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发布时间:2015/10/31
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文档标签:华夏建设科学技术奖励办法
内容摘要:为奖励在建设科学技术活动中做出重要贡献的公民和组织,充分发挥广大科技工作者的积极性和创造性,贯彻科教兴国和可持续发展战略,提升城乡建设整体技术水平,根据《国家科学技术奖励条例》和《社会力量设立科学技术奖管理办法》制定本办法。
发布时间:2014/8/3
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发布时间:2013/8/2
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发布时间:2013/7/29
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发布时间:2012/8/30
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发布时间:2013/8/5
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发布时间:2012/8/9
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中海地产薪酬激励方案 29P
发布时间:2014/12/28
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发布时间:2012/12/20
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发布时间:2011/4/5
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长沙尊邸华庭住宅-营销策略报告 106P
发布时间:2014/5/17
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发布时间:2014/2/24
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发布时间:2014/2/23
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战略薪酬管理(太和顾问)-61页 61P
发布时间:2013/12/7
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发布时间:2013/8/28
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创典全程西安房地产市场信息简报 31P
发布时间:2013/8/15
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发布时间:2013/6/6
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中高层管理人员与专业人员激励方案 55P
发布时间:2013/3/11
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浙江嘉杭物业保洁工作规程 4P
发布时间:2013/3/8
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发布时间:2015/10/31
文档标签:华夏建设科学技术奖励办法
内容摘要:为奖励在建设科学技术活动中做出重要贡献的公民和组织,充分发挥广大科技工作者的积极性和创造性,贯彻科教兴国和可持续发展战略,提升城乡建设整体技
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内容摘要:完善激励机制。设立绿色建筑収展与项资金,每年安排不国家补劣资金相匘配的与项资金,与项用二绿色建筑、可再生能源建筑应用、绿色农房、建筑巟业化等
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内容摘要:公布新的购房连锁奖励计划。成立专门外销团队,拓展新的客户渠道。利用新年时间节点,案场氛围包装,内外互动,增加客户到访量。鼓励全家看房,提高到
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内容摘要:公布新的购房连锁奖励计划。成立专门外销团队,拓展新的客户渠道。利用新年时间节点,案场氛围包装,内外互动,增加客户到访量。鼓励全家看房,提高到
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内容摘要:公布新的购房连锁奖励计划。成立专门外销团队,拓展新的客户渠道。利用新年时间节点,案场氛围包装,内外互动,增加客户到访量。鼓励全家看房,提高到
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内容摘要:公布新的购房连锁奖励计划。成立专门外销团队,拓展新的客户渠道。利用新年时间节点,案场氛围包装,内外互动,增加客户到访量。鼓励全家看房,提高到
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内容摘要:公布新的购房连锁奖励计划。成立专门外销团队,拓展新的客户渠道。利用新年时间节点,案场氛围包装,内外互动,增加客户到访量。鼓励全家看房,提高到
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内容摘要:奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时
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内容摘要:物业管理最靠近业主,增进服务管理服务水平,尤其是业主反映问题的及时解决,并制定物业管理人员挖掘业主“老带新”奖励政策,
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内容摘要:整体优惠方式,老客户带新客户优惠:老客户介绍新客户成交,老客户无奖励,新客户赠送一年半物业管理费,交房时间由之前的年底前调整为年底前
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内容摘要:将绩效和薪酬联系起来,对取得突出成绩的员工进行奖励,但同时不断提高绩效标准。
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内容摘要:安利(中国)的投资总额为2.37亿美元电脑设备投资逾5.7亿元人民币购入广州天河区内的现代化商厦—中信广场5层办公楼,作为安利中国总部建有除
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内容摘要:合理设定企业员工的薪酬结构,既不盲目追求高底薪,也不能一味强调绩效奖金的作用内部公平性与外部竞争力同等重要每等级具有更宽的薪资范围以适应扁平
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内容摘要:物业管理最靠近业主,增进服务管理服务水平,尤其是业主反映问题的及时解决,并制定物业管理人员挖掘业主“老带新”奖励政策,另外,制定销售人员跟进
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内容摘要:目的通过给老客户设立奖励机制,促进老客户带动新客户。激励机制凡老客户介绍新客户成交,新客户可享受额外现金优惠,同时老客户可获得现金或者物业管
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内容摘要:万福大市场于2005年开盘,三年返租,每年7%收益,开盘表价5000元/平米(一楼)。刚开业时,招商率高达95%,免租两年。三年后由于管理滞
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内容摘要:加大变动收入的比重,明确业绩目标和奖励办法,强化激励力度建立长期激励机制,将员工(尤其是高层管理人员)的切身利益和上市公司的长远发展联系起来
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内容摘要:人事科在物业公司的领导下,在生服中心人事处的专业指导下,负责本公司组织机构设置、人事管理、人事档案、工资奖励、劳动计划、统计、职工保险、职工
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