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内容摘要:对自己的发展负责,关注新产品新技术,基于持续个人学习和提高上升到团队学习,有组织记忆。
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内容摘要:培训已经不是原来意义上的培训,它其实是一种团队学习的方法,团队工作的方法,团队决策的方法,团队建设的方法,推动人才发展和企业进步的方法。
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内容摘要:一个再好的发展战略,都是要靠执行团队去实现的,不仅是行动上的执行,而且是在思想上贯彻执行。万达作为当前中国商业地产第一品牌,首要成功秘诀就是
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内容摘要:参与 尊重 探讨 共进 互助; 以一种分享和开放心态进入今天工作坊之旅;我们需要运用反馈和自我思考来提高我们团队和自己寓教寓乐可以让我们的学
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内容摘要:我们团队叫飞越团队,由五个成员组成,分别是来自:重庆大学建管学院,贸行学院(市场营销),材料学院的同学。队长由建管学院的冯跃同学担任,我们团
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内容摘要:实施“三维”立体沟通,推倒企业内部“无形的墙”在加强沟通协调的工作中,实施“三维”立体沟通方案,强调公司必须以人为本,激发员工参与公司经营的
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内容摘要:诚信求是;客户导向;团队合作;不断学习;有效执行;团队建设;影响力;决策能力
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内容摘要:沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型
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内容摘要:学习是一个使相对持久的变化在经验引起的潜在行为中发生的过程。学习有三种形式,分别是个人学习、团队学习、组织学习。
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内容摘要:永庆房仲集团透过团队分享文化、学习型团队,成功地将直营经验复制到各事业体,创造良性循环机制。永庆房仲网并集大成,成为集团共通服务平台,创造房
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内容摘要:立丹行成立于1998年,是一家立足于闽南及福建市场的学习型房地产营销顾问代理机构,目前业务遍及福建、四川、山东、河南等省份,培养及发展了全职
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内容摘要:高级酒店是万达集团的支柱产业之一。万达集团拥有中国唯一的专业酒店投资建设团队:万 达酒店建设有限公司,能够独立完成五星级酒店 的投资、设计和
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