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慧朴咨询-工程建设企业人力资源管理 8P

发布时间：2012/7/16 阅读量：46 下载量：7 财富值：免费

均豪物业培训工作管理制度(修订版) 6P

发布时间：2012/6/21 阅读量：118 下载量：11 财富值：免费

2009年度全国房地产行业基准岗位职责描述 125P

发布时间：2012/6/19 阅读量：50 下载量：8 财富值：免费

2008中国房地产开发企业人力资源调研 0P

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勘察设计企业人力资源管理 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：33 下载量：8 财富值：免费

建筑施工企业绩效考核技术与绩效管理 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：91 下载量：7 财富值：免费

培训主管岗位职责 1P

发布时间：2012/5/30 阅读量：356 下载量：9 财富值：免费

房地产公司规章制度——非常完整版 40P

发布时间：2012/5/29 阅读量：421 下载量：2 财富值：免费

世茂集团人力资源管理手册 0P

发布时间：2012/5/22 阅读量：345 下载量：1 财富值：免费

万科编写人力资源计划的步骤 1P

发布时间：2012/5/17 阅读量：70 下载量：12 财富值：免费

流程驱动的房地产企业人力资源管理 6P

发布时间：2012/5/7 阅读量：95 下载量：9 财富值：免费

金地—区域化工程管理模式探讨 32P

发布时间：2012/4/18 阅读量：59 下载量：9 财富值：免费

重庆协信控股集团公司战略研讨会 31P

发布时间：2012/4/16 阅读量：126 下载量：12 财富值：免费

非HR经理的人力资源管理培训系列--战略人力资源管理 131P

发布时间：2012/4/16 阅读量：104 下载量：15 财富值：免费

清华大学人力资源管理教学讲义(人力资源管理) 61P

发布时间：2012/4/11 阅读量：20 下载量：6 财富值：免费

清华大学人力资源管理教学讲义(第6章培训与员工职业生涯) 29P

发布时间：2012/4/11 阅读量：62 下载量：12 财富值：免费

清华大学人力资源管理教学讲义(培训与发展) 25P

发布时间：2012/4/11 阅读量：79 下载量：12 财富值：免费

香港房地产金融市场发展特点启示 9P

发布时间：2012/3/29 阅读量：80 下载量：7 财富值：免费

房地产市场调查完全实用手册 12P

发布时间：2012/3/22 阅读量：63 下载量：9 财富值：免费

企业发展与人力资源战略(课件) 63P

发布时间：2012/3/5 阅读量：70 下载量：11 财富值：免费

房地产卓越的流程管理(上) 57P

发布时间：2012/2/28 阅读量：58 下载量：10 财富值：免费

SJ-第6章人力资源管理 75P

发布时间：2012/2/24 阅读量：31 下载量：9 财富值：免费

人力资源管理职位说明书 18P

发布时间：2012/2/22 阅读量：153 下载量：8 财富值：免费

口岸公司战略决策顾问委员会组织工作条例 3P

发布时间：2012/2/21 阅读量：107 下载量：9 财富值：免费

口岸公司组织结构和人力资源发展规划 22P

发布时间：2012/2/21 阅读量：61 下载量：9 财富值：免费

国瑞地产人力资源与行政部工作手册 0P

发布时间：2012/2/17 阅读量：180 下载量：18 财富值：免费

华立科技管理体制设计方案 109P

发布时间：2012/2/15 阅读量：70 下载量：9 财富值：免费

解读万科、金地《人力资源管理》 4P

发布时间：2012/2/15 阅读量：251 下载量：15 财富值：免费

人力资源绩效管理 76P

发布时间：2012/2/13 阅读量：50 下载量：8 财富值：免费

人力资源管理之人力资源规划专题培训 36P

发布时间：2012/2/13 阅读量：54 下载量：8 财富值：免费

8P

慧朴咨询-工程建设企业人力资源管理

发布时间：2012/7/16 文档标签：企业管理,慧朴咨询,工程建设企业人力资源管理

内容摘要：从20世纪60年代至今,企业人力资源管理大致经历了三个发展阶段。 [详细]

阅读量：46 下载量：7 财富值：免费

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6P

均豪物业培训工作管理制度(修订版)

发布时间：2012/6/21 文档标签：物业管理,管理制度,培训工作

内容摘要：通过有效的培训,实现对人力资源的开发,使工作效能达到最优化,为未来发展提供战略性的高层次人才储备,以适应公司不断发展的需要。 2.适用范围 [详细]

