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浙江华元华元房产晋升考核办法 16P
发布时间:2011/12/31
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公司绩效考核办法(A2) 21P
发布时间:2011/12/31
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发布时间:2011/12/20
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发布时间:2011/12/17
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某房企层级晋升推荐评估表 3P
发布时间:2011/12/13
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发布时间:2011/12/7
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附着式塔式起重机的使用 2P
发布时间:2011/12/2
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晋升、调薪申请表(改) 1P
发布时间:2011/12/2
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职员调动、晋升申报表 1P
发布时间:2011/12/1
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某运动系列VI导入提案 32P
发布时间:2011/11/30
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发布时间:2011/11/29
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内容摘要:1、员工晋升由员工本人提出申请,由上级部门和人事部门进行审核,适用流程为员工转正/晋职/晋级/变岗审批流程。2、降级/降职/辞退由员工上级部
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内容摘要:为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依
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内容摘要:3.1根据公司经营目标,承担计划、指导和管理人力资源工作活动的责任,为公司的发展提供充分的人力支持。3.2吸引、保持、维护和发展公司内的人力
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内容摘要:客户群定位分析:项目客户主体来源于下淀、瓦房附近居民,年收入在5-10万间的左右;金山桥片区在该案客户群体中占到30%,另外项目销售后期,由
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内容摘要:工作经验 整体工作经验______年,其中,在本公司工作_______年目前职称以及获得时间 在本公司参加过的培训以及学时 参加过的培训有:
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内容摘要:职业化是一个人成长的标志职业化是一个人提升自身的方式和方向职业化是一种职业素养
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内容摘要:1、 四级风以上应停 止爬升。如爬升过程中突然遇到大风必须停止作业,并将塔身螺丝紧固。2、 爬升过程中,严禁回转,必须按说明书规定步骤操作,
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内容摘要:1.同意你部门/管理处 晋升为 职务,晋升后薪金调整为 元/月,从 月份计发。2.同意你部门/管理处
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内容摘要:注:本表一式三份,一份交现任部门主管,一份交财务部,一份由人力资源部存档。
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内容摘要:纵观国际国内企业,凡是著名的品牌,几乎都为企业导入了CI(即企业识别战略或企业形象战略),它是在充分调研和分析的基础上,通过策划和设计CIS
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内容摘要:物业管理作为一种提升人民生活水平、使物业保值增值的全新方式,在中国沿海各大城市得到普遍推行,并逐步被广大内陆城市所接受。
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