【薪酬支付】薪酬支付相关房地产资料－房天下产业网

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北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制度 23P

发布时间：2015/11/29 阅读量：131 下载量：7 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 59P

发布时间：2015/10/25 阅读量：96 下载量：12 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 59P

发布时间：2015/9/27 阅读量：59 下载量：2 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2014/12/28 阅读量：274 下载量：3 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2014/6/3 阅读量：48 下载量：11 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2014/4/23 阅读量：63 下载量：14 财富值：免费

中海地产绩效考核和薪酬激励之地区公司奖金方案2003年 31P

发布时间：2014/1/14 阅读量：123 下载量：5 财富值：免费

中海地产——薪酬激励方案 29P

发布时间：2013/8/31 阅读量：338 下载量：14 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2013/8/22 阅读量：374 下载量：12 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 59P

发布时间：2013/8/18 阅读量：32 下载量：6 财富值：免费

2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设 123P

发布时间：2013/5/21 阅读量：15 下载量：25 财富值：免费

北京东方康泰房地产开发经营考勤制度 23P

发布时间：2013/2/5 阅读量：82 下载量：7 财富值：免费

2012年中海地产薪酬激励方案 0P

发布时间：2013/1/9 阅读量：204 下载量：16 财富值：免费

广州VK物业薪酬福利制度培训 24P

发布时间：2012/5/31 阅读量：101 下载量：15 财富值：免费

薪酬制度的制定 2P

发布时间：2012/2/28 阅读量：27 下载量：8 财富值：免费

薪酬支付的艺术(课件) 45P

发布时间：2012/2/17 阅读量：33 下载量：8 财富值：免费

酒店人力资源和成本控制诊断报告 39P

发布时间：2012/2/13 阅读量：119 下载量：26 财富值：免费

万科物业管理企业收入、成本类会计科目说明 21P

发布时间：2012/2/2 阅读量：721 下载量：19 财富值：免费

北京某房地产开发公司管理制度 25P

发布时间：2012/1/4 阅读量：199 下载量：6 财富值：免费

薪酬管理与薪酬体系设计 51P

发布时间：2011/12/2 阅读量：69 下载量：9 财富值：免费

2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设 100P

发布时间：2011/11/30 阅读量：113 下载量：7 财富值：免费

中国企业怎样改善绩效管理 68P

发布时间：2011/11/24 阅读量：64 下载量：8 财富值：免费

薪酬体系设计要领 53P

发布时间：2011/11/21 阅读量：43 下载量：8 财富值：免费

北京某房地产开发公司管理制度 25P

发布时间：2011/10/28 阅读量：48 下载量：9 财富值：免费

中海地产股份有限公司薪酬激励方案 32P

发布时间：2011/10/28 阅读量：188 下载量：14 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2011/10/26 阅读量：94 下载量：13 财富值：免费

北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制度 25P

发布时间：2011/10/26 阅读量：70 下载量：9 财富值：免费

荣安地产:2010第一季度报告 10P

发布时间：2011/7/8 阅读量：28 下载量：8 财富值：免费

香江控股:2011第一季度报告 18P

发布时间：2011/7/8 阅读量：34 下载量：6 财富值：免费

银基发展:2010年第一季度报告 9P

发布时间：2011/7/8 阅读量：28 下载量：8 财富值：免费

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北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,北京东方康泰房地产

内容摘要：考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。 [详细]

阅读量：131 下载量：7 财富值：免费

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中海地产薪酬激励方案

发布时间：2015/10/25 文档标签：营销策略,中海地产薪酬激励方案

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：96 下载量：12 财富值：免费

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中海地产薪酬激励方案

发布时间：2015/9/27 文档标签：薪酬激励方案,营销策略,中海地产

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：59 下载量：2 财富值：免费

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中海地产薪酬激励方案

发布时间：2014/12/28 文档标签：薪酬激励,项目管理,中海地产

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：274 下载量：3 财富值：免费

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中海地产薪酬激励方案

发布时间：2014/6/3 文档标签：薪酬激励方案,中海地产,调查研究

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：48 下载量：11 财富值：免费

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29P

中海地产薪酬激励方案

发布时间：2014/4/23 文档标签：薪酬激励方案,中海地产,调查研究

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：63 下载量：14 财富值：免费

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31P

中海地产绩效考核和薪酬激励之地区公司奖金方案

发布时间：2014/1/14 文档标签：企业管理

内容摘要：奖金的定义–奖金是指公司在获得超出目标效益后所支付的薪金•奖金的作用–实现员工参与分享公司经营成果–激励员工为公司做出更大的贡献 [详细]

阅读量：123 下载量：5 财富值：免费

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中海地产——薪酬激励方案

发布时间：2013/8/31 文档标签：薪酬激励,方案,中海地产

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：338 下载量：14 财富值：免费

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29P

中海地产薪酬激励方案

发布时间：2013/8/22 文档标签：中海地产薪酬激励方案

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：374 下载量：12 财富值：免费

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59P

中海地产薪酬激励方案

发布时间：2013/8/18 文档标签：中海地产薪酬激励方案

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：32 下载量：6 财富值：免费

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123P

2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设

发布时间：2013/5/21 文档标签：2010年,薪酬体系,房地产

内容摘要：薪酬是向员工向组织提供服务而获得的劳动报酬,分为经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬,直接经济性薪酬是按照 [详细]