阅读量：118 下载量：11 财富值：免费

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125P

2009年度全国房地产行业基准岗位职责描述

发布时间：2012/6/19 文档标签：制度流程

内容摘要：根据公司的总体战略目标,组织制定公司的战略发展规划,经营模式、业务流程和工作流程,贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度,对 [详细]

阅读量：50 下载量：8 财富值：免费

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2008中国房地产开发企业人力资源调研

发布时间：2012/6/6 文档标签：人力资源调研,调查研究

内容摘要：我国的房地产行业是一个非常年轻的行业,其发展历史不过20 年,而全面市场化则只有十年 [详细]

阅读量：57 下载量：9 财富值：免费

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勘察设计企业人力资源管理

发布时间：2012/6/3 文档标签：企业管理,勘察设计,企业人力资源管理

内容摘要：市场逐渐开放的今天,勘察设计企业多元发展的趋势呈现, “十二五”期间我们的企业该如何发展? 随着企业规模不断壮大,勘察设计企业如何建立科学的 [详细]

阅读量：33 下载量：8 财富值：免费

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建筑施工企业绩效考核技术与绩效管理

发布时间：2012/6/3 文档标签：企业管理,建筑施工,绩效管理,企业绩效考核

内容摘要：人力资源是企业发展的第一资源,是企业获取竞争优势的核心。但是没有“绩效”的人就绝对谈不上是“人力资源”,他们不但不能给企业带来价值,反而成为 [详细]

阅读量：91 下载量：7 财富值：免费

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培训主管岗位职责

发布时间：2012/5/30 文档标签：企业管理,培训主管,岗位职责

内容摘要：1) 在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。(2) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实 [详细]

阅读量：356 下载量：9 财富值：免费

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40P

房地产公司规章制度——非常完整版

发布时间：2012/5/29 文档标签：房地产公司规章制度——非常完整版

内容摘要：本公司以“向上、创业、公平、和谐”为根本,坚持以人为本的经营理念,在房地产市场中充分发挥公司在人才管理、经验、技能等方面的优势,为了不断获取 [详细]

阅读量：421 下载量：2 财富值：免费

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世茂集团人力资源管理手册

发布时间：2012/5/22 文档标签：企业管理,人力资源管理

内容摘要：从事人力资源工作的人员,都应该树立起“热诚、认真、仔细、耐心”的服务理念,为集团各部门和各项目工作顺利开展,以及集团内部员工个人发展提供专业 [详细]

阅读量：345 下载量：1 财富值：免费

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万科编写人力资源计划的步骤

发布时间：2012/5/17 文档标签：企业管理

内容摘要：根据企业发展规划,结合企业人力资源盘点报告制定人员盘点计划。人员配置计划陈述了企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等。 [详细]

阅读量：70 下载量：12 财富值：免费

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流程驱动的房地产企业人力资源管理

发布时间：2012/5/7 文档标签：流程驱动,hr

内容摘要：本文通过对中国房地产企业发展过程的分析,总结出了目前中国房地产企业面临的人力资源管理压力和难点,并系统地提出了解决方案,建议房地产企业在信息 [详细]

阅读量：95 下载量：9 财富值：免费

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金地—区域化工程管理模式探讨

发布时间：2012/4/18 文档标签：企业管理,工程管理

内容摘要：随着集团的快速扩张发展,各区域公司同时开发的项目个数也越来越多。如何在原有工程口人力资源被大幅摊薄的情况下,确保各项目工程质量输出标准的稳定 [详细]

阅读量：59 下载量：9 财富值：免费

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31P

重庆协信控股集团公司战略研讨会

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：发展战略是构筑运营体系的前提组织架构问题:明确发展战略是构筑组织架构的基础,对总部功能设置给出原则指导风险控制问题:决定了对不同业务单元的管 [详细]

阅读量：126 下载量：12 财富值：免费

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非HR经理的人力资源管理培训系列--战略人力

发布时间：2012/4/16 文档标签：企业管理

内容摘要：人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展?人力资源如何成为我们核心竞争力的源泉?企业战略如何通过人力资源规划与策略来实现?如何基于战略要求,培 [详细]

阅读量：104 下载量：15 财富值：免费

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61P

清华大学人力资源管理教学讲义(人力资源管理)

发布时间：2012/4/11 文档标签：企业管理

内容摘要：能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。 [详细]

阅读量：20 下载量：6 财富值：免费

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清华大学人力资源管理教学讲义(第6章培训与员

发布时间：2012/4/11 文档标签：考试资料

内容摘要：个人职业计划:个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展,而制定的自己成长、发展和不断追求满意的计划。 [详细]

阅读量：62 下载量：12 财富值：免费

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清华大学人力资源管理教学讲义(培训与发展)

