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发布时间:2010/12/8
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发布时间:2011/10/16
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房地产营销执行流程建设与细节管理 108P
发布时间:2009/12/18
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文档标签:企业管理,房地产营销执行流程建设
内容摘要:主要职责:销售产品,传承制造、经销与消费的纽带。对销售代 表的考核要综合考虑许多方面的因素,但其中最重要的指标无疑是销售任务的完成情况。在许多企业看来,只要能做出好的销售业绩,就是一名好的销售代表,而往往疏于对其他方面的管理。
湖南置业投资公司绩效考核方案 57P
发布时间:2005/12/18
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湖南某置业投资公司绩效考核方案 57P
发布时间:2015/11/25
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发布时间:2013/11/7
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发布时间:2015/10/25
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发布时间:2012/3/13
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发布时间:2013/4/18
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房地产培训课程绩效管理与激励 81P
发布时间:2015/10/12
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发布时间:2015/10/8
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发布时间:2011/12/15
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发布时间:2015/9/27
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北京康城三期别墅项目营销策划报告 167P
发布时间:2008/10/15
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北京金碧湖畔别墅项目推广策划报告 53P
发布时间:2008/3/12
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发布时间:2015/3/19
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发布时间:2015/2/13
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2014年镇江瀚景存量分析与推盘思考 104P
发布时间:2015/4/23
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房地产及营销策划培训 55P
发布时间:2014/7/1
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中国房地产行业案例汇编 33P
发布时间:2013/9/17
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发布时间:2015/9/1
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内容摘要:针对5、6栋高层滞销户型与7栋新推单位进行再培训、再考核,统一推售口径,集中力度推售滞销单位;
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内容摘要:房价考核问责制:在稳定房价、推进保障性住房建设工作上不力的领导干部将有可能被追究责任;
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内容摘要:针对5、6栋高层滞销户型与7栋新推单位进行再培训、再考核,统一推售口径,集中力度推售滞销单位;
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内容摘要:培训内容:入职培训、岗位培训、市场培训、专业知识、项目知识、销售必读、百问、户型培训、9A精装知识、区域及沙盘销讲、模拟演练、合同培训、大客
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内容摘要:对项目整体和项目经理每季度兑现一次考核奖金(项目整体全额奖金第一城、锦江城市花园各为2000元;国嘉华庭、美领居、教师公寓、新视界各为150
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发布时间:2009/12/18
文档标签:企业管理,房地产营销执行流程建设
内容摘要:主要职责:销售产品,传承制造、经销与消费的纽带。对销售代 表的考核要综合考虑许多方面的因素,但其中最重要的指标无疑是销售任务的完成情况。在许
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发布时间:2005/12/18
文档标签:湖南置业投资公司绩效考核方案,营销策略
内容摘要:建设以业绩为导向的企业文化,激励各级员工开发自我,挑战自我,帮助员工提高创造良好业绩的能力。
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内容摘要:任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评
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内容摘要:团队敏锐把握市场节奏,强化月度目标考核,协力达成各项指标,但由于年内多次集中入住,导致客户满意度得分较低
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内容摘要:为完善公司营销费用管理规范,建立基于预算的营销费用控制与考核体系,强化营销费用预算与使用的科学合理性,有效控制项目营销成本支出,确保营销费用
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内容摘要:通过对包括施工总包在内的工程供方进行资质预审及考察,确保其资质及能力符合要求、无商誉问题,符合公司招投标入围要求
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内容摘要:法定节假日:元旦、五一、国庆、春节,一般按国家规定休假。如有工作需要,公司可根据需要调整休息时间,即员工可以实行调休(调休按国家有关规定的1
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内容摘要:找出目标实现的关键驱动因素,并有效分解到部门,形成一套考核指标体系
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发布时间:2015/10/8
文档标签:代理部项目经理上岗培训,世联,营销策略
内容摘要:人员培训:根据项目陆续得到的产品及相关信息,并根据项目操作进度,对销售人员进行培训考核。
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内容摘要:全国“两会”结束至今,“落实”成为中国政坛一个热门词汇。这个看似有些平常的概念,却正在对中国的政府施政、政绩考核、干部作风等众多领域产生影响
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内容摘要:为完善公司营销费用管理规范,建立基于预算的营销费用控制与考核体系,强化营销费用预算与使用的科学合理性,有效控制项目营销成本支出,确保营销费用
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内容摘要:2) 根据本公司的核算及管理需要制订会计科目体系和会计核算操作规程。3) 制定本公司的财务报告制度,财务评价与考核制度
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内容摘要:2) 根据本公司的核算及管理需要制订会计科目体系和会计核算操作规程。3) 制定本公司的财务报告制度,财务评价与考核制度
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内容摘要:2) 根据本公司的核算及管理需要制订会计科目体系和会计核算操作规程。3) 制定本公司的财务报告制度,财务评价与考核制度
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内容摘要:2) 根据本公司的核算及管理需要制订会计科目体系和会计核算操作规程。3) 制定本公司的财务报告制度,财务评价与考核制度
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内容摘要:2) 根据本公司的核算及管理需要制订会计科目体系和会计核算操作规程。3) 制定本公司的财务报告制度,财务评价与考核制度
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内容摘要:KPI反映被考核者的关键工作成果的完成情况,而非考核员工工作的全部,考核的是员工80%的重点工作,而非全部工作KPI是具体的,可以被衡量的应
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内容摘要:通过本次满意度调查,找到了被调查项目需要改进的短板点,最重要的是分析出优先改进的地方和每期的对比,这样既寻找到了问题点,也可以随时考核上一期
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内容摘要:融创真正的强项是营销,甚至可以说在营销上,融创更象一头凶残的狼。在融创,营销是一个压力比较大的体系,大浪淘沙,适者留下了,不适的到了两年就走
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