阅读量：15 下载量：25 财富值：免费

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北京东方康泰房地产开发经营考勤制度

发布时间：2013/2/5 文档标签：企业管理,考勤制度,开发经营

内容摘要：考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。 [详细]

阅读量：82 下载量：7 财富值：免费

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0P

2012年中海地产薪酬激励方案

发布时间：2013/1/9 文档标签：企业管理,薪酬,中海地产

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：204 下载量：16 财富值：免费

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广州VK物业薪酬福利制度培训

发布时间：2012/5/31 文档标签：企业管理

内容摘要：岗位工资反映岗位特性,支付对象为20.83天的正常劳动付出,岗位薪金由岗位级别(IPE3)、岗位胜任度、公司岗位级别-薪金表三者的对应关系来 [详细]

阅读量：101 下载量：15 财富值：免费

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薪酬制度的制定

发布时间：2012/2/28 文档标签：其他资料,薪酬制度,制定

内容摘要：薪酬策略的三个层次的薪酬水平:第一、能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平第二、企业有能力支付的薪酬水平第三、实现企业战略目标所要 [详细]

阅读量：27 下载量：8 财富值：免费

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薪酬支付的艺术(课件)

发布时间：2012/2/17 文档标签：企业管理,艺术,薪酬支付

内容摘要：你可以买到一个人的时间,你可以雇到一个人的固定工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的 [详细]

阅读量：33 下载量：8 财富值：免费

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酒店人力资源和成本控制诊断报告

发布时间：2012/2/13 文档标签：企业管理,酒店,成本控制,人力资源

内容摘要：古语云:不患寡,而患不均。这里的不均并不是平均主义,而是每个人的贡献要与其薪酬相对应。即使支付高于行业平均水平的工资,由于分配方式不合理,也 [详细]

阅读量：119 下载量：26 财富值：免费

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万科物业管理企业收入、成本类会计科目说明

发布时间：2012/2/2 文档标签：物业管理,万科,常用表格

内容摘要：薪酬 "指支付的构成保安人员收入的费用包括:工资、双薪、奖金、加班费、过节费、补贴(如餐补)等" [详细]

阅读量：721 下载量：19 财富值：免费

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北京某房地产开发公司管理制度

发布时间：2012/1/4 文档标签：企业管理,管理制度,开发公司,房地产

内容摘要：第二条考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。第三条企业依现行国家规定的 [详细]

阅读量：199 下载量：6 财富值：免费

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51P

薪酬管理与薪酬体系设计

发布时间：2011/12/2 文档标签：薪酬管理,薪酬体系,其他资料

内容摘要：薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。 [详细]

阅读量：69 下载量：9 财富值：免费

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2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设

发布时间：2011/11/30 文档标签：企业管理,薪酬体系,建设

内容摘要：薪酬是向员工向组织提供服务而获得的劳动报酬,分为经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬,直接经济性薪酬是按照 [详细]

阅读量：113 下载量：7 财富值：免费

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中国企业怎样改善绩效管理

发布时间：2011/11/24 文档标签：企业管理,改善,绩效管理

内容摘要：设计薪酬体系(如总体薪酬水平,奖金水平及奖金支付方案)制定将工作成效与关键业绩指标、工作分级及奖金挂钩的公式。 [详细]

阅读量：64 下载量：8 财富值：免费

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薪酬体系设计要领

发布时间：2011/11/21 文档标签：企业管理,薪酬体系,设计要领

内容摘要：薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。 [详细]

阅读量：43 下载量：8 财富值：免费

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北京某房地产开发公司管理制度

发布时间：2011/10/28 文档标签：企业管理

内容摘要：第二条考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。 [详细]

阅读量：48 下载量：9 财富值：免费

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中海地产股份有限公司薪酬激励方案

发布时间：2011/10/28 文档标签：企业管理,薪酬管理

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：188 下载量：14 财富值：免费

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中海地产薪酬激励方案

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：94 下载量：13 财富值：免费

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25P

北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制

发布时间：2011/10/26 文档标签：企业管理

内容摘要：考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。 [详细]

阅读量：70 下载量：9 财富值：免费

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荣安地产:2010第一季度报告

发布时间：2011/7/8 文档标签：企业管理,季度报告,企业财报

内容摘要：1、货币资金项目较年初增加169.38%,主要系预售房款增加及投资收回所致;2、预付账款项目较年初增加30.74%,主要系企业按合同支付土地 [详细]

阅读量：28 下载量：8 财富值：免费

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香江控股:2011第一季度报告

发布时间：2011/7/8 文档标签：企业管理,季度报告,企业财报

内容摘要：1、长期股权投资较期初增加37.45%,主要为本期增加聊城对蓬莱民生村镇银行的投资所致;2、固定资产清理较期初增加100%,主要为大瀑布项目 [详细]

阅读量：34 下载量：6 财富值：免费

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银基发展:2010年第一季度报告

发布时间：2011/7/8 文档标签：企业管理,季度报告,企业财报

内容摘要：本报告期预付款项比年初增加 1370.07%,主要系支付的工程款未结转开发成本所致;其他应收款比年初减少33.95%,主要系加强回收往来款所 [详细]

阅读量：28 下载量：8 财富值：免费

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