发布时间：2012/4/11 文档标签：考试资料

内容摘要：任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度,以有助于达到组织目标的系统化过程。根据实际工作的需要,为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练 [详细]

阅读量：79 下载量：12 财富值：免费

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香港房地产金融市场发展特点启示

发布时间：2012/3/29 文档标签：其他资料,金融市场

内容摘要：2002年11月5日至12日,由中国建设银行总行房地产金融业务部孙冰峰副总经理带队,建设银行总行和部分分行房地产金融业务部的有关负责人和业务 [详细]

阅读量：80 下载量：7 财富值：免费

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房地产市场调查完全实用手册

发布时间：2012/3/22 文档标签：企业管理

内容摘要：在信息技术时代,信息变得如此重要,已和资金、材料、设备和人力等并列为管理的五大资源。随着房地产市场由卖方市场向买方市场的转变,房地产市场竞争 [详细]

阅读量：63 下载量：9 财富值：免费

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企业发展与人力资源战略(课件)

发布时间：2012/3/5 文档标签：其他资料,考试资料,人力资源

内容摘要：人力资源战略的形成二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”三、“带队伍”之文化、培训四、班子建设与决策推进 [详细]

阅读量：70 下载量：11 财富值：免费

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房地产卓越的流程管理(上)

发布时间：2012/2/28 文档标签：企业管理,流程管理,房地产,卓越

内容摘要：人力资源部门是万科最重要的部门之一,总部的蓄水池作用为各分公司的发展提供了充分的资源,对形成一致的核心价值观和组织文化的形成起到关键的作用 [详细]

阅读量：58 下载量：10 财富值：免费

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SJ-第6章人力资源管理

发布时间：2012/2/24 文档标签：其他资料,考试资料,人力资源

内容摘要：力资源(Human Resources),也称为劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展活动的具有智 [详细]

阅读量：31 下载量：9 财富值：免费

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人力资源管理职位说明书

发布时间：2012/2/22 文档标签：企业管理,人力资源,职位说明书

内容摘要：协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 [详细]

阅读量：153 下载量：8 财富值：免费

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口岸公司战略决策顾问委员会组织工作条例

发布时间：2012/2/21 文档标签：企业管理

内容摘要：为适应口岸公司长远发展的需要,保障口岸公司战略决策民主化、科学化、程序化、规范化,使每项决策达到合法性、可行性、经济性、有效性、系统性、可靠 [详细]

阅读量：107 下载量：9 财富值：免费

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口岸公司组织结构和人力资源发展规划

发布时间：2012/2/21 文档标签：规划设计

内容摘要：口岸经济投资有限公司作为新建的公司,应根据自己的主要业务范围和战略发展方向,本着求实、精简、高效的原则进行机构设置。公司发展初期,由于经营任 [详细]

阅读量：61 下载量：9 财富值：免费

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国瑞地产人力资源与行政部工作手册

发布时间：2012/2/17 文档标签：企业管理,国瑞地产,行政部工作手册,人力资源

内容摘要：负责公司的人力资源管理工作,甄选、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及奖惩制度,调动员工积极性,激发员工潜 [详细]

阅读量：180 下载量：18 财富值：免费

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华立科技管理体制设计方案

发布时间：2012/2/15 文档标签：企业管理,设计,北大纵横,华立科技,管理体制

内容摘要：人力资源中心就人员数量、结构、整体水平作出适合战略发展的发展计划;承担招聘、任用、培训、考核、晋升等主要职能 [详细]

阅读量：70 下载量：9 财富值：免费

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解读万科、金地《人力资源管理》

发布时间：2012/2/15 文档标签：2012,房地产,培训,空开课

内容摘要：如果你以为人力资源就是招聘、培训、薪酬、考核,那么远远不够;从人出发,如何去发展业务?从业务出发,如何去牵引人的行为? [详细]

阅读量：251 下载量：15 财富值：免费

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人力资源绩效管理

发布时间：2012/2/13 文档标签：企业管理,绩效管理,人力资源

内容摘要：绩效考评是指一套正式的结构化的制度,用来衡量、评价并影响与员工工作有关的特性、行为和结果,考察员工的实际绩效,了解员工可能发展的潜力,以期获 [详细]

阅读量：50 下载量：8 财富值：免费

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人力资源管理之人力资源规划专题培训

发布时间：2012/2/13 文档标签：企业管理,人力资源,规划

内容摘要：人力资源规划是为了实现组织的战略目标而进行的人力资源计划管理方式。其任务是分析企业发展中的人力供求关系,采取相应措施,确保企业在适当的时间获 [详细]

阅读量：54 下载量：8 财富值：免费

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