价制度不满意。戴明:绩效评价过程为管理的七大致命疾病之一
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内容摘要:温州绿城绩效评估表(部门负责人以下员工);未完成工作及计划外工作:主要业绩:优势评价:存在的不足:签名:
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内容摘要:某房企绩效评估表(部门负责人及以上人员):主要业绩:优势评价存在的不足:建议采取的改进措施:签名:日期:年月日
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内容摘要:下半年未完成工作及计划外工作说明: 主要业绩: 优势评价: 存在的问题和不足: 部门负责人签名:
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内容摘要:制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系。
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内容摘要:为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依
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内容摘要:工作业绩方面(60分) 团队建设方面(40分) 总分 分管领导评估与评分 主要业绩:优势评价存在的不足:建议采取的改进措施:签名:日期:年月
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内容摘要:工作业绩方面(60分) 团队建设方面(40分) 总分 分管领导评估与评分 主要业绩:优势评价存在的不足:建议采取的改进措施:签名:日期:年月
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内容摘要:在第三方物流企业的物流项目运作中,为了能够正常运行物流项目、更好的提供物流服务,科学、全面地分析和评价物流服务质量就成为一个非常重要的问题。
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内容摘要:工作经验 整体工作经验______年,其中,在本公司工作_______年目前职称以及获得时间 在本公司参加过的培训以及学时 参加过的培训有:
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